下面入职一路走来的总结写给IT新人的辛酸反省与总结(一)
在这个社会,想做大事的人很多,但是很多事情也挺难做的,为什么说复杂的事情简单做,简单的事情重复做,这样一个人才能获得更多的优越品质,为啥说改变,人还是挺难过的,都知道本性难移,想改挺难得。
在这个社会千万不要去以貌取人,也不要去看不起谁,因为的社会很多事情让你变得看不懂,有钱的人穿这个短袖拖鞋,没钱的人穿着衬衫打着领带,当你看不起穿着短袖却看得起穿着西装革履的人,而你恰恰错了,人不可貌相海水不可斗量,所以一定要切记。
有一些人,什么事都写在脸上,表面上经常得罪人,甚至让人讨厌。但是他们所表现的又未必不是真性情。
我相信大多数人都看过《豪门夜宴》这部香港老电影。张学友、梁朝伟演的拍马屁的场景太有意思了,其中有这样一段:当两马屁精帮老 板说出主意,老板马上叫停,然后拍一下脑门:“哦,我想到了”,把别人的idea当成自己的说出来。我在工作中还真不止一次遇到这种事,我提出 来的想法老被别人拿来当作自己的原创,当然个别小偷洋洋得意的描述自己的‘原创’时还会偷偷的瞄我一下,看我有没有不高兴,我并没有不高兴,大概是因为想 到那个电影段子被逗乐了。天下学术都一大抄,更何况什么想法,什么创新,通通都是浮云!君不见创新项目一大堆,都被抄死化成灰! 但是不能因此而放弃创新,大地不可以因为有畜牲吃草而不复生机,山泉也不会因为有王八偷水而不冒活水。
接下来是我给大家总结出来几点的经验:
第一点:不得罪办公室里的女人。
此处女人定义如下:(1)国宝级的女程序员; (2)女测试,这个不稀罕 ;(3)女助理,到处都是;(4)女上司,这个最要命! 男的处在一起,有什么冲突矛盾吵吵过了就忘了。但女的不一样,一不小心就得罪了,后边一逮到机会就会摆你一道,还没完没了!最要命的是:背地里狠狠的阴 你,而当着面表现得像你温馨的亲人。
我们研发中心有个领导很可爱,不太清楚上面给他灌了什么迷魂汤,以至于自己职位被降了,职权被销了很大一部分,还整天手舞足蹈高兴得很。事后一两个 月才反应过来不对劲,然后整天愁眉苦脸。以这种交际反应的速度,被撤是必然的事情,确实不适合搞管理。技术男大多脑袋是‘方’的,不太善与处理 人际关系。
第二点:加强交际能力。
程序员大多还算是聪明的,平常稍稍注意一下就没什么大问题。不过不要自我感觉良好,我们公司有个工作了十多年的IT男,几年前就开始被派除去和客户沟通,至今那一口吞吞吐吐的蹩脚的普通话让人听了就伤心。
第三点:若无特殊情况,一定不要跨级汇报。
这一点细节很重要。某种意义上你的顶头上司就是你的老板,直接决定了 你的发展,你就是他手下的兵。并不是谁官大就听谁的,要不然历史上那么多兵变都不可能成功,因为大家都只听皇帝的,呵呵。从另一个方面讲,你‘忠于’你上 司的上司,他也不敢用你,因为谁知道提拔你之后,你会不会再越一次级?
第四点:要善于向上司汇报工作。
国家干部是不是人民的公仆本人不太清楚。但公司里那些大大小小的管理者一定是 (如果不是这样那他就不是一个好上司)!那群夹板男,看着是个官,其实过得很苦。既要应付好上面的领导,又要充分调动下面群众做出业绩,整天搞得焦头烂 额。上面的唱白脸,那么夹板男就唱黑脸。总之挺不容易。他们的猜疑心很重!时常会怀疑下面的人没尽心工作。虽然一般公司都有什么任务分配管理系统,但是那 东西远远不够。你需要找准时机让他清楚你工作进展,你所做出的努力。
第五点:不要轻易造成情绪污染。
不要因为你一个人不高兴,而让别人都看你的脸色。要学会雪藏自己的情绪。你若是一个领导,那这一点就太要紧了。
第六点:一举一动找准自己的位置、别人的位置。
比如:吃饭时的座次,照相时的排列位置,群发邮件时收件人的排名顺序,文档作者的位置顺序。这些都很重要。《易经》中有讲:明相位,立德业。要是你连自己在哪儿都不知道,你又如何到得了目的地。
第七点:没有必要做一个愤青。
刚毕业那会,我很愤青,看不惯这看不惯那。但是又能怎么样呢?弱肉强食的本质从来没有改变过,你要学会尝试去理解这个社会,理解种种关系。到某个时候你会发现:一切理所当然。你若真的不满意某个现状,那么就去尽自己的能力去改变它。势者,不均也!均则无势。
第八点:记住别人的善,忘记别人的恶。
一个人心里不应该有太多仇恨,仇恨是别人扔给你的垃圾,你又不是垃圾 桶,老装着它做什么?在公司当算法工程师近三年了,别人怎么对我,我的心里跟明镜似的一清二楚。对我不好的人我并没太在意,更别说去报复。相反,他们有事 要我帮忙的时候,我总能真心实意的去帮,甚至主动帮忙解决问题。这是这几年来,我对自己唯一满意的一点。我相信一句话:活着就是修行。但是你得清楚你修的 是善行还是恶行。
在这个世界只有有心胸的人方能转的下这个社会,唯有坚持才能做成大局。