2018国外大厂AI面试题

AI专业应届毕业生年薪40万的消息,大家都看到了吧?禅师这里给大家来一个比较直观的对比:

 

这张图虽然有些年头了,但不妨碍我们拿来做参考。再结合当前的环境,十分耐人寻味。

根据新智元报道,中国有12113个AI岗位空缺。

企业缺人是真的,但缺人不代表用人单位会降低招聘门槛。毕竟,年薪40万啊!

大厂的面试题很多,但大厂的AI岗面试题目前还比较少。今天禅师为大家带来,为即将毕业、或者正准备投身AI行业的读者,提供一个参考。希望能够对大家的面试有所帮助。

本文由作者Vimarsh Karbhari授权新智元发布。VK是Acing AI的创始人,对国际大厂AI岗面试比较有经验。


 

VK一边满脸佛笑,一边向新智元读者推荐了3本对入行AI非常有价值的书,书单附在文末。

这里先列一下大厂名单表,方便大家快速搜索定位到自己关注的公司(排名不分先后,完全是按点开顺序排列的):

 

 

1. Google面试题精选

Google AI相关研究有三大系列:数据基础架构和分析,Google Brain Team和Google AI Residency。目前在下面3个领域发力很猛:

1. 机器智能

2. 机器感知

3. 自然语言处理

面试流程

Google的技术面试流程比较密集。形式包括电话面试和现场面试。他们自己还出了一套技术岗面试指南,向大家介绍Google的具体面试流程。

https://careers.google.com/how-we-hire/interview/建议:复制链接在电脑端打开

面试题

 

 

2. 微软面试题精选

微软已经超过Google和苹果,成为全世界市值最高的企业了。微软成立智能云和智能边缘,同时也在不断加强在AI领域的投入,以及对AI人才的争夺。

面试流程

微软面试数据科学家也是分电话面试(涉及编码),和现场面试。现场面试大概4-5次,大概有2-3个候选人能够真正深入研究与数据科学相关的问题,调研和模型。剩下的主要做码农。

面试题

 

 

可以看出微软的面试题,有很多开放式的问题。不一定有标准答案,但是比较注重对知识的理解,和解决问题的思路。

3. Amazon的面试题

亚马逊刚刚开放了AWS机器学习课程。提供30多种在线机器学习课程,包括视频、实验室和文件,这些课程在亚马逊过去20年中一直使用。

https://aws.amazon.com/training/建议:复制链接在电脑端打开

面试流程

亚马逊的面试流程比较独特,有一个叫做“Bar raiser”的角色。Bar raiser本来指的是调高时候,不断抬高杆的人。

亚马逊的bar raiser,主要来源于各岗位的精英,在其他部门做全职工作,可能是财务、营销或者开发等工作岗位上的员工。

这些人面对应聘者的时候,拥有一票否决权,

面试题

 

 

这些问题包涵很多编程和计算的元素。有些问题既实用又具有基础性,确实需要人员逐步完成数据模型和数据集才能获得解决方案。以上面试题部分出自bar raider。

4. Netflix的面试题

Netflix夏天的时候推出了自己的研究网站,增加了机器学习教程。值得一提的是网站UI,显然是经过非常用心的设计。

https://research.netflix.com/research-area/machine-learning建议:复制链接在电脑端打开

面试流程

Netflix主要是电话面试加招聘经理面聊,流程非常简洁。

现场面试分两次,第一词有大概4个数据科学家/工程师面,第二次是和3个高级管理人员。产品,业务,分析和统计问题都有可能出现。

统计问题主要围绕A/B测试:假设校验,还有一些SQL问题;分析问题通常包括要分析的假设问题和评估产品性能的指标。高级管理人员主要关注背景和过去的经验。

面试题

 

 

看得出和其他公司不同,Netflix还掺杂了一些战略层面的问题。围绕Netflix问题的数据很少。高阶问题在于解决A/B测试,推荐系统。基础问题涉及激活函数等。

5. IBM的面试题

IBM在人工智能领域的项目,最出名的就是IBM Waston,华生医生。

面试流程

IBM Data Science团队使用HireVue来筛选候选人、好处是降低了人力成本,坏处是其实它不够智能。人工智能解决不了的问题,由招聘人员解决。

面试题

 

 

IBM面试过程非常严谨,因为它测试数据科学的多个方面。基础知识和编码非常重要。

6. Uber的面试题

Uber是最早、最坚持做自动驾驶上路的公司之一。Uber开源了机器学习平台米开朗基罗,在Github上也非常活跃,项目地址

https://github.com/uber建议:复制链接在电脑端打开

面试流程

Uber的技术面试流程是标准的技术面试流程。 它包括电话面试,然后是现场面试(通常是5-6次)。

面试题

 

 

基于实际产品的问题:这些问题包含优步的真实问题场景,需要了解产品和市场。

技术基础设施限制的AI问题:一些问题还针对暴露解决数据相关问题所需的技术限制。

模型培训和评估:问题旨在通过从不同的数据角度考虑不同的模型来探索AI研究。

7. Tesla的面试题

特斯拉从一出生就带着各种光环。情怀、执着、理想…特斯拉也早早就推出了机器学习平台Autopilot。

https://www.tesla.com/autopilot建议:复制链接在电脑端打开

面试流程

面试有三个步骤,首先是电话采访,第二步是针对某些具体问题的take out考试。 最后一步是现场面试。

面试题

 

 

特斯拉是一个非常有情怀的公司,大多数人被问到的问题是“为什么选择特斯拉?”很明显,马斯克对是否能跟他一起疯狂,看的比较重要。

很多问题都涉及到R语言,想去特斯拉,必须要了解。

8. Intel的面试题

这位芯片巨头很显然不会放过AI的。最近刚刚发布了一款对机器学习非常友好、性价比超高的显卡Titan RTX。近日清华发布的《AI芯片白皮书》,值得关注芯片的朋友们参考。

面试流程

Intel的面试流程较长,大概需要3周时间。包括电话面试和现场面试。

面试题

 

 

冷知识:可重组(anagrams),指的是将原词或者词组里的所有单词重新排序,可以变成另外一个词或词组,的词或词组…。例如“God”可以变成“Dog”。但有些词,例如no,queue,就不可重组。

9. 苹果的面试题

苹果最近也是有点背。首先是在市值大跌,被微软超越;接着在中国输掉了和高通的专利官司,导致包括iPhone X在内,多款在售iPhone型号停售。

苹果在人工智能领域的成就,大家也是有目共睹的。用一句话来总结可能就是:嘿,希瑞。

面试流程

面试流程分电话和现场。现场面试大概会有4-5次、

面试题

 

 

Apple AI/DS 访谈有很多与Hadoop相关的问题。似乎他们的数据挖掘后端是基于Hadoop构建的。

许多问题也基于历史研究工作和投资组合。这与我们之前看过的其他公司不同。批判性思维和基于场景的问题非常丰富。

10. Facebook的面试题

Facebook可能是跟Google争夺AI人才最狠的对手了。他们不光从Google大脑挖人,还挖来了CNN的发明家Yann LeCun。

面试流程

大公司的标准流程。

面试题

 

 

在Facebook,我们看到了对基于概率的场景的问题倾向。许多问题还需要深入了解Facebook产品以及编写代码的能力。

OK。到此,我们大概了解了国际大厂面试的套路了。禅师觉得大家可以对比一下,自己在应聘过程中面试官给的问题。

因为面试的问题,其实也同样反映出一个公司,是不是真的专业、是不是值得浪费掉你宝贵的青春年华。

反过来,如果你发现面试官的问题很奇葩,但这家公司确实又很专业,那么也有可能面试官在试图委婉的劝退你。

总之,2018马上就要过去了,祝福大家在新的一年里,都能顺利找到好工作!

发布了291 篇原创文章 · 获赞 104 · 访问量 47万+
展开阅读全文

没有更多推荐了,返回首页

©️2019 CSDN 皮肤主题: 编程工作室 设计师: CSDN官方博客

分享到微信朋友圈

×

扫一扫,手机浏览