职场生存之道，如何与领导相处

欢迎来到子桓私塾，大家好，我是子桓。

今天，我们来聊聊“职场生存之道，如何和领导相处。”

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职场发展的重要因素

职场的发展，有很多重要的原因。

第一，自身的规划。当你没有规划的时候，你是走一步看一步的，这样很难有一个很好的结果。凡事预则立，不预则废。所以，规划，对我们是很重要的。

第二，能力培养也对我们很重要。最终，你的职场会保护你的职位，都跟你的价值有关。也就是说，和你的能力有关。所以，你的能力培养，也决定了你的职场发展。

第三，就是工作成果。比如说，你的工作最后的结果，好或不好。能力强，不一定说工作成果也一定好，因为还有很多其他的因素。但是，你的工作成果好，它就能让你的职场发展的更好。

第四，就是领导的赏识。这就是我们今天要谈的——职场生存之道，如何与领导相处。因为，领导如果赏识你，他会推你一把，或者帮你一把。但是，领导如果讨厌你，那他可能就会封住你的路。所以，这个就是领导的重要性。

职场生存之道，如何与领导相处
跟领导的相处之道，里面也有几层境界。

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最低的境界

最低的境界，就是逃避领导、无视领导、针锋相对……这几种情况，都是很低的境界。

比如说，到了公司以后，跟公司领导相处，就类似于农民去田地里和田地相处，去种田、去看地是一样的。但是，如果你总是逃避，那时候到了怎么能有收成？这是一个道理。所以，这其实是一个很低的境界。

包括无视领导也是一样的，非常自我，以自我为中心。没有去想，怎么为自己的职场路做得更好。所以，这种都是比较低的境界。

当然，还有更低的情况，就是跟领导针锋相对。其实，这没有什么好处。首先，你在这个职场里没有什么好处；第二，你的口碑也不会很好；第三，你去别的地方还有可能会被限制。而且，还有可能，就是你以后还会遇到领导、或者领导的朋友，那就很尴尬了。

职场生存之道，如何与领导相处
所以，最低的情况对我们自身也没有什么好处。这个事，不能说是一个普遍情况，但还是有很多人值得去改善一下这个情况的。

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中等境界PMP

那中等境界是什么呢？中等境界，简单来说，其实就是PMP（拍马屁），或者客套。

比如说，当领导给你工作的时候，很多人可能就说，“这个我做不了”等等。这种情况，其实是非常不好的。但如果你说，“感谢领导给机会”。你说出这样的话，和刚才的话对比，那就完全不同了。你说你做不了这个工作，就不给你了吗？可能还会给你。你如果感谢、欣然的接受，领导可能感受更好。虽然它是一个客套话，甚至是拍马屁的话。但是，千错万错马屁没错。所以，这就是一个很好的回应。

当领导去鞭策你、批评你的时候，很多人选择了对抗。我没做错啊，我没怎么怎么样啊……那这个时候，如果领导批评你，换成了“感谢领导的关照”，那就不同了。领导突然感觉你还挺懂事儿了，本来他是真正的想打击你，但现在的他没有那么想打击你了。他现在觉得你还挺识货的，那可能未来还能去培养你。所以，就把一个不好的事情，转化成了一个好的事情。

当领导给你很多工作任务的时候，给你很多讲解的时候，你如果就是单单的听完了，无感的走了。事实上，这其实不是什么好的、正面的、积极的作用。但如果你说，“不负领导的期望”，类似这样的客套话，或者说场面话，或者说拍马屁的话，那领导的感受又不同，因为这句话就把两个人的位置拉开了，一个高一个低。如果你尊重领导，领导未来也会给你机会的。

职场生存之道，如何与领导相处
还有就是，领导很多时候不放心很多的工作，他会去反复的啰嗦一些工作。这个时候，有的人可能情商比较低，就会说，“已经听过了”，“你已经说过了”等等。但如果你是说，“领导放心”。你让领导放心，领导的感受又不一样了。同样的事情，不一样的表达，有不一样的结果。

还有，在很多工作做的差不多了，你们能接触到领导，有很多谈话的机会的时候。如果你有意无意的表达，“我会努力把工作做好”。第一，这也能看出来，你对工作是上心的。第二，领导也感觉你还挺尊重他的，你会把你的态度表达给他，就是你在表态。这些话，都是为了和领导相处的更融洽。这，就是一个中等境界。

总结来说，就是一些拍马屁的场面话。我说了一些基本套路，你不要把这个马屁想的太坏。事实上呢，他是非常有助于我们的发展的。

你就记住这几句话——“感谢领导给机会”，“感谢领导关照”，“感谢领导让我有这个机会，努力把工作做好”，“我会让领导放心”，“不负领导的期望”……就是这种类型的话，比你本身要说的一些对抗的、或者冷漠的，要好的多。这就是，一个中等的境界。

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上等境界

当然，还有上等的境界。上等的境界，在职场之中的说话就要讨喜，左右逢源。

在上等的境界，那就不是这么简单的几句话就能教会。它需要很多讲解，和更多的时间。所以呢，我会专门有一篇课程，叫做《成为职场上，被喜爱的人》。在这个里面，有非常多的举例，包括有很多的技巧，让你在职场上的沟通更容易。包括和领导的相处，也更容易。

希望今天的内容，能让你和你的领导相处更融洽一些，让你的发展更好一些。谢谢。

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