如果你有这些行为，就是潜意识想离职

欢迎来到子桓私塾，大家好，我是子桓。

今天，我们来聊聊“离职前的征兆”。

离职的时候，其实自己是有一个潜意识在前面驱动的，很少人是冲动性的离职。比如昨天一切都好，然后今天发生了一个不顺的事情，今天就离职了。这种情况，其实不会的。更多的时候，是慢慢累积的一个过程。

你在离职的时候，其实有些表现，可能你自己都没有察觉，但公司其实是看得到的。或者说，你可能想掩饰好，但可能很难掩饰。

那今天，我们来聊聊“到底有哪些离职前的征兆”。

01

不信任

第一个征兆，是不信任。

因为有很多原因会导致自己对公司有不好的感觉，比如说觉得公司的政策越来越坑。这种情况，其实就是不太信任公司了。你可能刚来的时候带着好奇心，但现在，你不太信任了。这种感觉，很多人是感受得到的。

如果你有这些行为，就是潜意识想离职
还有，领导跟你说的很多内容，你现在已经不信了。你觉得在骗你自己，包括同事跟你说的事情，你也不信。可能甚至觉得很多同事在监视你、在害你，你的这种不信任表现出来，其实很多人是能感受到的、甚至能直接看得出来的。

这种情况，其实就是你想离职的一个征兆，也就是你自己潜意识可能在作祟了。

02

交流变少

然后，随之而来的就是第二个征兆，你的交流会越来越少。

比如，你以前可能期望跟领导去交流，因为你也可能是期望升职加薪。但现在，你跟领导的交流会越来越少，那也是潜意识想离职的表现。

你和同事的交流，也越来越少，因为你潜意识觉得没必要了，“我可能随时要走，我走了以后，这个同事就再也不见了。”所以说，这种就是你想离职的征兆。

如果你有这些行为，就是潜意识想离职
然后，在公司大家一起说话的时候，你以前可能都乐于参与，但现在呢，你的感觉可能是能不参与就不参与。这个，也是你想离职的征兆。最后，随之而来的，你可能就带来了真的想离职的念头。

03

混时间

第三个征兆，混时间。

混时间的表现，就在于你工作的时候，不再积极了。你工作的时候，不积极主动的迎接任务、能混就混、盼着下班。每天就是到了点就下班，非常准时。以前的你可能还想做做样子给领导看——我是认真工作的，现在干脆样子也不做了，就盼着下班。

然后，做的工作也很敷衍，也不怕说。以前你可能觉得工作没做好，领导说你，你还要改进，就会做好一点。现在，那就敷衍，就无所谓，差不多就行了，领导说就说吧……这，就是你想离职的第三个征兆。

04

变得神秘

第四个征兆，就是你会变得很神秘。

以前的你，给人感觉可能比较敞开心扉。和同事好、和领导也好，或者你自己在工位也好，其实是君子坦荡荡的感觉。但是，你想要离职以后，你的变化会变得很神秘。

比如说，你的手机会不注意的锁屏，你怕别人看到了你的手机，不仅是聊天内容，可能还有一些搜索等信息。你的手机会经常锁屏，很及时、很神秘。

然后，你的电脑会随时去锁屏，不让别人看。以前的你，可能电脑也不用锁屏，就算去吃饭什么的都不管。但是，你想离职以后，你会变得很神秘，你的电脑会随时锁屏，好像有什么秘密一样。

如果你有这些行为，就是潜意识想离职
包括接打电话，当然，接找工作的电话，你可能会偷偷的出去打；但就算是一般的电话，你也很神秘，怕跟别人聊到了这个事情。

所以，你这种变得很神秘，其实也是你要离职的一个征兆。公司的人可能也看得出来，但这个时候你已经不是潜意识了，你可能也有强烈的意图想离职了。这是第四个征兆。

05

使用假期

第五个征兆，就是你开始使用假期了。

也就是说，当你下定了决心要离职了，你就会开始使用你的假期。比如你平时的加班时间，能换假期的你就换假期了，换不了假期的你就换钱了。然后，因为每年都有年假，你会把年假尽可能去使用了。这种心态，其实就是你要走了，能多用一点福利就用一点福利，这是很明显了。

对于你个人来说，你可能就决定了你要走。而从公司来说，也看得清清楚楚，知道你找到工作就会走了。

06

整理东西

然后，就是最后一个征兆，开始整理东西了。

可能工作找得差不多了，因为决心要走了，就算没找到你也要走了。这个时候，就会开始整理东西。

比如说整理一些小物件：以前带的一些小植物、小物件，都会慢慢带回家，包括有的人会带一些靠枕等，这些小东西都会带回家。最后一样带回家的，可能就是平时喝水的水杯。那这个时候，离职信号确信无疑了，你可能第二天就不来了。

如果你有这些行为，就是潜意识想离职
所以你看，从你离职开始，它其实是先有一个潜意识，然后一直到你有实际的行为，最后有一系列的动作。你可能自己没注意，但在你旁边的人，他可能很清楚的感受到了。

比如说在你不信任的时候，别人就有感觉，你最近可能有一些感觉不顺畅；
然后，等你交流越来越少，可能有些人就知道你可能要走了（或者你自己没有想好，最起码那时候心情不好，你只是可能想走）；
然后，你开始混时间的时候，可能就离离职不远了；
当你变得很神秘的时候，你可能已经下定了决心离职；
当你使用假期的时候，那基本上已经板上钉钉你要离职了；
当你整理东西的时候，你可能下一步就是离职了。
所以，这是有一系列动作的。如果你想在一家公司干的时间更长的话，那你首先在第一个层面——信任层面和交流层面，不能有太多变化，要不然会驱动着你离职的心态。

当然了，离职也未必是坏事，很多时候也能找到更好的工作。但这些行为，是有一系列的。如果你希望让别人不那么清晰的看到，那你就把这些行为掩藏的更好。

当然，我们还是希望每一个人工作越来越专业，而不是把时间都花在找工作上面，希望你能变得越来越专业。

关注【子桓私塾】，专业为学员提供能力提升服务。服务理念：三分学，七分教。