第十三章 失业、通货膨胀和经济周期

失业

失业的宏观经济学表示

古典经济学对失业原因的解释

 古典经济学的失业理论是以萨伊定律为核心的

 凯恩斯对失业原因的解释

凯恩斯 承认资本主义社会存在失业的必然性。他除了接受传统经济学关于摩擦失业和自愿失业的理论外，还提出非自愿失业理论。所谓非自愿失业是指劳动者愿意接受现有的工资水平但找不到工作岗位的现象。凯恩斯用总量分析方法，即有效需求理论，来论述非自愿失业问题。所谓有效需求就是商品总供给和总需求达到均衡状态的社会总需求;有效需求不是就是指社会总需求小于既定的总供给的状态。有效需求是由消费需求与投资需求构成的，它是决定社会总就业量的关键性因素。当有效需求不足时充分就业就无法实现。凯恩斯用三大基本心理规律来解释为什么会出现有效需求不足的问题，即边际消费倾向递减、资本边际效率递减和流动性偏好这三个基本心理规律，使经济消费需求和投资需求不足，从而导致非自愿失业。 

实际总需求AD0与充分就业总需求ADr之间的差额就是有效需求不足的差额。

新凯恩斯主义经济学对失业原因的解释 （继承货币工资刚性的假设）

存在工资粘性的原因

1. 劳动工资合同论：工资随生活费的上涨而增加，而当经济衰退时工资率并不随之削减的条款
2. 隐含合同论：雇主与雇员之间可能达成工资率相对固定、不随经济波动调整的默契（隐含合同）。雇员一般是回避风险的，即愿意为一个可支付稳定工资的企业工作。
3. 局内人-局外人理论：局内人（在特定企业工作的人）局外人（想到该企业工作的人）
4. 效率工资理论 :在一定限度内，企业通过支付给雇员比劳动力市场出清时更高的工资率，可以促使劳动生产率提高，获得更多的利润。雇员离职的比率称为劳动流动率。效率工资取决于两个因素：其他企业支付的工资与失业率的水平