本文探讨了技术团队Leader的重要性和必备特质，包括技术实力、学历、识人用人和心胸开阔。强调技术Leader应具备过硬的技术水平，学历代表了一定的能力，并且在招聘和团队管理中重视员工的服从性、责任心和技术能力。文中通过实例对比，阐述了不同类型的Leader对团队发展的影响，指出用人不当可能导致团队素质下降。
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一个企业的失败，终究是人的失败！说什么市场饱和，国家政策问题，都不过是庸人自欺欺人的借口罢了！
鄙人从一个资深的码农走到今天的团队Leader，见证了多个团队和多家企业的兴衰，自认为有资格讨论Leader对团队的重要性，以及对整个公司发展的影响。
一个优秀的Leader对团队是及其重要的，正所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝！作为公司应该招聘什么样的人来担任一个团队的Leader，鄙人认为Leader应该具备以下特质：
技压群雄
作为Leader技术一定要过硬，之所以你来当Leader主要的原因就是你的技术比比人牛。很多菜货会说，做管理的不一定非得懂技术！但是，鄙人认为技术团队的Leader一定要懂技术，而且必须是技术高手&#x
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