2021-06-272021年劳务员-岗位技能(劳务员)考试题库及劳务员-岗位技能(劳务员)模拟考试

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1、【判断题】在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。（ √ ）

2、【判断题】劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。（ √ ）

3、【判断题】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（ √ ）

4、【判断题】对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。（ × ）

5、【判断题】实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。（ × ）

6、【判断题】劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。（ × ）

7、【判断题】队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。（ × ）

8、【判断题】劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。（ × ）

9、【判断题】灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。（ √ ）

10、【判断题】若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。（ × ）

11、【判断题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。（ × ）

12、【判断题】劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。（ √ ）

13、【判断题】编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。（ × ）

14、【判断题】经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。（ × ）

15、【单选题】对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。（ A ）

A、过程评价和全面评价

B、全面评价和专业评价

C、专业评价和实力评价

D、实力评价和过程评价

16、【单选题】分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。（ B ）

A、分包单位负责人

B、总包相关人员

C、质检员

D、班组长

17、【单选题】分包单位的专职( )对本单位施工过程行使质量否决权。（ A ）

A、质量检查员

B、施工技术员

C、分包负责人

D、安全员

18、【单选题】下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。（ C ）

A、自检

B、互检

C、巡检

D、交接检

19、【单选题】在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。（ C ）

A、1

B、2

C、3

D、4

20、【单选题】劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。（ D ）

A、日计划

B、周计划

C、月计划

D、年计划

21、【单选题】下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。（ D ）

A、安全帽

B、防护面罩

C、安全带

D、遮阳墨镜

22、【单选题】某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。（ C ）

A、1个月

B、6个月

C、3个月

D、2个月

23、【单选题】双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。（ B ）

A、全日制用工

B、非全日制用工

C、劳务派遣用工

D、建筑劳务分包用工

24、【单选题】劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。（ A ）

A、确定劳动效率

B、确定劳动力投入量

C、确定劳动总产量

D、编制劳动力需求计划

25、【单选题】技术测定法适用于( )。（ A ）

A、所有类型的施工作业

B、批量小的施工作业

C、批量大的施工作业

D、复杂程度高的施工作业

26、【单选题】关于比较类推法,以下说法错误的是( )。（ C ）

A、简便易行

B、工作量小

C、适用于批量大的施工作业

D、需要测定比例关系

27、【单选题】用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为( )。（ B ）

A、0.51

B、0.59

C、0.63

D、0.67

28、【单选题】伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。（ B ）

A、90;160

B、90;180

C、80;160

D、80;180

29、【单选题】抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。（ A ）

A、就地平躺,暂时不要站立或走动

B、立即对伤员进行人工呼吸

C、立即做胸外心脏按压

D、针刺人中,给予呼吸兴奋剂

30、【单选题】对于工伤保险,以下说法正确的是( )。（ A ）

A、由国家强制实行

B、由用人单位自愿参加

C、不会促进安全生产

D、不会减轻用人单位负担

31、【单选题】工伤认定的主体不包括( )。（ A ）

A、职工工友

B、职工所在单位

C、职工或者其直系亲属

D、职工所在单位的工会组织

32、【单选题】伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。（ C ）

A、90

B、100

C、105

D、110

33、【单选题】属于农民工流出地的责任是( )。（ D ）

A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训

B、为农民工接受继续教育提供便利

C、为农民工子女接受教育创造条件

D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训

34、【单选题】“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。（ B ）

A、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）

B、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

35、【单选题】下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。（ B ）

A、交通专业承包序列一级资质

B、机电安装专业承包序列一级资质

C、铁路专业承包序列二级资质

D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列

36、【单选题】劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。（ D ）

A、5%

B、40%

C、90%

D、100%

37、【单选题】目前,建筑业劳务作业分包企业的资质划分为( )类。（ B ）

A、12

B、13

C、14

D、15

38、【多选题】建设工程施工合同常见的形式有( )。（ ABC ）

A、固定价格合同

B、可调价格合同

C、成本加酬金价格合同

D、清包劳务价格合同

E、包工包料价格合同

39、【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。（ ABC ）

A、保持劳动力均衡使用

B、准确计算工程量和施工期限

C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

D、组织施工流水线生产

E、设立劳务员管理岗位

40、【多选题】设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。（ BDE ）

A、费用要素

B、内容要素

C、时间要素

D、标准要素

E、条件要素

41、【多选题】对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。（ ABE ）

A、一级

B、二级

C、三级

D、四级

E、不分等级

42、【多选题】解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。（ BCD ）

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B、由建设单位或总承包单位先行支付

C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D、通过法律途径解决

E、建立欠薪应急周转金制度

43、【多选题】劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。（ ABCE ）

A、企业内部闹事

B、围堵总承包企业和政府机关

C、聚众上访

D、打砸抢烧

E、提出仲裁和司法诉讼

44、【多选题】下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是( )。（ AB ）

A、应核实工资是否由队长或班组长代发

B、农民工工资须本人领取或签字

C、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资

D、工资可以半年一发

E、年末未足额支付的,下年可以补发

45、【多选题】下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。（ ABC ）

A、约定工资标准

B、明确约定工资支付日期

C、约定工资支付方式

D、约定工资支付银行

E、约定工资代领人

46、【多选题】下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。（ ABDE ）

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C、劳动者对部分条款理解有误的

D、违反法律、行政法规强制性规定的

E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

47、【多选题】劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。（ ABCDE ）

A、劳务管理

B、安全管理

C、生产管理

D、技术质量管理

E、行保管理

48、【多选题】工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。（ ABDE ）

A、具备劳务作业开工的施工场地

B、劳务作业需要的能源、通信、道路

C、劳务作业需要的安全生产防护用品

D、生产、生活临时设施

E、工程资料

49、【多选题】劳务培训计划的编制原则包括( )。（ BCDE ）

A、注重全程性原则

B、理论与实践相结合的原则

C、培训与提高相结合的原则

D、人格素质培训与专业素质相结合

E、人员培训与企业战略文化相适应

50、【多选题】劳务纠纷调解的基本原则是( )。（ ACDE ）

A、合法原则

B、公开原则

C、公正原则

D、及时处理原则

E、调解为主原则

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