软实力-抽象能力|成长方法论

抽象能力

万物皆抽象，抽象能力让你可以化繁为简，从而抓住事物的本质，也能体现一个人的格局，所以我们要特别注重这种能力的训练。

柏拉图的学生问柏拉图，什么是人？柏拉图想了一会儿说：“人是可以直立行走的两腿无毛动物”。第二天，他的学生带过来一只拔了毛的公鸡，这个也符合柏拉图对人的定义。直立其实是抽象程度还不够，没有抓住本质。

如何进行抽象？这里其实就三招：
1、通过对比寻找共性，把共性提炼出来
2、如果没有共性了，那么就提升抽象的层次，往上提升，比如植物和动物再往上提升就是生物。
3、最终构建出一个金字塔
大家可以学习《金字塔原理》这本书，基本就这个套路。
《金字塔原理》
那么如何如何提升抽象的能力呢？

1、多学习
据说巴菲特一天会花超过5个小时进行学习。“樊登读书会”希望带领国人每年读50本书。文字的东西最具有想象力，在阅读的过程中多思考，抽象能力就慢慢提升了

2、多总结并写作
总结是一种提炼，一种归纳。总结后并且写出来无形中会让你抽象能力提升更快。所以我们要多写文章。

3、领域建模训练
对于我们技术同学来说，领域建模其实就是一种抽象的过程，把核心业务逻辑抽象出来并沉淀到领域层，这样可以极好的帮助我们去提升抽象的能力。

人的大脑其实有超过 1000 亿个神经元，神经元和神经元其实是有连接的。学习和总结的过程会让你的神经元和神经元之间建立更多的连接，从而产生群智效应。

成长方法论

成长方法论遵循721原则。
LWS - 学习、协作、分享；
用写作倒逼学习，用分享倒逼学习，用学习促进写作和分享；

70%做中学

不穷曾说：做得多会有更深的体会，思考得多会有更多的沉淀。说的非常有道理。

所以我们首先一定要做，不能光说不练，有的时候思路没有很顺畅的时候，可以先尝试去做一点东西，做着做着就有思路了。另外在做的时候要思考，思考主要有两个维度:
第一，下次如何把这个工作做得更好，这次这个工作做完了，代码已经写完了，但可不可以让它更漂亮，效果更好，这是一方面。第二个问题，能不能让这份工作更高效，把这份代码写完之后上去时，想下次能不能以更短的时间完成。只要问自己这两个问题，会发现有很多答案，这个答案再带入到下一个字，行。也就是在你工作过程中，下一个轮回时再去做时，同时观察自己，再提自己问题。有了这个循环之后，你会发现自己的工作越做越好。

20%向他人学习
听听牛人的分享，看他们的文章，多和不同的人进行交流，然后总结沉淀下来。

10%自学
自己参加培训和看书，然后写作和分享，分享会让你把学习到的东西真正的变成自己的东西。
没有海量的输入，怎么会有高质量的输出，所以你不读书是写不出什么好文章的。

原文：
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3MDU2MjM4Ng==&mid=2247485420&idx=1&sn=2af9e38460dee60b3ed4dcfc5d3c282e&chksm=9f3ba0d1a84c29c7c65d6e2e2ad19db32db687cc64469f2c66d0e6b4b806717c3476aafdeb8b&scene=21#wechat_redirect