美团高管告诉你“35岁以上的程序员都去哪了”

前言

因为参加mtdp新人培训计划，有幸见到很多大佬，如王慧文、付栋平这些和王兴一开始就一起创业的人，也有从谷歌等一线公司回来的顶级技术人员。
今天我们要分享的内容就来自于在谷歌工作多年、在国内一线互联网公司都有工作经验的殷海波前辈的回答。
文章主要内容摘自本人对殷海波前辈的提问。以问答形式呈现。

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正文

• 您好，可以请问下您今年多大了吗？

我今年快40了。

• 刚才在您的演讲过程中，您提到，个人工作中一定要保持有***将军的心态***，否则你只能是个小兵。35岁通常是很多人决定从互联网退休的年龄，那么我想请问，跟您同一起跑线，同时代的人里，有多少百分比的人到35岁还一直是小兵？

你提问中的“将军”和“小兵”，我理解为是“管理岗”和“工程师”的差别，但是实际上，我们并不鼓励每个人都去做管理岗，管理岗位和工程师岗位是两条不一样的通道，需要不同的特质。有很多优秀的工程师，一换到管理岗位上反而非常不适应，如果你不擅长做管理岗，我们非常支持你在工程师的岗位上不断精进，做一个技术专家。
所以实际上，“将军”和“小兵”是两条路线。

• 那如果到了35岁，一个人既没有去做管理，也没有在技术上取得精进，那他们会去哪里呢？

其实这个问题，前段时间也有人跟我讨论过，我可以把我的回答分享给你们。
很多人说，在现在的互联网公司，见不到年纪特别大的人了，那那些35岁以上的人，是不是都被公司裁掉了？
我告诉大家，在我们那个年代，是互联网高速发展的年代，一个会写点儿代码的程序员，很容易就能抓住机遇，所以为什么大家现在在公司里看不到这些年纪比较大的程序员？因为人家早就随着公司上市实现财务自由了，他们可能已经转行去做投资，甚至根本不上班了，而不是大家想象的被裁员了。
反过来，你们这些年轻人要担心的是你们自己。
现在已经不是互联网高速发展的时代了，但是学校还在不断往市场输出大量的初级计算机人才，而他们更年轻，这个市场竞争会越来越激烈，你们才是要面对残酷竞争的人。

后续

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接下来将进行持续更新。