简历评估已通过，即将进入面试环节。按江湖规矩，面试一般有三个关卡，如果你在前面的关卡中表现极佳，还会触发隐藏的终极boss关卡。
专业面关卡
该轮一般会有1-2次面试，重点考察专业技能，由组员或组长面试
- 主要技能点：考察专业技能、知识经验
- 通关要点：领域内知识技能无所不知，过往经验非常丰富
综合面关卡
该轮一般会有1-2次面试，重点考察过往经验和软性素质，由直接或间接领导面试
- 主要技能点：考察知识技能、过往经验、软性素质
- 通关要点：除了知识技能过硬、过往经验丰富以外，综合能力也需要扛杠的
HR面关卡
该轮一般会有1次面试，重点考察软性素质和岗位匹配度，由HRBP面试
- 主要技能点：考察人才观、软性素质、求职动机、岗位匹配度
- 通关要点：方方面面有较高匹配度，软性素质好，愿意与公司长期发展
隐藏关卡
哦吼吼，触发隐藏boss关！！！
该轮一般会有1次面试，重点考察人才观，由总监及以上管理者面试
- 主要技能点:考察人才观、人才观、人才观
- 通关要点:有追求、有热爱、能成事、符合公司人才观和价值观
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