面试闯关行囊04——终极面

• 面试闯关行囊01——面试关
• 面试闯关行囊02——专业面
• 面试闯关行囊03——综合面
• 面试闯关行囊04——HR面/隐藏面

欢迎来到江湖第三关，HR已等待你多时。此时你的面试进程已过半，即将迎来offer~

通关要点

通关第一要点，先知道HR面试官会问什么？

• 主要技能点：考察人才观、软性素质、求职动机、岗位匹配度
• 通关要点：全方位匹配岗位需要，愿意与公司长期发展

考察方式

• HR面试通常会安排在业务面试(专业面试&综合面试)之后
• 主要会考察人才观、软性素质、求职动机、岗位匹配度。需要方方面面与岗位、团队相匹配，有清
  晰的职业规划，愿意与公司长期发展

HR面试问题示例

1. 请分享一个最近遇到的最具有挑战的工作？
2. 有哪个领域是你长期坚持去了解和学习的？
3. 是否有发现过工作中遇到的不合理处？会如何应对和处理？
4. 过往几段工作经历，离职的原因分别是什么？
5. 为什么会对这个岗位感兴趣?希望从中获得什么？
6. 对于未来的职业规划如何思考？

如果能通过HR面试，意味着马上可以拿到心仪的offer啦! 等等... 哦吼吼，你触发了隐藏的终极boss关卡

隐藏关卡

• 每个管理者都应该认识到:人才是业务发展的核心，公司的发展依赖于有价值的人才
• 通过隐藏关卡，帮公司识别出最符合要求的候选人
• 只要你足够优秀，就会触发隐藏关卡

通关Tips

• 考察人才观、人才观、人才观(重要的事情说三遍)

经典问题

1. 有什么一直在坚持的事情吗，有什么收获、体验？
2. 分享一下你对于团队合作和文化多样性的看法吗？
3. 请问你最有成就感的一件事是什么？
4. 与主管观念不一致该怎么处理？
5. 如何处理与团队成员发生分歧的情况？能否分享一个例子？
6. 请描述一次在工作中犯错的经历，以及是如何处理的。
7. 如何处理工作中的压力？能否分享一些有效的应对压力的方法？

欢迎入职！！！