【重磅、全面、更新！】1999-2022上市公司管理者过度自信数据大合集！3大权威方法测算

【原创整理，严禁任何团队和个人转载获利，转载必究！】
上市公司管理
者特征研究是近年来研究的热点方向之一，将管理者特质与企业创新、投资决策、企业转型
等领域问题的实证研究更是如日中天。附件内为1999-2022上市公司管理者过度自
信数据大合集！包括参考权威文献做法，基于投资决策、高管薪酬和个人特征三个方法测算
的上市公司管理者过度自信指标的详细数据（赠送原始数据与筛选代码），非常适用于实证
论文基准回归与稳健性检验部分的研究分析！
附件内所有文件均包括xls
、dta格式面板数据，无偿赠送您非常详细的指标测算方法说明文件与权威参考文献，可
直接用Stata、Eviews等软件进行计量检验！本数据集适用于所有涉及管理者特
征方向的实证研究与理论分析，更是非常适合在此基础上进行拓展研究，能够帮助大家高效
上手，完成科研任务！
本数据集来源权威，由我手动收集、整理，与同门多
次核对，目前全网年份最新、观测值数量最全面，市面上的上市公司管理者特征数据，年份
较短（大部分只到2019、2020年），还有人用插值法拟合，错误值太多，此数据集
更新到2021、2022年，100%真实准确，在此承诺观测值100%无错误、无误
差，亲测效果极佳，100%不含任何方法的拟合，均为来自权威数据库的原始数据！

数据集情况详细说明：
①2001-2021CEO过度自信数据（基于投资决策衡量
）：基于投资决策测量过度自信，通过模型计算残差后减去行业中位数残差的值衡量。累计
超46900+观测值数量，包括资产总额、营业收入、所属行业、总资产增长率、营业收
入增长率等原始数据与模型计算结果变量！
②1999-2022CEO过度自信数据
（基于高管薪酬衡量）：以前三名高管薪酬占全部管理人员薪酬的比重来衡量管理者的自信
程度。累计超47200+观测值数量，包括详细的原始数据与计算过程！（注：2022
年数据为198条）
③2000-2021CEO过度自信数据（基于个人特征衡量）
：选取总经理的性别、年龄、学历、职位４个指标进行打分，通过模型计算管理者自信程度
。累计超25200+观测值数量，包括详细的原始数据与计算过程！
④最强赠品！史上
最详细、最新、最全面的2000-2021年上市公司年度信息。5万+个体，近120
万观测点！包括法人、注册地址、所在省份等众多变量，可与上市公司盈余管理数据进行匹
配，亲测效果极佳，堪称最贵赠品！
附件内包括非常详细的指标测算方法与权威参考文献
，一个数据集将上市公司管理者过度自信指标一网打尽！！篇幅限制无法展示详细的指标体
系说明与测算方法，您如有疑惑可私信我，我将在1h内回复！

数据来源权威：上市
公司数据可等权威途径手动整理而成，本数据集为课题组自用数据，经过我和同门师兄妹多
次人工审核、校对，确保准确无误；同时，数据的处理过程也咨询了我的导师，请大家放心
使用，承诺良心数据！
欢迎大家购买，收集整理这份数据的成本远超售价
！请大家支持原创，请勿转卖！目前我应用经济学博士在读，如您有更具体的数据需求，请
私信我详细说明，我会组织同门师兄妹，并请教我的老师帮助大家查找、整理数据；我所售
数据均为承诺售后服务的，所有论坛私信都会在一小时内回复，您在使用本数据集的过程中
有任何疑问可随时联系，帮助大家到满意为止！如有任何疑问，欢迎私信沟通，恭候您的数
据需求！

补充内容(2023-12-421:40):
温馨提示：本
人及所在团队致力于向大家分享高质量、科学准确的科研数据，长期以来好评如潮，数据质
量有目共睹。近期发现论坛上出现部分账号倒卖本账号分享的原创数据，甚至连数据介绍文
案都原封不动抄袭，查重率100%，实在令人不齿（在此就不一一点名，我们将保留追究
其责任的权利。连文案都要抄袭，数据质量如何令人信服？）。作为论坛首批原创数据分享
者，我们深知一份好数据对学术研究的重要性，请大家认准我们在论坛的唯一账号，其他渠
道购买将无法获得质量保证与售后服务，批量购买欢迎私信联系，可享受优惠。
   

下载链接：https://download.csdn.net/download/weixin_45892228/89096809

点击下载：【重磅、全面、更新！】1999-2022上市公司管理者过度自信数据大合集！3大权威方法测算