yunduiyou的博客

文/张霏编辑/李信从互联网巨头大踏步进军社区团购后，在这一领域扎根已久的“元老们”，开始接受新的游戏规则。对于同时经营4家社区团购平台的团长徐云子来说，上次街坊邻居在自家小卖铺排队取货这件事，早已是数月前的一段模糊回忆。她显得有些无奈，“滴滴、美团、拼多多今年进入北京市场后，我这个自提点增加的订单量并不多，周边自提点倒是冒出不少，抢走我不少老客户。”这符合互联网大厂的风格。巨头入场时，不断拉拢业内大团长或者邀请对手平台的老团长，作为自己站稳当地市场的第一步。对于巨头来说，这确实是成本低且效率最高的

内容来源：2021年6月29日下午，北京奥美办公室，笔记侠柯洲对话宋秩铭（T.B.）。部分内容摘自宋秩铭T.B.主创新作《以红之名：奥美中国草创》。对话嘉宾：宋秩铭，奥美大中华区董事长，被业界尊称为“中国的奥格威”，中国广告界十大影响力人物。访谈者 | 柯洲轮值主编 | 君莫笑值班编辑 | 金木研第5774篇深度好文：9805字 | 20分钟阅读《柯洲访谈录》专栏001期笔记君说：2021年6月29日下午，和“中国的奥格威”、奥美大中华区董事长T.B.（宋秩铭）交流，一起喝了些红酒，畅谈了一些省

砺石导言中国人民大学商学院院长毛基业教授在商学院2021届学位授予仪式暨毕业典礼上发表演讲表示，如果你要害一个人，就让他去赚快钱，去弯道超车；聪明的人都在下慢功夫；难走的路从来都不拥挤。毛基业 | 文中国人民大学商学院 | 来源亲爱的2021届的毕业生们：今天是个好日子，是你们终身难忘的一天；今天的典礼也是学院全年最盛大、隆重的一个活动。能见证你们人生中的一个高光时刻，是我的荣幸，也是我全年最开心的一天。刚才在台上见到好几位我教过和指导过的同学，格外开心。首先，我代表学院全体师生员工向你们表示热

点击上方「升值计」→点击右上角「…」→设为星标⭐作者：升值计来源：升值计（ID：shengzhijjj）《史记·货殖列传》有句话，以末求财，用本守之。司马迁把致富方式，分成，本富、末富、奸富。本富，就是耕田，换成今天就是资本投资，投资土地，资本投资获利是非常少的。末富，就是做生意，卖粮食，卖酒、卖马，卖铁器。奸富，就是做盗贼，做各种作奸犯科的事，也就是最快的致富路径都在《刑法》里写着呢。本富是最好的，末富次之，奸富最下。但是，从贫到富阶段，却是奸富最好，「夫用贫求富,农不如工,工不如商,刺

出品 | 创业最前线作者｜李小反编辑 |蛋总“用户的注意力在哪里，价值就在哪里”，这条规律被互联网从业者奉为圭臬，同时也是如今各品牌在营销策划时所遵从的“铁律”——在流量为王的时代，手中握有用户时长最多及用户数更可观的平台，自然成为各品牌青睐的营销新阵地，这对于刚崛起的新品牌来说更是如此。据「创业最前线」长期观察，不少新品牌在微信、抖音、快手、微博、小红书、B站等平台上，以微电影、讲故事、跨界联名IP、直播带货等方式，完成了一场接一场的营销战役。众所周知，新品牌无法与巨头比拼营销投入，只能将灵感发

看文章前要提醒大家，如果不点“在看”或没有星标，可能就会和我们失联了！为了让大家第一时间看到优质内容，请根据下方教程【星标】▽作为一家企业人才体系最重要的搭建者，HR这个岗位总是充满争议。不少人认为HR手握大权、能掌控一个求职者的生死，但其实他们面临的压力和考验，不比任何一个求职者少。比如，每个部门对求职者的要求都不一样，面试官和最终用人的主管意见也经常不一致，业务负责人还常常要求HR用低价招聘高水平的应聘者，后期裁员时HR还要做坏人，有人甚至被面试者羞辱哭。张一鸣曾公开怼过自己公司的HR，因为招聘P

6月25日，“社区零售数字化第一股”每日优鲜正式登陆纳斯达克。以13美元的发行价计算，每日优鲜市值为32亿美元（约207亿元人民币）。IPO前，每日优鲜累计获得10轮融资，其中有9轮披露金额，累计高达107亿元，投资方有腾讯投资、中金投资、工银国际、青岛国信等。其中，腾讯曾五次参与投资，上市前持股比例达7.9%。据《中国企业家》报道，每日优鲜成立于2014年11月，2015年首创生鲜领域的“前置仓”模式。每日优鲜创始人、董事长兼CEO徐正从小被称为是“别人家的孩子”，15岁考上了中科大少年班；28岁成为

现在流行一种说法，似乎到了移动互联网时代，管理变得不再重要，或是把传统管理与新管理对立起来。其实都没有必要。“管理”已发展为一个相当宽泛的概念，处处皆有管理，因此很容易攻其一点，便伤及其余。但就实践而言，我们必须具体问题具体分析，即为了解决什么样的问题，需要什么样的管理。以下，Enjoy：常识君|有话说作者：丛龙峰来源：管理的常识（ID:Guanlidechangshi）01管控还是赋能？上下级之间的工作交互，不能只有管控，但也不能只有赋能。企业为确保正常的运行，必须进行适当的控制。只是站

商业洞察丨作者 / 刘 润这是刘润公众号的第1208篇原创文章每个人，都有自己的成长。但成长，通常不会发生在自己春风得意时。春风得意的你，会习惯性地俯视这个世界。成长，通常发生在自己的最谷底。因为只有在谷底，你才会仰视头顶上的那一点点微光，拼命往上爬，成长的力量，无限爆发。所以我们说，不要浪费任何一场危机。最近，我认识了“懂球帝”的CEO，陈聪。一个30岁的小伙子。2013年陈聪开始创业，做足球社区APP，一直没有实现盈利。但在疫情期间，懂球帝居然实现了创业以来的第一次盈利。足球啊。球赛都没了，

作者 | 良叔来源 | 良大师（ID:liang_da_shi)个人微信号：liangshu0009(不闲聊）1987年的冬天，当出生于北方苦寒之地的潘石屹第一次南下广东，他觉得鸟语花香的广州简直是人间天堂。深圳就更好了，因为走在街头的每个人，看起来都那么开心。所以春节一过，潘石屹就辞职南下了。但天堂般的南方，却给了他一次又一次的重锤。1990年的除夕，潘石屹是独自在南方度过的。那天晚上，他住在简陋的招待所里。原本他想在值班室看会儿春晚，但被服务员拒绝了，那人关了电视，冷冰冰地说：“你出

一一道出的第59篇原创本文4000字，阅读时长7分钟作者|柳一一来源|一一道出（ID:yiyidaochu）转载|请联系（微信：liu82029088）大家好，我是柳一一。解决问题的方法非常多，有“追本溯源”法，去找到问题背后的系统根源；有“四两拨千斤”法，找到至关重要的环节…今天，我想和大家再分享一种新的视角：“亮点思维”法。学会寻找亮点，问题便迎刃而解。00序言有一个叫博比的男孩，是美国九年级学生。博比最强的本领，是把老师们气到吐血。迟到、捣乱、不写作业、威胁小伙伴…辅导老师为了

上周发生了两件事，感触挺深。第一件事，是一个朋友托我帮忙，他们公司刚拿了融资准备招兵买马，需要找一批有闯劲的年轻人加入。我大致问了问要求，最后随口问了一下薪资。他说，一个月5000块差不多吧。做五休二，没有大小周，也没有996.可能他以为工资虽然不高，但后面这些条件还挺好的。我十分感动，然后拒绝了他：5000块在上海，基本的吃喝拉撒都不够。结果他挺惊讶，不停给我解释，说他们是创业公司，拿了3家知名机构的投资，前景十分看好。而且公司创始人加上他，一个月也才给自己开10000块的工资。我说，你

作者：升值计来源：升值计（ID：shengzhijjj）1很多拿到过我签名书的读者都知道，我的字很烂，这个我很惭愧，也下决心有所改观，但几次练字都失败了。字写得烂是有原因的，我哥哥字写得非常好，我曾经向他请教过写字最精髓的秘诀，他想了一会儿跟我说：把字写好看就是怎么好看怎么写，每次都写好看。我当时气愤极了，认为他是在忽悠我，没有理他，字也没有练好。后来我看到书法家启功老师的讲课视频，他讲到一点，练字不是时间加数量，而是准确性的重复。我一下子豁然开朗，明白我哥哥当初跟我说的练字的诀窍是对的，也找到了自

燃财经（ID:rancaijingapp）原创作者 | 林文龙编辑 | 饶霞飞5月20日，字节跳动创始人张一鸣发布内部全员信，宣布卸任CEO一职。“我决定卸任CEO的角色，放下日常的管理工作，作为公司创始人，聚焦到远景战略、企业文化、社会责任等长期重要的事情上去。”谈及卸任原因，张一鸣明确表示，对自己去年的工作挺不满意的。“我不是传统意义上的成熟管理者，我也不是很擅长社交，我更喜欢研究组织和市场原理来减少管理，喜欢自己上网、看书、听歌、发呆。”但公司当下还有很多重要的事情需要做到更好，他希望有比他更合

作者：亦染编辑：禾一哈喽大家好，我是刚追完综艺，有一肚子话想对你说的亦染~不管是刚入职场的菜鸟，还是打拼多年的社畜，想必你都曾经幻想过：「要是领导能够器重我，就好了！」然而，当这一幕真的真的发生了，你可能会发现，自己根本就笑不出来。因为领导的认可，对我们来讲，是机会，也是压力。热播综艺《初入职场的我们》里就有这样一幕：实习生王玥在入职第一天，就凭借万全的准备、流畅的表达得到了领导张翰的认可。虽然在10分制的考核里，王玥只得到了 5 分，但相比另外两位实习生的 2 分和 0 分，已经好上太多

面对逆境，你会作何反应？是攻击别人扰乱了自己的生活；还是觉得自己的生活被毁掉了，变得麻木不仁？经常听到有人说，“真正决定人生高度的，不是智商与情商，而是逆商”。可关键是，逆商是如何练就的？今天常识君分享的这篇文章，来自美国知名心理学家阿尔·西伯特博士，仔细阅读，或许你能从中收获自己的人生抗逆力！以下，Enjoy：常识君|有话说作者：阿尔·西伯特来源：管理的常识（ID:Guanlidechangshi）01在相同的逆境下为什么有人能奋发向上有的人却一蹶不振？逆境可能以多种形式出现，比如一

作者 | 良叔来源 | 良大师（ID:liang_da_shi)个人微信号：liangshu0009(不闲聊）最近朋友圈被这张图片霸占了。这个极具诡辩色彩的段子，获得很多人的认可，但也有少部分人觉得有问题，但又想不出问题在哪儿？思辨，是一种反人性的能力，我们来挑战一下自己的软肋。先从最后的红字金句入手：“清醒的停留，胜过盲目的前行！”你猛一看，是不是感觉好有道理？但你如果认真想想，就会发现这是一句废话，真实的情况是，我们有时需要停留，有时需要前进，没有绝对。“不可证伪”往往是鸡汤的一个共性

这是思维有了模型的第38篇模型提问的能力是人生和职场上的最强武器。——大前研一作为一个拥有40W读者和2000学员的创作者，我每天都会收到各个年龄、各个领域的人发来的各种问题。其中很多问题都存在极其严重的缺陷，要么是背景信息严重不足，要么是根本不知道他到底想问些什么。让人根本无从回答。前期还好，问题不多，耐着性子连蒙带猜还能回一回；后面直接瘫痪，打开微信全是清一色的让人怀疑人生的问题，根本没有回答的欲望。所以，我觉得很有必要来写一篇关于《如何正确提问》的科普文了。希望能帮大家以后在向人请教问题时，

精英型组织的理想状态1/6效率型组织与精英型组织在研究上市公司的管理能力时，我会把公司分成两类：一类公司的工作流程非常明确，像那些大规模生产驱动的企业，销售驱动的消费品企业，只要事先设计好组织制度，用好激励机制，就可以达到及格分；如果叠加了以下因素：企业的领导人有人格魅力，管理层相对比较专业化，员工的待遇比同行至少高20%，那么管理层的能力至少可以达到良好级别。另一类公司就比较麻烦了，比如研发驱动的企业、偏文化产品类的公司、专家组织型公司，还有一些创新性很强的公司。它们的工作流程并不宜固定，甚至很

作者：升值计来源：升值计（ID：shengzhijjj）有句话叫，人家几代人的努力，凭什么输给你的十年寒窗苦读。这句话火了一段时间了，这句话又把一个古老的命题翻出来了，就是寒门能不能出贵子。众所周知，升值计是一个有关人生和财富的公号，升老师研究这个问题也有几年了，说说自己的看法。文章很长，分为四个部分：1、什么叫赢？2、什么叫「十年寒窗」？3、什么叫「几代人的努力」？4、财富从哪来？1.什么叫「赢」？赢就是改变命运。真正改变命运的就两件事：1、全球化。2、城市化。很多人就是喜欢把自

商业洞察丨作者 / 刘 润 整理/ 程 志这是刘润公众号的第1176篇原创文章有一次，我去长沙出差，到的比较早。饿了，下楼去吃点东西。进了一个购物中心。偶遇完美日记。完美日记，是这三年异军突起的一个美妆品牌。雕爷说，一支300元的口红，成本价一般不到30元。中间270元，都是旧渠道的交易成本。比如，广告、代言、线下门店等等。当完美日记用互联网销售口红，大量减去交易成本后，居然可以把口红的价格，做到60元。60元 VS 300元。消费者不傻，完美日记的口红上市后，就获得了大量追随。走到

《新商业进化了》专栏·第183篇文｜初一值班编辑 | 浮灯第 5655篇深度好文：4689 字 | 12 分钟阅读什么是新消费？这是一个昙花一现的消费浪潮，还是站在历史转折点上的新产品运动？新兴消费品牌往往是从细分品类切入，依靠品类创新、技术创新或渠道创新，引爆流行，获得基础用户，进而通过口碑式的社交裂变，塑造品牌。它们的生命力有多强？在消费需求不断变化的过程中，它们又将如何思考自己的当下与未来？一、品牌的生命力，来自顺势而为过去，我们知道很多耳熟能详的品牌，成为品类的代名词。比如，怕上

来 源 | 环球人力资源智库（ID：ghrlib）董明珠曾公开表示，家电行业所有跳槽来的人，我一概不要。格力高管大多是内部培养，成为她的左膀右臂。相对于斩钉截铁的铁娘子董明珠，小米的创始人雷军则选择组建“复仇者联盟”，他从各行各业挖取人才，构成星光熠熠的高管团队。董明珠或者雷军做出这样截然相反的决定，是为什么呢？两种方法孰优孰劣呢？通过人才盘点，管理者可以在人才招聘中明确人才缺口、清晰人才标准，从而选择合适的人才来源，判断这个缺口到底是由内部培养还是外部招募填上。人才从哪来？人才战略受很多因素的

今天，数字化正在发生，随着数字化的进展，整个社会中的一切都会被数字化。每个人都在谈论数字化的产业，数字化对整个社会有着非常深远和广泛的影响，在为此感到兴奋的同时，随之而来的也必然有焦虑，因为数字化会产生一些前所未有的社会现象，其后果如何、会带来怎样的影响，我们都还没有充分理解，其未来将何去何从成为当下的热点问题之一。依我之见，洞察未来是有方法的，我将其拆解为几个部分。首先，探究其背后的驱动力在哪里；其次，研究其结构是什么；最后，构建其形成的具体图谱。弄清楚未来趋势的这三个组成部分，我们对其的理解就是结构化

昨天的文章《3个重要原则，帮你好好搞钱》后台反响不错，假期后写个续篇讲讲实操。今天把4月份的朋友圈分享如下：1.赚钱其实是一件不带感情的事情，尤其是想赚大钱的人，更要把情感和理智分清楚。我见过许多既想要赚钱，但又抹不开面子觉得这么做low，丢面子的人。于是就在这么中间夹着，做事放不开手脚，觉得不好意思，既想要这样又想要那样。这种拧巴的状态就这么一直僵持着，最后普普通通过完一生。赚大钱的人不是这样。他们想得很清楚，他们知道鱼和熊掌不可兼得，现在不能站着把钱挣了索性就先跪下来，然后闷头完成自己的原始积

为什么遇到同样的问题，有的人能轻松解决，而有的人却总是在原地打转跳不出来？其实，很大一部分原因，来自于大家所采用的思维模型不同。就像之前有个读者问我一个问题，事实上是非常简单的问题，但她却抓不住重点，无法透过现象发现本质，所以才有了困惑。每个人大脑里所持有的思维模型都千差万别。有的人一生只用一种思维模型来应对世界，而有的人却有一工具箱的思维模型，遇到不同问题，他会选择最适合的思维模型来思考和选择。这其实就是人与人之间的差距。一个人想要提升自己的深度思考能力，最好的方法就是拓展你思考时所使用的思维

《更新书堂》专栏·第43篇内容来源 |摘自湛庐文化《数循环》，车品觉（著）责任编辑 | 君莫笑值班编辑 | 金木研第 5632篇深度好文：4663 字 | 10分钟阅读《淮南子·本经训》有云：“四时不失其叙，风雨不降其虐；日月淑清而扬光，五星循轨而不失其行。”意思是四季会按照既定的顺序循环往复，星体会按照既定的轨道不迷失方向。其实，周而复始地循着事物发展的轨迹，并经过长期的观察，我们可以还原出很多事件成功及失败的规律，由此可以看出，找出“循环”的重要性不言而喻。在以前，想要在收集数据（观察）上做到

图片来自网络上月末跟一个朋友吃饭，聊了很多，特别是她说到自己非常想要成为一个自由职业者。说起来，她已经在实践自己的自由职业之路，她去画画，去帮助别人，然后最近还辞职了，成为了一名线上教育的老师，工作的时间相对自由了一些。但是从她目前的状态来看，她并没有感觉到自己有多自由，反而是更加焦虑了，因为目前看似相对自由的工作，并不是她真正想做的，而且在报酬上她也不甚满意。我感觉她其实除了想要自由，还想要那种舒服自在的高品质生活。可是，这种舒服自在的高品质生活，本身就是一种稀缺的生活方式，并不是每个普通人都可

商业洞察 丨作者 / 刘 润 整理 /万 青这是刘润公众号的第1158篇原创文章人这一辈子，都在为认知闭环买单。（本分享首发进化岛社群，核心略有删减。）— 1—人最大的悲哀是在低层次上早早形成了逻辑闭环前几天，我在进化岛社群里，分享了一个观点：“人最大的悲哀，就是在低层次上早早形成了自己的认知逻辑闭环。”很多同学对我说的“低层次的认知逻辑闭环”和“高层次的认知逻辑闭环”，不是很理解。我解释一下。有很多人看待事物，形成了“逻辑闭环”，但是“分辨率”很低。比如，遇到冲突，遇到问题，遇

商业洞察丨作者 / 刘 润整理/ 蕉 皮这是刘润公众号的第1153篇原创文章最近，很多读者问我关于职业发展的问题：经常跳槽，是好处多还是坏处多？在一家公司待太久了，到底要不要换一份工作？跳槽，真的对发展有帮助吗？但是听到这些问题，我都会回答：这些问题，全问错了。正确的问法不是“我应该跳槽吗”，而是：到底在什么时候，我才应该考虑跳槽？跳槽的目的，是为了更好的职业发展。在我看来，当出现这两种情况时，你应该仔细考虑要不要跳槽。否则，跳槽的时机错了，很可能就是给自己挖了一个巨大的坑。— 1

之前写过一篇《最重要的职场基本功，叫思路清楚》，从正面解释了工作中思路清楚有多么重要。今天换个方向，聊聊工作中思路不清楚的人，他们都是如何做事的。以下这些反例均来源于真实情况，我隐去了人物姓名，只用就事论事，希望能让大家有所收获和警醒。做事死板，不懂变通来自读者小A的案例：“遇到过一家建筑公司的项目经理，理工男出身，做任何事情都要写成条条框框的表格，特别繁琐。有的东西写成表格确实能让问题更清晰，但有些东西是不能用表格来展现的。比如一个项目的风险管控措施，不同的风险对应的流程操作方法是完全不一样的。

前段时间和大家分享了我写公众号5年的改变，里面提到很重要的一点是我的系统性思维越来越强，而这也反哺到我的日常工作中，让我可以快速高效地解决问题。很多朋友对这个感兴趣，那么今天我聊一点，除了写作之外，我们还可以怎样提升系统性思维的能力。下面介绍3个在生活中可以实操的方法：用“扫描”的视角去看待事物什么叫扫描视角？当你看到一个东西以后，脑子里马上就能把它大卸八块，分门别类归纳好。比如当我看到一辆汽车时，脑子里马上出现的是这辆车的基本构造：发动机，底盘，轮胎，后备箱，车灯，车窗，方向盘，座椅…每

商业洞察丨 作者/ 刘 润 整理/ 万 青本期音频由搜狗AI提供的变声技术支持。本文首发于2020年12月。成年人的安全感，都是钱给的。而真正的安全感，永远来源于自己不可替代的能力。— 1—真正的安全感永远来源于自己不可替代的能力前些日子，进化岛社群里一位同学向我提问：她说自己供职的公司，岗位的责权利很不清晰，自己每天工作很累，挣着卖白菜的钱，操着卖“白粉”的心，她不知道自己是否还有必要继续干下去？看到这个问题，我的感觉是，当一个人问这样的问题时，基本上她是没有选择权的。如果她有选择权

3月30日，小米集团发布公告宣布造车。小米将成立一家全资子公司，负责智能电动汽车业务，首期投资为100亿元人民币，预计未来10年投资额100亿美元。小米集团首席执行官雷军将兼任智能电动汽车业务的首席执行官。遥想2011年8月6日小米1代手机发布会的那一天，时间已走过了十年。那一场精彩迭出，尖叫不断的发布会标志着了小米生态链的开端。今天，作为互联网时代绝对流量入口的手机，已经很难再继续扩张了。对小米而言，占总营收59%的手机业务遇到瓶颈，而其和AIoT业务需要弥补“智能设备、智能办公、智能家居”之后的生

砺石导言读书成就了今天的王兴和美团，本文系统梳理了对王兴有重要影响的9本书，读者可以看到这些人类智慧的精华是如何影响了王兴，如何指导美团一步步走向巅峰的。田姗姗 | 文砺石商业评论 | 来源美团创始人王兴被称为“九败一胜”的天生创业者，他连续创业三次，两次失败。2005年，创办校内网；2007年，创办中国最早类似Twitter的饭否网。两个项目一个因资金紧张被卖，一个因政策原因被关停。2010年，他再次创业做美团，如今是市值近2万亿港元的中国第三大互联网公司，王兴也从一名创业者蜕变为一名企业家。其实

年纪轻轻，负债可不轻。撰文 |万阳编辑| 方婷之前，我们和大家分析过打工人的工资真相、学历真相、年终奖真相，从工作聊到钱包，没想到这么快就到了这个话题——这届年轻人，已经开始负债了。平时精打细算、计算外卖满减、抢打折促销，但等到月初打开花呗账单，工资瞬间见底。“变富”的梦想没发实现，“变负”倒是很快……这样的年轻人大有人在。在互联网上，越来越多的年轻人开始展示自己的负债数额。豆瓣小组“负债者联盟”曾上过热搜，在这里，遍地野生贾跃亭——随便点进去几个帖子就让人大跌眼镜。00后负债40万，不知道何去何从；

一一道出的第57篇原创本文3900字，阅读时长7分钟作者|柳一一来源|一一道出（ID:yiyidaochu）转载|请联系（微信：liu82029088）大家好，我是柳一一。今天想分享一下关于好奇心的思考。从小时候的好奇心爆棚，到好奇心匮乏，这中间到底发生了什么事情？如何才能让我们重拾对世界的好奇心？00序言好奇心，是推动每个人自主前进的内在动机。但，大部分成年人，会逐渐将好奇心抛之脑后。重新点燃好奇心，你会爱上成长的感觉。01好奇心的匮乏我们大部分人的生活，处于一种什么状态？先

专门研究牛人何加盐第 171 次为你加盐图：梁建章18年前，非典的肆虐让旅游业一夜停摆，无人知道疫情会持续多久，负面影响会有多大。当时，携程旅行网的董事会忧心忡忡。根据财务测算：如果这样的情形持续三个月以上，携程就撑不下去了。携程CEO梁建章想把携程网卖掉，因为无人问津，只好作罢。后来，非典实际上两个多月就过去了，携程惊险逃过一劫，迎来了疫情后旅游业V字型的报复性反弹，业绩飞涨，直接冲上了美国纳斯达克。与非典两个月就完全扑灭不同，现在，新冠疫情已经持续了快一年半，全球感染人数依然在飙升，就算是疫

商业洞察丨作者 / 刘 润 整理/ 蕉 皮这是刘润公众号的第1144篇原创文章请问：谷歌最大的竞争对手是谁？啊？谷歌这么伟大的公司，难道还有竞争对手？它的对手，是竞品吗？还是自己上一代的产品？谷歌自己说，我们最大的竞争对手，是NASA——美国国家航空航天局。为什么？因为NASA会抢走谷歌的人才。和Facebook，苹果抢人，大家互有胜负。但是谷歌的工程师收到NASA的邀请，我们几乎招架不住。所以，谁和我抢人才，我还很难对付，谁就是我最头疼的对手。人才，是企业最重要的资产，甚至是唯一的资

文/周晓奇编辑/子夜“过度丰富的商品对于消费者来说，或许是一种恩赐，或许是一种诅咒。”在《品类杀手》一书中，美国著名零售业研究专家罗伯特·斯佩克特提到。经过十几年的蓬勃发展，电商生态已经足够丰富，如今人们足不出户就可以购买到市面上绝大部分商品。但电商在丰富消费者物质生活的同时，也出现了商品过度丰富、信息过剩，用户反而会因此感到疲倦，货比三家也颇费精力。这也让“推荐商品”成了新的商机。从社交电商，到目前依靠内容吸引用户购买行为的电商生态，都是“货找人”的场景。据招商证券发布的《直播电商三国杀》报告显示，从