培训的十项好处

为什么要培训,有些企业家认为培训后员工会跳槽,会是为别人做嫁衣,可是不培训更是会造成好多的不良后果,员工素质低下,产品质量下降,应留下的没有留住,应走的人却没有走,这是最可怕的!

 

 一、培训不一定是万能的,但是不培训一定是会增加费用,加大成本;以下问题的发生是需要刻不容缓的培训: 

  有些迹象的出现和员工不适当的工作表现,往往暗示着培训的紧迫性和必要性,看一下,以下情况是否曾在您企业中出现: 

  顾客的不满和投诉增多; 

  内部管理有些混乱; 

  高消耗,高成本; 

  低利润,低效率; 

  优秀员工的跳槽流失; 

  员工士气低落,抱怨牢骚滋生; 

  过多的旷工,设备的损坏,低质量的产品和服务 

  培训并不是解决以上所有问题的灵丹妙药,但不培训将会导致结果的进一步恶化和更多复杂问题的出现。 

  二、培训的十项好处 

  (一)快出人才、多出人才、出好人才。教育资源的限制和教育体制的缺陷,令企业只有依靠内部培训来获得优秀员工。 

  (二)获得更高昂的士气和战斗力。通过培训,可以最直接、最彻底地满足员工的自尊、自我实现的需要,充分释放潜能,有效调动积极性、创造性。 

 

  (三)减少员工的流动率和流失率。当员工无法有效地完成自己的工作时,就会形成工作压力,并在各方面表现出来,成功的培训能通过员工技能的提高,有效减少工作压力和增加工作乐趣,减少人员流动和流失,也有助于降低劳动力和管理成本。 

  (四)更有效、容易地督导员工。当员工明白了工作性质,具备了工作能力,并有效实施时,就会将"要我做"转化为"我要做",减少经理对他们的管理和监督工作。 

  (五)最大程度地降低成本。通过培训,改进员工工作表现,既可获得因人员素质的提高带来的实际效益,更可带来因员工主动性、积极性和创造性的激发所导致的面向未来的巨大效益。 

  (六)塑造更完美的企业文化。通过培训,员工会感激管理层为他们提供了使自己成长、发展和在工作中取得更大成就的机会,自然有效地增强企业对他们的向心力和凝聚力。 

  (七)强化员工敬业精神。拥有正确心态和娴熟技巧的员工,自然也就具备了良好的敬业精神,而培训的一个主要目的和效果也正是对心态的改进和技巧的强化。 

  (八)保证顾客的最大满意。几乎没有一个营销计划能打败口碑式宣传,顾客能看出谁是训练有素的职工,也能辨别出没受过训练的职工,他们会通过职工的工作表现来判断该企业的管理能力,并因此影响他们的购买决策,影响他们的口碑宣传。 

  (九)更有利于胜过竞争对手。只要与对手相比时存在一些特定优势,就能在激烈市场竞争中赢得一席之地。而人员优势正是很多企业欠缺的,对一般企业而言,只要做出不多努力,就很容易实现自己的人员优势,胜过竞争对手,而培训正是获得人员优势的最后手段。 

  (十)赢得更好的企业形象和经济效益。所有上述特点的综合,就会产生更好的企业形象,带来全面的经济效益,从另一方面强化了培训的总体效果。

 

        同此可以看出为什么要培训,培训一定是会为企业带来更大的收益。

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电脑设计培训是一种培养和提升个人在电脑设计领域技能的培训课程。它旨在教授学员使用专业的设计软件和工具来创造各种类型的数字作品。 电脑设计培训课程通常包括基础和高级课程,以逐步提升学员的技能水平。在基础课程中,学员将学习电脑设计的基本概念和原则,包括色彩理论、构图和排版等。学员将学习使用常见的设计软件,例如Adobe Photoshop、Illustrator和InDesign等,掌握基本的设计技巧和工具操作。 在高级课程中,学员将深入学习更复杂的设计概念和技术。他们将学习如何使用高级工具和功能来创作更具创意和专业性的作品。高级课程还可能包括专业领域的设计,如平面设计、网页设计、动画设计等。学员将有机会参与实际项目和案例研究,以实践和巩固所学的知识和技能。 通过电脑设计培训,学员可以获得许多好处。首先,他们将掌握一种在现代职场中非常重要的技能。电脑设计已经广泛应用于各个行业,包括广告、媒体、出版、宣传和市场营销等。学员可以通过这项技能获得更多的就业机会和职业发展空间。 此外,电脑设计培训还有助于培养学员的创造力和美学观念。学员将学习如何将他们的想法和概念转化为视觉作品,并通过设计来传达信息和表达情感。这项训练有助于提高学员对美学和设计原则的理解和应用能力。 总之,电脑设计培训是一种有益的培训课程,可以培养学员的设计技能和提升就业竞争力。无论是从事与设计相关的职业,还是对电脑设计有兴趣的人士,这种培训都是一个值得考虑的选择。

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