一档博士40万年薪+70万房补！引进224人！​这所大学2021年公开招聘专任教师公告...

转载自：论文项目硕博招聘 | 来源：浙江工商大学网站

浙江工商大学公开招聘专任教师等公告（2021年）

一、招聘计划

根据《浙江省省属事业单位2021年特殊专业技术岗位招聘信息》（见http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2021/3/12/art_1443681_58921080.html），我校2021年度专任教师等岗位已列入以上特殊专业技术岗位目录，现面向社会公开招聘。具体招聘岗位、人数和资格条件见《2021年浙江工商大学公开招聘专任教师等计划表》

二、报名

1．岗位要求“博士研究生或正高级专业技术任职资格”的，应聘者可直接向招聘计划表中相关岗位联系人联系应聘事宜。报名时一般应提供的材料包括：报名表（样式见附件2）、学历和学位证书、职称证书、近3年代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等。

2．岗位要求“硕士研究生”的，若应聘者具有博士研究生学历，则报名方式参照1；对不具有博士研究生学历的应聘者，学校将根据用人部门的实际工作需要，由校人事处适时组织招聘，并在学校网站“人才招聘” 下“招聘公告”栏目另行发布招聘公告，应聘者需在公告指定时间内按规定报名方式进行报名，其他时间其他任何形式的报名均视作无效。

三、考试、考核

1．对具有博士研究生或正高级专业技术任职资格的应聘者，考试一般采用面试方式进行，主要为专业答辩或试讲；业绩突出的正高级专业技术任职资格的人员，学校可以采用直接考核的方式决定是否聘用。

2．由人事处组织的招聘，考试、考核办法请详见另行发布的招聘公告。

3．、拟聘用的应届毕业生原则上要求能在用人部门进行2-4周实习。

四、体检

体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》在指定医院进行。

五、聘用待遇

经学校认定的高层次人才引进待遇详见学校网站“人才招聘” 下“人才政策”栏目（http://hr.zjgsu.edu.cn/List-23.html）。

说明：1.理工科科研启动费中，50%以上用于采购实验设备 2.照顾解决配偶工作，购房补贴下调15-30万元 3.若夫妻双方同为引进人才，购房补贴和过渡期租房补贴为待遇高的一方加待遇低的一方的25% 4.购房补贴已包含按照浙江省货币分房政策规定的住房货币补贴 5.选择申购人才专用房的，学校根据人才专用房评估价格重新调整购房补贴标准

人才类别说明： 

A类：中国科学院院士、中国工程院院士、国家“万人计划” 杰出人才。 

B类：国家级海外引才计划（创新人才长期项目）入选者、国家“万人计划”领军人才（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、 教学名师）、“长江学者奖励计划”特聘教授（讲座教授）、国家自然科学基金杰出青年基金获得者及创新群体带头人、 国家科技三大 奖获得者（排名第一）、国家自然基金重大项目负责人、浙江省特级专家或与上述人才水平相当的高层次人才，包括在海外知名大学或 科研机构长期工作、在专业领域取得公认杰出成就的海外专家学者。 

C类：国家级海外引才计划青年项目入选者、国家“万人计划” 青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金 优秀青年科学基金获得者、全国宣传文化系统“四个一批”人才、中国科学院“百人计划”入选者、百千万人才工程国家级人选、国家 有突出贡献的中青年专家、浙江省“万人计划”杰出人才、国家级重大（点）科技计划项目负责人，或与上述人才水平相当的高层次人 才，包括在海外大学或科研机构工作、在专业领域取得突出成果的海外专家学者。 

D类：国家教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省海外引才计划（创新长期）入选者、浙 江省“万人计划”领军人才、浙江省“五个一批”人才、浙江省“151人才工程”重点资助人员、国家自然科学基金重点项目负责人、国 家社会科学基金重大项目负责人等高层次人才或达到学校“西湖学者”拔尖人才A岗条件水平的知名学者。 

E类：学科方向领军人才或拔尖人才，达到学校“西湖学者” 拔尖人才B岗条件水平。 

F类：符合学校聘任要求的教学科研岗位博士学位人员，其中F类（一）一般应达到学校优秀引进人才专业技术职务评聘绿色通道中副 教授条件水平

六、联系方式

通信地址：杭州市下沙高教园区学正街18号（邮政编码：310018）

咨询电话：0571-28877284（人事处蒋老师）

电子邮箱：rsc@zjgsu.edu.cn

监督电话：0571-28877069（校纪委）