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我们不是圣人，无论是在生活中还是职场中，很难避免犯错误。如起床穿反衣服，公交车坐过站等。犯错误很正常，可怕的是同样的错误重复在犯。
生活中和工作中常见的错误类型大体有上三种。
1.非智商导致、粗心大意引起的低级错误。
这类错误很常见，比如地铁坐过站，写作笔误等。不用心，大大咧咧的人尤其犯得多。一般稍加用心、长点记性就很容易避免这类问题。
2.认知能力和专业知识不足导致的错误。
这类错误跟认知能力和专业技能有关，比如有的人生病了不去看医生却相信什么民间偏方或祷告就能治病。又如明明可以用工具快速解决问题，非得手动处理，导致完成时间超出预期等。类似这样的错误，很多人都在犯，但他们却不自知。努力提升自己的认知能力，提升自己的专业技能，遇到不懂得拿捏的决策，可以咨询比你更厉害的人，他们说的不一定对，但也很具有参考价值，只有这样才能减少这类错误的可能性。
3.为了达到某一目的进行的尝试导致的错误，也叫试错。
为了达到某一个目标，没有把握的情况下，尝试过程中，往往会犯错。尤其是在商业中，在不知道市场反应的情况下，只能小步尝试，试错迭代中慢慢优化自己的产品。腾讯产品的研发就是用的这个思路，小步试错，快速调整迭代。试错并不是盲目的随机去尝试，而是深思熟路之后，有一定的把握后才去尝试，毕竟试错也是有成本的，选择一个最有把握的去付诸努力，往往成功率会更高。
我们要正视自己的错误，首先是要认识自己的错误，承认自己错了，然后找原因。想方设法去解决这个错误带来的损失（如果可以的话），同时深刻反思犯错误的原因，避免下次再犯同样的错误。记得高中的时候，我们都有一个纠错本，就是把平时或考试做错的题目记录在本子上。我们生活和职场中也可以使用这种方式，把做错的事情反思后记录下来，避免下次犯同样的错误。
很多人说成功不可复制，这里存在一个「幸存者偏差」，因为还有其他一大波人失败了，只有成功者被你记住了。而且成功不仅仅倚靠的是个人的才华和努力。还有很多其他因素，如资源、贵人相助、运气等等。还有一个更好的做法，那就是观察别人失败的原因。因为你可以从别人的失败或试错中去反思，总结，在某种程度上减少自己犯错的几率。犯错几率越小，其结果也就也接近目标。
如果你是公司主管或领导，不要因为手下员工的犯错太过职责非难，尤其是那种刚工作不久的员工。错误已经酿成，责骂或惩罚已经多大的用处。当然为了让这位员工对这个犯错有较深刻的反思，可以适当的做一点象征性惩罚，比如请整个部门吃下午茶。切记，太过严厉的处罚，可能会导致该员工丧失工作积极性，甚至不会主动做事情了，毕竟做得越多，犯错误的概率也越大。
每一次的错误，都是学习和进化的机会。我们要善于分析和观察，看透犯错的本质，从中吸取经验和教训，同样的错误绝不要再犯第二次。
《原则》这本书中提到的一个很有用的原则，就是记录你所犯过的错，避免下次踩同样的坑。人的一生，犯的错基本都是相似的，哪怕你再特殊，你所犯的错误不会超过 200 个，你一旦不知道怎么做或不知如何决策的时候，你就可以拿出你的纠错本来参考。
最后使用马云曾近说过的一句话作为结束语「我之所以成功，是因为我知道别人为什么失败」。
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