电视剧《三十而已》自从开播以来就热度不断，前两天的大结局更是又引起了激烈讨论。大家讨论的中心主要是小三林有有全身而退，而顾佳却要帮助丈夫收拾烂摊子这一话题展开的。对此，编剧也也出来做了回应：“林有有是丧失了所有尊严离开的。顾佳不是替许幻山还债，烟花公司顾佳也是公司创始人，顾佳是需要承担责任的”，而且编剧强调这部剧主要的是体现现实问题，而不是一部爽剧。看到这里，小编想说的是，最现实的就是，30岁这个年龄成为了社会关注的焦点。
《三十而已》这部剧，确实是聚焦了现实问题，剧刚一开播，顾佳的“顾学”，<typo id="typo-256" data-origin="王漫妮" ignoretag="true">王漫妮</typo>的“精致穷”，以及钟晓芹的“避风港”金句都一次又一次登上了微博热搜。之后的剧情，让小编感触最深的不是“渣男”“小三”而是，“职场招聘鄙视链”。钟晓芹在公司过30岁生日那天，老板催生，她急忙说自己目前还是以工作为主，并没有要孩子的想法，并且还给大家还普及了一番女性“招聘鄙视链”：30+已婚未育＞已婚一孩＞已婚二孩＞40已婚已育，30未婚未育是潜力股，要么要么成为孤独终老的女强人，要么闪婚闪离全凭运气。虽然不太想承认，不过确实是这样，而且现实生活中情况会更糟。30岁的你，没结婚，公司担心你突然辞职回家结婚去，不稳定；结了婚，会担心你突然要孩子休产假；有孩子，担心你把精力都放在家庭，忽视工作。总之，不论你处于哪个阶段，都脱离不了这个“招聘鄙视链”。
从《乘风破浪的姐姐》到《三十而已》，似乎人们对于女性30岁这个现象越来越重视，在职场中更是如此。以最近最为火热的数据分析行业来说，市场需求量大，发展机遇多，前景好，按理来说数据分析师应该是各公司最为欠缺的人才了。可是，小编从CDA数据分析师的就业指导老师那里了解到，最近向一些企业推荐数据分析师的时候，往往HR会先关注年龄，尤其是女性的年龄。对此，有些HR也做出了解释：女性超过30岁往往重心会向生活转移，并且年龄越大往往越跟不上大数据时代的发展。而且公司领导大多都是年轻人（没超过30岁），年龄大些的管理起来比较尴尬。瞬间觉得，自己到30岁或许就该回家养老了有木有。[看][看][看]
30岁，确实是一道坎儿，尤其是对于女性来说。但是30岁也确实是一次向更好方向发展的机遇。《三十而已》结局中，虽然有很多地方并不令人满意，但是也确实是让三位女主角重启了人生，相信她们接下来会有不一样的30+的生活。
而在现实生活中的我们，即使摆脱不了“招聘鄙视链”，也需要努力改变，寻求最好的自己。向上面提到的数据分析师行业，虽然对于30岁女性不太友好，但是如果我们能力足够强，在业务以及数据分析方面都有很多成功的案例，相信最后的结果会不一样。现阶段是大数据时代，身处其中<typo id="typo-1103" data-origin="地" ignoretag="true">地</typo>我们必须要时刻跟随大数据发展的步伐，不断提升自己对于大数据的应用能力，才能让社会关注的不再是我们30岁的年龄而是我们的能力。
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