程序员面试有哪些常见的问法和套路？

程序员必备的面试技巧

“程序员必备的面试技巧，就像是编写一段完美的代码一样重要。在面试战场上，我们需要像忍者一样灵活，像侦探一样聪明，还要像无敌铁金刚一样坚定。只有掌握了这些技巧，我们才能在面试的舞台上闪耀光芒，成为那个令HR们心动的程序猿！”
> 下面以可能问到的问题来举例说明，大家自行感受。

请你做一个自我介绍？

        这是一个开场问题，目的是让面试官对候选人有一个初步的了解。在回答时，除了基本信息外，应重点介绍与职位相关的技能、经验和成就。

你为什么要离开原来的公司？

        这个问题旨在了解候选人的离职原因和职业态度。回答时应避免对原公司或同事的负面评价，而应聚焦在个人的职业发展和寻求新挑战上。

你对我们公司了解多少？

        这个问题考察候选人对目标公司的关注和准备程度。在面试前应尽可能了解公司的背景、业务和发展方向，以便在回答时能够展示出对公司的兴趣和了解。

说说你最大的缺点？

        这个问题看似简单，实则暗藏玄机。回答时应选择一个与职位无关或影响不大的缺点，并强调自己正在积极改进。同时，也可以将缺点转化为优点来回答，例如将“过于追求完美”转化为“注重细节和质量”。

说说你对行业、技术发展趋势的看法？

        这个问题考察候选人的行业洞察力和技术敏感度。在回答时，可以结合当前的技术热点和发展趋势，谈谈自己的理解和看法，并展示出对新技术的学习和掌握能力。

你能描述一下你最近解决的一个技术难题吗？

        这个问题旨在了解候选人的问题解决能力和技术水平。在回答时，应选择一个具有挑战性的技术问题，并详细描述问题的背景、解决方案和实施过程。

如果给你一个新项目，你会如何着手进行？

        这个问题考察候选人的项目规划和实施能力。在回答时，可以从需求分析、技术选型、团队协作、进度管理等方面进行阐述，并展示出对项目管理的整体把握能力。

你在团队中通常扮演什么角色？

        这个问题旨在了解候选人在团队中的定位和作用。在回答时，应根据自己的经验和特长来描述在团队中扮演的角色，并强调对团队协作和沟通的重视。

你对加班有什么看法？

        这个问题考察候选人的工作态度和适应能力。在回答时，应表达出对加班的理性和客观看法，并强调自己会根据工作需要和团队安排来灵活调整工作时间。

        以上就是程序员面试中常见的一些问法和套路。在面试前做好充分的准备和练习，可以帮助你更好地应对这些问题并展示出自己的优势和能力。