做过的工作要有凭据

最近总觉得工作郁闷。。。感觉不得劲。。。工作不是自己一个人在做。。。有人就偷懒。。。自己明知道有人偷懒但是又没法管。。。都是一起进来的。。。别人自然会想你凭啥管我啊。。。而领导只问我要结果。。。我呢。。又不能说谁谁偷懒不干活。。。这样即得罪了别人又让领导觉得我能力不行。。。两头不落好。。。得了。。这样一来交不了活黑锅都我得我来背了。。。想想这他妈的算怎么回事啊。。。最近看了杜拉拉升职记。。。茅塞顿开。。。以后我每周写一封邮件向领导报告工作进度。。。具体到每个人的任务是什么。。。现在进行到哪了。。。邮件发给领导看。。。同时抄送给各参与人员。。。让大家重点是领导。。。都知道谁谁做得怎么样了。。。都做了那些事。。。同时也让领导知道整个进度。。。要是这样还有人有脸偷懒的话。。。我就邮件知会大家。。。某某的进度请直接向领导汇报。。。不要再通过本人了。。本人能力有限。。。负担不起。。。哎。。。。不得已了。。。试试看吧