注意这5点，职场发展快起来（第5点最重要）

欢迎来到子桓私塾，大家好，我是子桓。

今天，我们来聊聊“职场发展，必须要注意的五个点”。

注意这5点，职场发展快起来（第5点最重要）
在职场上，我们都是从小白开始的。我们希望从一个新手变成一个老手，我们希望从一个小白变成一个达人、一个高手。这个时候，我们要学习的是方方面面，有很多层面、很多维度、很多角度、很多知识。但是，我们的时间和精力是有限的，那我们只能先抓住重点。抓住了重点，就有助于我们的快速发展。所以，我们今天来聊聊，有五个必须要看重的重点，其中第五点是最重要的。

01

敬业度

第一点，是敬业度。

这一点，是比较容易去做到的。在工作中，很多人把工作和生活分的很开，甚至以生活为导向。这种，敬业度就有问题。

你的生活观念，你可以以生活为导向，这是你的重点。但是，如果你用这个观念，在工作中你的确没什么竞争力。当然，我们不提倡007，也就是不提倡无私的奉献、无度的奉献。所以提到这个词，叫“敬业度”。

注意这5点，职场发展快起来（第5点最重要）
你不能完全以生活为导向，但你也不可以以无私的角度、无度的去做这个事情。所以，在整体的敬业度上，我们应该更好的去提升，而这一点是很容易的。

比如，你的工作、生活分的很开，你的敬业度可能有问题；比如，你心情不好的时候，你处理工作就不好，那你的敬业度可能也有问题；比如，公司有临时安排的事，你处理不好，你的敬业度可能也有问题……

这样的问题，在公司看来，可能会觉得你这个人比较冷漠、不在乎工作、比较自私；你只在乎自己的生活，没有在乎团队；你只顾着自己享乐……其实你是顾着生活，但在公司看来，你可能就是注重享乐。

公司，它不是一个家的氛围，而是一个商业机构。就算有很多公司打着“家”的旗号，但它终究还是商业机构。

那我们要做到一个什么样的敬业度就可以了呢？就是在公司紧急程度上去判断。

比较紧急的时候，你就要适当的付出一些，牺牲一点生活。这样，就有敬业度。这一点是很容易做到的，从你的态度和时间上就可以做到。

02

抗压能力

第二点，是抗压能力。

抗压能力，就是在公司有时候业绩非常大、执行工作非常多的时候，才能表现出来你的抗压能力。当你没遇到事情的时候，是体现不了的。

注意这5点，职场发展快起来（第5点最重要）
你的抗压能力弱，它的表现就在于你有畏难情绪。遇到难一点的问题、难一点的业绩、高一点的业绩，你就想逃跑、想逃避，你担当不了。这个时候，给公司的感觉就是你不足以担当重要的工作、不足以担任领导。这，就是你抗压能力弱。

我们不要求能抗特别大的业绩、坑特别多的工作，但是，你需要做到一些基本的。比如说，压力大的时候，你还是需要面不改色。我们追求的，是‘泰山崩于前而面不改色’。但是，我们往往没有那么伟大，没有那么厉害。所以，我们做到‘安排工作的时候，结束工作的时候’面不改色，就好了。

然后，我们同时要乐于接受挑战，不能逃避。

基本做到这两点，你的抗压能力就有提升了。

03

沟通方法

第三点，就是沟通方法。

当你沟通不好的时候，你的汇报是很乱的、你的沟通是不清晰的、你跟同事相处是不愉快的。这些，都是你的沟通方法出现了问题。在公司看来，和你沟通就不太顺利。比如你的领导，觉得和你的沟通不太顺利，甚至想远离你。那我们的沟通，就需要去提升，才能够发展的更好。

注意这5点，职场发展快起来（第5点最重要）
提升到什么程度呢？只要你说的内容是清晰的、描述是准确的，就可以了。我们不要求达到锦上添花的那种程度——比如口才特别卓越，我们不用达到那个程度。但是你可以去深耕，达到那个程度。但更多的，你只要做到清晰和准确就可以了。

04

细致

第四点，就是细致程度。

细致程度，在你工作的时候有这几点体现。

首先，有些文字类的你不能有太多的错字。

然后，你也不能有重大的失误。比如，给客户发的东西，名字错了、联系方式错了，透露了一些不该透露的东西，这就是重大失误。

在公司看来，你就是粗心大意，就对你这个人的工作、对你这个人不放心。对你不放心，就很难给你重要的事情、给你重要的岗位。

注意这5点，职场发展快起来（第5点最重要）
那我们要做到什么细致程度呢？这个是很难的，相较于前面的三点是更难的。我们只能说，先做到一个基础。就是你做的事情，检查三遍。

因为你一个人检查，肯定有一些偏差。所以，你可以把事情做完以后，自己先检查两遍，过几个小时后再来检查第三遍。这样，有助于你换一个视角重新找到问题。

这样的细致程度，就比你之前要好很多。很多人做完了就不愿意看了，那他的细致程度比较差，公司也很难信任他。

05

专业程度

第五点，就是最重要的——专业程度。

专业程度，就是在你工作的时候，你的工作是不科学的、重点缺失。工作怎么是科学的呢？其实工作，包括创业、商业，它都是一个科学的学科。也就是说，它是有规律可循的，跟做实验是一个道理的。

注意这5点，职场发展快起来（第5点最重要）
但是，你没有去学习这些专业的东西，你是凭感觉去做。所以，你就会显得不科学，经常连重点都没有。那这个时候，就是你的专业程度有问题。

在公司看来，就是不想重用你，甚至不参考你的意见。公司都不想听你的表达、不和你商量，认为你的专业程度不够。而哪怕你跟别人沟通问题很大，但是你很专业，公司也会去参考你的意见、会和你商量、还会重用你。所以，第五点的这个专业程度是最重要的。

那我们的专业程度要做到什么程度呢？首先，不管哪一块的工作，我们都需要用专业的方法。其次，我们要在专业的方法上，不断的深入研究。这样，我们的专业程度就会越来越强。所以，第五点的专业程度，是需要耗时间最多、最长的。

最容易做到的，就是你的敬业度，只是态度和时间的问题。
你的抗压能力，只是你的锻炼和心态的问题。
你的沟通方法去提升，只是你学习一些基础的东西就可以了。
你的细致程度，是需要你有很好的耐心，需要你不断的提升细致的程度，但这个就相对较难一点。
最难的就是专业程度，需要你先学习一些专业的方法，然后再深入研究。
所以，我们子桓私塾做的核心重点，就是提升大家的专业程度。三分学，七分教。也就是说，我们更在乎“学员学的这个内容，它对不对、并且要教会他”。

因为当你自己去看的时候，你去学习的时候，你是有很多不确定的。你不确定这个知识，你学没学对；你不确定这个知识，你用没用对；也没有人去指正你。那你走马观花的看完了以后，其实你对这个知识的学习程度可能是非常低的，甚至都没有入门。所以，三分学，七分教。我们子桓私塾做的核心重点，就是教大家把专业程度变得更好。

也希望你能通过今天提到的这五点，都一点一点努力的做好；然后，帮助你职场发展的更好。

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