考试工作人员全信息化管理的解决方案

       教育、人事等部门的考试组织机构，中小学校等，每年要组织很多项考试，参加的工作人员相对固定，但每次又不完全相同，如何很方便的进行监考员选聘、调配，如何很准确的核算每个人的劳务费、个税，如何有效评价每个人的履职情况？我结合多年工作实际，开发了一套考试工作人员全信息化管理的系统。软件下载网址：www.chenhuisoft.cn。

      本软件是C/S多客户端网络版软件，是教育、人事、司法、会计等行业考试组织管理机构和学校（单位）选聘、调配考试工作人员，监考员现场抽签，核算劳务费和个人所得税，生成银行代发劳务费数据和个税申报数据、管理履职档案的专用管理软件。能同时为多家考试机构提供服务，允许同一地区的教育、人事等多家考试组织机构共享工作人员信息。可以记录考试工作人员各次的履职情况，打印《考试工作人员履职情况汇总表》，作为晋级晋职、评先表模的参考。 特色功能：

       01.无需购买软硬件，添加账号直接使用。我们已经在华为云搭建了数据库服务器，并提供PC端管理软件和微信小程序，考试组织管理机构无需要购买任何软硬件，开通账号就可直接使用。

       02.业务流程合理，操作简便、快捷。按考试组织常规流程（选聘人员、调配人员、组织考试、评价履职情况、核算劳务费和个税）设计软件操作流程，即可以使用PC端软件，也可以使用微信小程序，能实现考试人员管理的全流程信息化。

      03.适用广泛。适用于教育、人事、司法等组织的各类考试，允许一项考试最多考10场，允许各考点考试场数不同、考场数量不同、监考员配置不同，允许同一市州的多个考试机构共享辖区内的人员信息和开户银行信息共享。

       04.人员选聘方式多样。提供从指定的单位直接勾选、按指定方案随机选聘、个人微信申请、批量导入工作人员名单4种选聘方式。

       05.人员调配灵活。支持全部手工调配、全部随机调配、手工调配部分人员后再随机调配、随机调配后手工修改、批量导入人员名单并调配等多种调配方式。随机调配监考员时能自动根据性别、单位搭配，并可以根据本单位留一个监考员或不在本单位监考等要求随机调配监考员。

      06.现场抽签快捷。监考员、楼层协管员均可以抽签确定考场或楼栋楼层。支持全部考场随机抽签，第1个考场随机抽签、后续考场顺序安排两种抽签模式，允许考试组织机构清除抽签结果后重新抽签。

       07.劳务费核算精准。允许根据每场考试的时长、履职评价等级等设定不同的劳务费和扣款标准，能根据监考员参加的场数和设定的劳务费标准自动核算劳务费，能批量修改工作场数和扣款标准，扣款和应发劳务费能精确到分。

      08.个税代扣代缴方便。适用需要代扣个税、不需要代扣个税，劳务费含税、不含税，人员所在单位需要代扣个税、不需要代扣个税等多种情况，能根据设定的要求生成个税申报数据文件，直接导入税务平台。

       09.劳务费直达个人账户。可以单项考试发放劳务费，也可以汇总多项考试的劳务费按月发放。勾选需要发放劳务费的考试任务后，能根据考试机构的开户行和代发数据格式要求，生成劳务费银行代发数据，轻松实现劳务费直达个人账户。

       10.自带短信群发功能。能根据需要向指定人员发放考试调配结果、会议通知、工作提醒的短信。