世事洞明职场“行”（上篇）——刘墉力作《我不是教你诈》花絮采撷

                                       世事洞明职场“行”（上篇）
                                        　　——刘墉力作《我不是教你诈》花絮采撷

　　祖籍北京的刘墉先生是台湾著名的文艺家，现已有著述30余种在全球发行。《我不是教你诈》是刘墉众多作品中最成功的力作之一。这本书的书名和内容都颇有趣味，它的定位是针对社会现象所写的实用小册子，通过对人间百象的描述，告诉你“世事洞明皆学问，人情练达即文章”的道理。这是作者“在海内外许多圈子，滚得满身尘土之后，整理出的经验，在幽默中有着血泪。”其中的故事常是成串的，可由政界带到业界，或由职场引申到日常生活。通过深入浅出和生动谐趣的讲叙，揭示了人性真面和人生哲理，是一本不仅要用“眼”看、也要用“心”阅的好著作。本文拟撷取几个有关职场的故事与点评推荐给网友，但因受网文篇幅的限制作了简化，有兴趣的朋友可去阅读原著。
   
                           　　　　　　　后来的反能捷足先登
                          
　　自从知道王副校长要回国，小丁、小石和小董就兴奋不已。虽然王副校长已经退休，但谁都知道他是闻名的研究激光的“东山实验室”创办人。三位同此专业的年轻人早对东山心仪久矣，但苦于它只接受自己人推荐而不得入门。现在机会终于来了！
　　王副校长回国跟着女儿居住，因身体欠佳，女儿“把关”很严。三个人拨了许多次电话，又写了好几封信，才终于有回音。
　　“不要谈太久。”进门时女儿冷冷地说。王副校长倒是和蔼可亲，用颤抖的手招呼入座。“我这老关系还不知管不管用哟！不过最重要的是论文，你们把过去写的都拿来，我帮你们寄去试试看！”
　　“您该吃药了！”女儿拉长声音说，接着就过来把老先生扶着进去。
　　“把东西送来，把东西送来……”老先生边走边回头。
　　第二天，小丁就把厚厚五本著作，还有重重两篮水果，送交王小姐。
　　第三天，小石也备齐了一摞论文和专著，交给王小姐，并奉上一千块钱邮费。
　　又过了一个多星期，小董才总算把资料弄齐。他自知东西有限，比不上那两位同窗，所以临时又凑了些，钉起来，倒也有四大本。拿到邮局称了后，买个航空包裹的纸盒子，先贴足邮票，再送去给王小姐转交。
　　“你可真会拖，他俩的东西早寄走了，你才来！”
　　小董一边说对不起，一边心想：“没希望了！”
　　不久以后，倒是小董先收到回音，说东山正缺一位研究员。
　　“一位？”小董愣了一下，“难道小丁和小石都没有入选，却选上我这个最弱的？”他照信上的电话号码给东山的主任拨了电话。
　　主任对他表示了欢迎之意，还请他代向王老先生问好。
　　临挂电话，小董好奇地问，不知道我有两位同学……
　　“哦，石先生和丁先生是吧？”主任停顿了一下，叹口气：“咳！他们真杰出，只是东西寄到，已经太晚了……”
   
　　点评：
　　小丁和小石除了厚厚的著作，还送了礼物和现金，为什么东西反而寄得慢呢？
　　道理很简单——
　　小丁的水果，王小姐已经收下了，水果不能换现金，要寄就得自己掏钱（或用老爸的钱）。能从省些钱的“水陆”寄去，已经很不错了！
　　小石的钱，她也已经收了，入了口袋就是自己的。想想这么一大摞论文，能省省，用“水陆”寄不也很好吗？
　　小董的东西，还真想周到，用盒装好，连贴邮票的工夫都省了，推荐函往里一塞，扔到邮局，就成了。
　　结果，当然是小董的东西先到。
　　由此可见，想让自己成功，先得了解人性，多从别人的角度想问题，多为别人着想。
  
                           　　　　　　要高薪礼聘的却食言

　　丁零……丁零……“喂！部长办公室。”
　　“请问尹部长在不在？”
　　“对不起，他出去开会了。您是陈总经理吧？”
　　“是啊！朱秘书，你真厉害，一听就知道是我。尹部长有了你，真是如虎添翼，让我们都羡慕死了！”
　　“您过奖了！只盼有一天，我离开这儿，您能赏碗饭吃。”
　　“赏碗饭吃？你说的什么话。高薪礼聘还来不及呢！只是，能有这个荣幸吗？真能等到这一天吗？尹部长不会放人的！”
　　尹部长居然放了人。
　　其实朱秘书和尹部长不痛快，早不是一天的事，只是外人不知道罢了。自从陈总经理说了那番话，朱秘书更是有恃无恐，有一天居然跟尹部长拍了桌子，提起包就走了。
　　“陈总经理您好！我是朱秘书。”
　　“朱秘书？哦！就是尹部长办公室……”
　　“我离开了！”
　　“离开了？你不是做得好好的吗？”
　　“就是不好啊！所以打电话给您。您上一次不是说可以赏碗饭吃吗？”
　　“哪儿的话！哪儿的话！我立刻安排，立刻安排！”
　　电话才挂，陈总经理就打给了尹部长。
　　“部长，刚才接电话的好像不是朱秘书啊！”
　　“她走了，不干了！”
　　“她不是挺能干的吗？”
　　“能干归能干，要走也留不住！”
　　“大概是被您宠坏了吧！”
　　“我不宠人，公事公办！听说她要到你那儿去？”
　　“哎呀！部长大人您怎么这么说，您想想我能用她吗？”
   
　　点评：
　　这样的故事很常见，其中的道理要想明白：你绝不要以为站在今天的职位上获得的推崇，在离开职位后依然能够保有。人家之间的利害关系，决不会轻于你个人的份量。更何况一个对原来老板拍桌子的部属，又一定会效忠下一位老板吗？所以，不论跳槽或自立门户，都得好好策划，而不能为自己“狐假虎威”得到些掌声，就错估真正的形势。否则，就会败得很惨。
　　不过话说回来，如果当初朱小姐能高高兴兴地找个借口辞职，为老板做足面子，然后或出国进修，或先进入不相关的行业工作，待上两年之后，再转入陈总经理的公司，那情况就会大不相同了。