初入职场的我们：被领导看重一定是好事，是你对职场最大的误解

作者：亦染

编辑：禾一

哈喽大家好，我是刚追完综艺，有一肚子话想对你说的亦染~

不管是刚入职场的菜鸟，还是打拼多年的社畜，想必你都曾经幻想过：

「要是领导能够器重我，就好了！」

然而，当这一幕真的真的发生了，你可能会发现，自己根本就笑不出来。

因为领导的认可，对我们来讲，是机会，也是压力。

热播综艺《初入职场的我们》里就有这样一幕：

实习生王玥在入职第一天，就凭借万全的准备、流畅的表达得到了领导张翰的认可。

虽然在10分制的考核里，王玥只得到了 5 分，但相比另外两位实习生的 2 分和 0 分，已经好上太多太多。

而且，考核结束后，张翰还直接告诉王玥：除了我和经纪人，其他宣传人员你都可以用，包括老员工。

Excuse me ？实习第一天，就被领导委以重任，这个大馅饼任谁都不敢轻易接的好伐！

可王玥她，万分惶恐地接了！

虽然不排除这一幕是早已安排好的剧本（毕竟是综艺嘛~），但我还是想借着这篇文章，给已经受器重，或即将受器重的小叶子们， 几点温馨提示。

如果能力尚且不足

诚实拒绝才是上策

有句话讲：「德不配位，必有灾殃。」

对于实习生王玥来讲，她的「初来乍到」、「 0 实战经验」，就是一道不容易过去的坎。

尽管领导赏识她，愿意给她机会来带整个宣传团队，但高认可，也意味着高期待。

如果自身有两把刷子，能把领导、同事全给征服了还好说，可一旦能力达不到，不仅领导会失望，就是其它实习生、老员工，也够她喝一壶的了。

这个结果，王玥不可能不知道。只是任命来得实在太突然，她根本就来不及反应。

再加上现场还有一堆摄像机怼着拍，除了被赶鸭子上架，她还能有什么别的选择呢？

好在，身处真实职场的我们，远没有王玥这么被动。

当领导伸出他的橄榄枝后，我们既可以高高兴兴地接受，也可以不卑不亢地拒绝。

衡量的依据很简单——我目前的能力，到底担不担得起这个重任？

如果你觉得，好像还差一点，那下面的内容我劝你一定要好好学~

首先，你可以先对领导表示感谢。让他知道，能得到他的认可，你是非常开心、激动的。

其次，你可以虚心向领导请教两个问题：

❶ 为什么他会觉得你可以胜任这个工作？

❷ 他希望你能在什么时间内，达到一个什么结果？

这样你就能从领导的回答里，捕捉到他最欣赏你的点，以及他对你的期待。

然后，问一问自己，我会不会辜负领导的期待？如果会辜负，造成的原因可能是什么？

注意了，在组织原因的过程中，千万不要犯这两个大忌。

❶直接否认老板对你的夸奖，和他对着干。

比如他夸你做事灵活，你说你这人挺呆板；他说你人际关系处得好，结果你给他抱怨，部门协作太难了。

❷净扯一些主观的理由，比如：我不懂、我没经验、我怕做不好等等。

这些理由不仅没有说服力，还容易令自己扣分。

相比之下，借助一些具体的数据来推脱可能会更好。比如你想说自己没经验，就可以具体说说你入职了多久，在相关部门干了多久。

你想说自己现在挺忙的，没空接新活，就可以说你手上有什么什么事，需要占你多少时间，最多能够空出多少时间。

这样就算领导最后没有「收回成命」，你也就可以借势和他讨价还价，减轻一点自己的压力。

如果老板不给退路

两倍的努力用起来

当拒绝失败，或像王玥一样，直接被强势的领导赶鸭子上架，你也千万别慌。

因为没有什么，是用努力解决不了的，如果有，那就是你努力的方向不对。

一般来讲，努力≠加班，努力＝高效完成工作+持续精进自己。

⭐怎么高效完成工作？

采铜在《精进》里讲了一个图层工作法，说的是要先拆解任务，再把同质性的工作放在一起集中处理。

比如领导让你完成一份 PPT ，过去你可能是从封面到尾页，一页一页地做。

每次差什么素材，都是临时去找。突然从「文字」转换到「配图」，或者「排版」时，也是半天反应不过来，白白浪费大把的时间。

而图层工作法，就是教你先集中确认、粘贴每一页的文字内容，再来一一处理配图、排版。就像这样：

这样做的好处在于，可以大大减少不同质任务之间切换的时间，提高你的工作效率。

⭐怎么持续精进自己？

因为这里我们的目的，是要能尽快达到领导的期望。

那精进的切入点就可以是这样两个：

❶ 从你的短板入手。

❷ 从领导当下最想解决的问题入手。

比如，领导看你签单能力不错，想让你带着团队做业绩，但你完全没有管理经验，那你就可以向自己认识的、或者这一行里公认的牛人取经。

得益于知识付费的兴起，现在链接牛人的方式非常多，像看书、报课、参加线下培训等等都可以。

当然，提升认知的同时，别忘了边学边实践哦~毕竟，实践才是检验真理的唯一标准！

当然了，除了上面两点，还请你时刻提醒自己：不管何时何地，做人不能太膨胀！

要想做到这一点，教你一个小技巧。就是凡事不要往下看，要往上看，要去接触比自己更厉害的人，认识到人外有人、天外有天。

希望小叶子们都能把今天的内容活学活用。这样当老板走到你跟前，要对你委以重任时，你也可以丝毫不慌啦！