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作者 | 初见&晋良
来源 | 插座学院(ID:chazuomba)
“35岁的老男人,如果没啥特别技能,在职场上绝对是狗不理的类别。”
前段时间,虎扑论坛上的一篇关于“中年人”的帖子突然火了起来,现在已经有60多万的浏览量,超过2300条回复。标题是,“loser回忆录:一年前我月薪两万被人叫X总,如今在美团送外卖”
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帖子里关于“35岁男人”的这句话格外让人扎心。
发帖子的这位老哥在文章里写道,一年前自己还被人叫着X总,拿过省委宣传部发的“先进工作者”荣誉,某司“亚太地区社会化媒体传播金奖”,月薪两万。
结果公司突然倒闭,自己被迫失业。虽然每天狂投简历,找遍所谓的人脉关系,但最后无路可走,只能去送外卖。如今当骑手一年,也算是美团的一个老骑士了。
老哥还晒出了工资单:
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如果是一两年之前,看到这位老哥的经历,我可能会嘲笑他太倒霉。但是现在,我真的笑不起来。
因为五年前,我选择了稳定,选择进入国企“混日子”。五年后的今天,中年危机随时都有可能把我从这里一脚踢出去。
他的今天,很可能就是我的明天。
要问事情为何会发展到如此地步,这就要从我最开始工作时说起。
1
最怕你只会嘲笑别人的努力
自己却还停在原地
在大学毕业初,有很多前辈和老师指导我说,要做好职业规划。
当时的我不以为然,总以为刚入职场,时间还来得及,可以随意挥霍,就没有去认真思考未来。
那时,我自认为掌握了一点点道理,就感觉是赢得了世界。
伴随着年少轻狂对多数事情的蔑视,我就这样开启了职业生涯。
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我找到的第一份工作是报纸编辑,因为新闻时效性原因,工作经常加班加点,很是忙碌。往往都是持续一个星期,每天晚上11、12点才结束。
那时的我没有丝毫怨言,即便凌晨到家,也觉得乐在其中。
和大多数年轻人一样,当时自己并不安于现状,觉得编辑类的工作做着没劲,应该去不同的岗位锻炼一下,所以就放弃了垂直领域的晋升,选择去基层一线。
结果我却遭遇了滑铁卢,在一线时,自己没有锻炼出很好的工作能力,很不适应,而且显得水土不服,最后也只能是以跳槽来结束这段经历。
之后我遇到了一家创业公司,待遇与环境都很不错,而且公司朝气蓬勃,很有前景。
但这时我却受到了身边同学朋友的影响,他们多数都在追求稳定的工作,并且以此为荣。
我因此也受到了很大影响,由此忘记了初心,于是决定放弃这份工作,进入体制内寻求稳定。
记得我在离开那家公司时,还在嘲笑那些没有稳定工作的人是在浪费青春。
但正是这群曾经以为的“乌合之众”,多数在今天都奋斗成了大气候。
如今一看,其实最该被嘲笑的是我自己,人最怕的就是自我感觉良好,嘲笑别人的努力,自己却还停留在原地。
2
那些所谓稳定的工作
背后都标注了昂贵的价码
在体制内,起初感觉确实比外面轻松不少。
我自以为在这里也能见到世面,但实际上却一片茫然。
因为这里很多事都讲究平均,不同部门不同的忙碌。有些岗位比较清闲,有些每天都很忙。
时间久了,心里难免会有微词:
付出的努力各不相同,为什么得到相差却不大?努力的意义又在哪里?
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那时的我即便是心中有意见,但也没有勇气再跳出去,而是选择了彻头彻底的在稳定工作里混日子,从而失去了奋斗的韧性。
曾经网上有一个比喻,说的是有些人20多岁就过上了养老生活,我当时大概就是这个样子。
对于考公务员,我也没重视,总想着考不过明年还有机会。
于是我就这样一年又一年,游离在体制边缘的同时,佛系养生。
但随着市场变化,体制也并非像原来那般景气,加上很多年轻人的异军突起,逐渐击垮了我那种稳定的美梦,取而代之的是如同海啸般的焦虑。
我以为铁饭碗能管用一辈子,我以为自己有了比别人更能享受安逸的本钱,但却不料时代的变化,让我们这群弱者都失去了保护伞从而无处遁形。
如今许多中年人所经受的痛苦,更多的是源于自我内心的压力。
三十而立,却立不起来。
既不懂事理,又想得过且过;既没有目标,又想没心没肺的混迹。
而这一切的起因,多数都源于我们最初时的选择,在最该奋斗时选择了稳定,我们看似获得了利益,但却因此输掉了自己最宝贵的青春。
就像茨威格所说:
“所有命运馈赠的礼物,早已暗中标好了价格。”
而稳定的价格,往往最为昂贵。
3
没有“不好”的工作
只有不积极解决问题的自己
其实理性来看,即便是在体制内我也曾有做好工作的机会。
而如今游历边缘没什么作为的窘境,原因主要都是我自己没有足够努力造成的。
这世上每一份工作,无论体制内还是体制外,都有存在的价值。
那些动不动就说体制不行,各种抨击抹黑的人,多数都想就此掩盖住自身的不作为。
所以,并没有什么“没用”的工作,只有那些不用心的人。
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如果真的要分享一些过来人的经验,那我想说,除了职业生涯本身大的选择,那就是在工作中避免以下这三种情况:
1、别高看自己,你真的没那么重要
在刚进入体制时,我因为工作比较认真,被领导夸赞了几句。那时我的内心就开始膨胀,以为自己多么牛逼。
逐渐的,我就开始变得趾高气昂,不像原来那般认真。结果等到领导察觉之后,当着众人的面,直接骂得我狗血淋头,简直无地自容。
很多人在职场中,一旦把业务做好了,得到领导的肯定,就变得飘飘然,自以为很是牛逼。
但实际上,是因为有平台的助推才成就了你现在的成绩,平台就是你的背书。
领导肯去认可你,是因为目前的业务能力,相对于这个岗位及付出的报酬。
你是最合理的,而不是你自己有多么重要。
2、不要遇事就抱怨
在单位里曾有个同事特别爱抱怨,遇到事情问题都怨别人,从不反思自己。整天絮絮叨叨,20几岁的人抱怨起来就像是上了年纪的老人。
结果就是周围人没有一个肯待见他,即便这位同事底子很足,而且很有资源,但也没人会惯着他。
在这里混了很长时间,都还只是一名最底层的员工。
在职场里,任何抱怨都是没有结果的。
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而且只会拉低自己的层次,让别人看轻你,自身也会陷入情绪旋涡中无法自拔,成为情绪的奴隶。
这样的人往往在职场中人际关系僵硬,能力得不到发挥,领导只会觉得你不堪大用。
这样,即便自身多么有潜力,恐怕都会被掩盖。
3、不要玻璃心
在体制的这几年,我也曾看到一些年轻人因为玻璃心从而放弃这份工作的情形。但在体制内这种稳定的环境都接受不了,那出去之后恐怕会更惨。
职场如战场,没有人会刻意照顾你的感受和心情,没有人有义务关心你。
大家都有自己的事,很多苦只有自己吃,很多事只有自己做,很多压力只有自己扛。
一个人如果不明白这一点,在哪都是浪费时间。出来工作,就不是小孩了。
想在职场站稳脚跟,你就必须要先打碎自己的玻璃心。
拼到最后,每个成年人都是伤痕累累,每个成年人都是遍体鳞伤。
生活就是这么现实,你能抗住多大的压力,才能成多大的事。