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原创 leetcode已完成题目索引
算法研究的重要性2 leetcodeleetcode是面试算法真题，囊括了常用算法思想和经典题目，是算法入门和提升的好材料。我每天都至少训练一个题目，锻炼自己的逻辑思维和写算法的严密性。3 标签和题目常用标签 已完成题目列表 ID Tags Solution 1 Array;HashTable; Two Sum 2 Lin
2017-06-10 21:17:56
14058
1
原创 小米汽车员工爆料工作强度！。。
大厂加班很普遍，余承东更是说出他的团队为了造车有多拼，节假日，夜里，周末都在工作，一年做出三款车，别人都是三年做一款车。因此，如果你真抵制所有强制员工加班的公司除了很多外企不强制员工加班外，本土的企业真找不到几个完全不强制员工加班的。值得注意的是，是小米汽车员工亲自在自媒体曝光的，记者向小米汽车求证，被告知情况属实。其实这样的事情已经持续了两三年了，不知为何突然推上了热搜，引起大家热议。公司的快速成长期都有这样的现象吧，小米SU7发布后，小米就快速增长了。小米要求员工日均工时不低于11.5小时上了热搜。
2025-04-25 20:01:33
61
原创 小红书又冲上热搜！。。
其还表示，取消“大小周”后，自己有点“心情复杂”，“一方面留给自己的时间更多了，另一方面收入的确受到了影响”。最后小编想说，真正的自由工作，并不是公司发个规章制度，而是每个人都可以心安理得的关上电脑，关掉手机，享受周末的躺平，而不会给你带来任何焦虑。随后，字节跳动发布全员邮件，宣布取消大小周，8月开始有需求的团队和个人，可通过系统提交加班申请。而在此之前，快手于2021年宣布取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。小编认为，任何事情，无论对与错，有利也有弊。
2025-04-24 20:00:25
207
原创 大家在卷AI，东哥怎么卷外卖？。。。
许冉表示，即时零售包括外卖是京东核心零售业务的自然延伸，目前尚处于早期阶段。京东将聚焦满足现有用户的需求，通过招募品质商家、扶持骑手权益等举措，逐步建立品质外卖的品牌形象，提升用户粘性。，为商家提供24/7的AI经营代理服务和工具，并在供应链管理和履约环节应用AI算法提升效率和降低成本。根据京东集团CEO许冉的公开表述，外卖是京东核心零售业务的自然延伸，目标是构建“品质外卖+即时零售”的闭环生态。京东的目标并非单纯争夺外卖市场份额，而是以技术驱动即时零售效率革命，目前部分城市，
2025-04-22 20:01:07
326
原创 阿里开启AI人才争夺。。。
此前，阿里CEO吴泳铭于2月24日宣布，未来三年，阿里将投入超过3800亿元，用于建设云和AI硬件基础设施，总额超过去十年总和。该公司在一份声明中强调，它不仅仅是在招聘人工智能人才，它还在建立一个“人工智能原生组织”，旨在开发和部署专有的大型商业模型。阿里巴巴在2026届校招中，将80%的岗位聚焦于AI领域，覆盖大语言模型、多模态生成、AI基础设施等方向。阿里云的通义实验室之外，阿里也有AI研究团队分散在其他业务部门中，比如淘天集团、智能信息事业群组、国际数字商业集团等。不应该排斥AI，认为AI无用。
2025-04-20 20:00:55
398
原创 腾讯招聘10000名校招生！。。
在科技创新驱动发展的时代命题下，腾讯也强化对科技人才的前瞻性储备，与青年人才共同成长，推进互联网、大数据、在4月17日，腾讯正式启动有史以来规模最大的校招计划，单单今年，扩招实习生10000名，其中有60%的岗位向技术类人才开放，预计三年内新增28000个实习岗位。自此名为“青云计划”的专项，针对大模型等前沿领域，重点注重青年人才培养，定制培养方案，同时包括了可与高管对话，截止到2025年3月份，腾讯的技术类员工已超过73%，从事技术研发的员工超27000人，占腾讯员工近半数，
2025-04-19 20:00:26
332
原创 微信研发岗的薪资。。。
采用“14级”线性化职级体系，作为项目组成员，也有部分是4级。5、6级的薪资差距并不大，7、8级，基本上对标阿里P6、字节跳动2-1，作为腾讯生态的“战略心脏”，微信不仅重塑了13亿用户的社交方式，更以顶级的薪资与激励机制，成为互联网人才竞逐的“金字塔尖”10级以下的晋升速度都很快，9级以下基本上不到一年就可以晋升一次，9级和10级评价需要一年左右。按网上说的，此次入选名品堂的产品团队为“视频号”，目前微信视频号团队正式员工仅有300人左右，与NBA名人堂类似，腾讯的“名品堂”是对其内部产品的最高认可，
2025-04-18 20:01:41
346
原创 理想汽车薪资曝光。。。
技术岗应届生初级，年包可达40万，总为汽车企业来讲，这个工资可以算得上是天花板了，其他岗位的薪资，总包下来，也同样可以达到一个不错的收入，自动驾驶、AI算法等岗位薪资比同职级高20%-30%作为新能源汽车领域的头部企业，在智能驾驶与电动汽车领域，可以说一直处于领军状态，当然，薪资待遇还是我们大家比较关注的一个问题。随着校园招聘启动，理想汽车这次可是诚意满满，不仅为大家提供了各种岗位，还给开出了非常诱人的薪资待遇。这样的发展势头，理想汽车才需要大量优秀的年轻人才加入，为公司未来的发展注入新鲜血液，
2025-04-17 20:04:57
389
原创 2025最难入职的IT公司。。。
快手被网友们戏称为：老铁厂，不仅薪资待遇相当给力，当然这不是他最出名的地方，最出名的在于它漫长的招聘等待流程，从投递简历到拿到offer入职，一般需要3个月或者更久。为何字节跳动算法如此重要，原因是字节跳动背景下，多个大规模公司，如：抖音，今日头条，离不开算法的帮助，算法的进一步优化，大幅度提升了用户的停留时间与体验。所以，一些等不起的同学们，早已经转身加入其他的公司了，能坚持到收到入职offer，绝非等闲之辈！当然，榜单上其他的几个公司，大多都是老厂牌了，各有各自的招聘特色及优点，但是都有共同的原因。
2025-04-15 20:04:48
302
原创 看到阿里后端这个工资，我沉默了。。。
P6作为阿里巴巴的中坚力量，是目前公司人数最多的职级层级，也是业务执行的核心骨干。阿里巴巴，员工福利待遇也相当丰厚。房补方面，超过两年工龄的员工可以申请购房贷款，可高60w 5年内免息，上期文章，发布了腾讯的年薪平均达到102万，同样，阿里巴巴作为国内互联网大厂老大哥其中之一，也不甘示弱。P7级起配股（按当前股价约3万/股），分4年归属，2024年起可季度归属，P7级可达。杭州/北京/深圳三地可选，进入阿里，则就会从P5开始，年终奖可达，从这个基础开始，P6/P7，基本每升一级，工资待遇将近翻一倍的薪资。
2025-04-14 20:00:52
288
原创 腾讯的员工，人均年薪已超百万？。。。
自2016年起，腾讯实行“易居”计划，一直为社会工龄3年内的员工提供住房补贴，并于2021年提高了补贴标准：一线城市每年48000元、二线城市每年24000元。腾讯目前实行“服务奖＋绩效奖+特别奖”的年终奖体系，其中，服务奖就是常说的「十三薪」。在这次调整中，服务奖将从原来年底一次性的发放方式，改为平摊到每个月的固定工资中。小米风头正劲对吧，小米2024年创纪录的财报全年的净利润是272亿元 ，腾讯是2000亿的级别。什么概念.....，当小编看到这串数字，默默的低下头看了看自己的银行卡。
2025-04-13 18:01:01
374
原创 胖东来薪资待遇已曝光！！！
此前，胖东来员工已享有每年30天带薪年假、10天“不开心假”、每周二闭店休息等福利，叠加法定节假日后，普通员工全年假期早已突破150天。胖东来还有不开心假，只要自己不开心，提交申请就可以带薪休假。作为打工人，属实羡慕了！胖东来所在地的河南省许昌市，在中国不过是一个内陆的四五线城市罢了，而这家企业是传统的商超。小编来讲的话，胖东来作为一个超市/商城，基层员工能拿到9886，这么高的工资，全国来讲的话，仅此一家。为什么胖东来的薪资待遇以及工作环境，使网友羡慕，当小编看到胖东来普通员工薪资表，确实有点破防了，
2025-04-12 18:01:28
157
原创 美的曝光：强制下班！！！
同年10月初，一则清华学生边骑车边用电脑的文图消息，登上各大社交平台热搜，这名清华学霸被大家戏称为“卷王”。在这次反对加班的行动中，无论是美的还是大疆，都选择了一个非常具体的时间点，这个时间既不是泛泛而谈的“准时下班”，也不是模糊的“不加班”，而是一个明确的、可执行的时间节点。正如大疆员工所说：“当加班不再是奋斗的代名词，我们终于有机会证明，清醒的头脑比疲惫的身体更具创造力。当更多企业像美的这样，用制度创新为员工点亮下班的路灯，或许我们终将走出内卷迷雾，抵达那个不需要"表演式奋斗"的明天。
2025-04-11 21:35:58
163
原创 小米汽车年终奖曝光！。。。
据了解，小米汽车员工分为专员、专家/经理/主管、总监、VP/CXO等四类，职级从13 级到 22级共10级。三个月期间，总共拿了18万的工资，三个月平均下来，大概有六万多元，一年保底就是七十万，如果再像前面那样拿到三个月的年终奖，年收入就高达90万元。1-3万元奖金，普工可通过技能培训晋升为技术骨干或质检员，优秀者可转岗至研发或管理岗位，像这位网友职级17，大概算是经理级别的了，年薪60万元，说实话，在互联网算是中等水平。作为CEO，雷总站出来顶住压力，承诺不会回避，将用行动回答大家的问题。
2025-04-08 21:42:46
366
原创 美团“反内卷”第一枪已打响！！！
其新闻背景是：2024年底，在试点“骑手跑单12小时强制下线”机制后，美团公布了8项举措，其中包括建立算法公开机制、在全国全面落地“弹窗提醒和强制下线结合”的防疲劳机制、逐步取消骑手超时扣款等。通过AI优化配送路径，减少骑手无效跑单，华东试点骑手日接单量下降5%，但收入保持稳定，过去三年，在美团平台上获得收入的骑手从470万增加到745万，活跃商家数量从680万增加到1000万以上。未来，随着更多企业加入“反内卷”行列，中国经济的增长逻辑将从“规模扩张”转向“质量跃升”，而技术岗的角色将愈发关键。
2025-04-07 20:52:09
234
原创 字节福利大变革?。。。
然而，我们必须认识到，任何公司的发展都需要在成本和效益之间找到一个平衡点。值得注意的是，2024年字节跳动春节红包打对折，以往能收到6888元红包的员工，2024年能收到3688元，不同级别员工依次减半。根据脉脉平台的数据，抖音集团在国内注册员工超过12.2万，若按照每位员工平均在职6个月、春节红包平均988元的估算，则取消春节红包后，公司每年可降低约1亿元的成本。员工们的工作热情似乎受到了直接影响，许多人表示传统的节日福利曾带给他们对公司的归属感与期待，而如今的小钱福利被砍，心中的失落感也随之加重。
2025-04-06 22:04:41
251
原创 快手2025校招开奖！应届生年薪60万+，福利碾压大厂？
面向全球顶尖校园技术人才的招聘项目，旨在发掘最优质技术人才，培养快手未来的技术领军人。作为快手最重要的技术人才储备之一，无论是算法创新，还是工程落地，“快Star”将得到最顶级的培养机会，深度参与最核心、最前沿、最具潜力的项目，配备行业领先的薪酬福利，让人才在快手追求极致、飞速成长。随着春招进入四月中旬，越来越多的同学收到了offer邀请，这不，一位同学收到来自快手的邀请，后端二面-已oc。每位快Star配备业务导师（技术专家）和成长导师（HRBP），制定专属发展计划，定期评估技术成长进度，
2025-04-05 21:28:37
299
原创 阿里云底层开发火箭速度晋升？。。。
作为一个快速发展的企业，阿里云为员工提供了广阔的成长空间。例如，阿里云会定期举办技术分享会、邀请行业专家进行讲座等活动，帮助员工拓宽视野。而腾讯、阿里云、淘天作为头部玩家，其薪资结构、福利体系与晋升通道，成为应届生“幸福的烦恼”。阿里云作为云计算核心部门，股票激励丰厚，长期收益潜力大（如P7级入职股票价值50万-80万，分4年归属）对比。同时小编激动的去对网友抛出橄榄枝的三个大厂，调查应届生初入待遇发现，怪不得大佬有烦恼。offer，通过大家自己的努力，取得了不少大厂发来的邀请。
2025-04-03 23:42:32
258
原创 华为分房潮已来？。
华为全球最大研发中心（练秋湖）入驻后，周边房价已从2024年的3万/㎡涨至4.2万/㎡，但分房价仍锁定在1.5万/㎡左右，有网友网友粗略估算，取得产权后按市场价进行转让，潜在收益超过250%，租金为市场价的1-3折，而并不是免费领包入住，如周边月租4000元的一室户，华为员工仅需支付800-1200元）2025年及以后入职的新员工，像无线、海思、终端这些技术研发岗，直接入住上海青浦。不仅长期工作者，享受股票激励，同时享有超低价格人才房，技术岗位应届生，对比其他大厂，前期优势并不明显，但。
2025-04-02 21:43:20
268
原创 京东研发岗年终奖。。。
但我个人感觉，京东此番操作，并非撒钱游戏，而是利用高绩效，竞争筛选顶尖技术人才；再次看到京东加薪的消息，整体全部岗位薪资大幅度提升，并且开启年终奖升级计划，上不封顶。，这波操作下来，无非是想证明，大京东福利给力，我给的起，说明我业绩好我愿意给。可以看到，初级薪资显著提升，开发岗薪资可达年薪约（62.7万），算法岗。，京东正倒逼腾讯、字节等对手跟涨，形成“高薪-高产出-高增长”的闭环，，将采销、算法、云计算等核心岗位年薪推至60万-120万区间，现在，我个人觉得吧，真正想为员工谋福利，那就干脆高调宣布，
2025-04-01 21:18:44
424
原创 北京值得去的10个IT公司
在北京海淀的中关村，字节跳动总部大楼的灯光常年彻夜通明，与腾讯北京大厦、百度科技园形成三角鼎立之势。大厂面试，竞争激烈，学校好，技术好，才能占得先机，学校不好只能加倍强化技术，才会有更多机会，技术岗优先获得股票/期权，同时给大家举例技术岗位与非技术岗位关键维度对比，仅供参考。，先玩熟AI基本概念、AI工具、自己电脑搭建AI和知识。微信生态技术、AI大模型训练、游戏引擎开发，阿里云架构、高德地图算法、新零售中台开发，昇腾AI芯片设计、5G基站算法、鸿蒙开发，算法、多模态AI开发、抖音电商后端，
2025-03-29 21:40:03
424
原创 字节跳动不同职级薪资待遇一览表
骨干2-2：工资/年¥67.5万，年终奖¥22.5万，股票/期权¥48万起，总包¥130万；专家3-1：工资/年¥115万，年终奖¥42万，股票/期权¥108万起，总包¥300万；初级1-2：工资/年¥37.8万，年终奖¥8.4万，股票/期权¥无，总包¥37.8万；资深2-1：工资/年¥53.万，年终奖¥15.2万，股票/期权¥24万，总包¥75万；总监3-2：工资/年150万，年终奖¥54万，股票/期权¥180万起，总包¥500万；在寒冬中，强者从不抱怨环境，而是把竞争对手的焦虑变成自己的阶梯。
2025-03-28 22:38:31
673
原创 2025年，这9大热门领域，IT人可以入局，值得推荐！（上篇）
通过传感器、数据分析和建模仿真，物理实体的状态和行为被实时映射到虚拟空间，形成一个动态的数字模型。虚拟现实（VR）通过计算机技术，结合三维图形、多媒体、仿真、显示和伺服技术等多种高科技，打造出一个逼真的虚拟世界，让用户能够身临其境地体验各种场景。人机交互（HCI）是人与计算机或其他自动化系统之间的互动过程，通过键盘、鼠标、触摸屏等输入设备和显示器、音箱等输出设备，实现人与机器的“对话”。教程网站覆盖AI，编程，软件开发，爬虫，大数据分析，自动化，测试，运维等，当下很火的新技术，免费学习入口：。
2025-03-21 21:28:32
279
原创 洗澡的40分钟，让我失去了offer
所以一旦遇到这种事情，不要忍气吞声，如果离公司近的话，直接找到公司领导，搞清楚事情的原委，看看是否是HR自己的私人行为。早上10：20左右，自己去洗澡了，正好这个时候，HR在微信上发来了offer，仅仅过了40分钟，因为自己没有回复，HR一怒之下就把offer撤回了……以前毕业的时候，也投过很多简历，面试过大大小小不少企业，从未见过如此傲慢的HR，这种公司即使被录用了，恐怕日子也不太好过。还有人说手机不是手表，不是想起来的时候看一眼，洗澡的时候手机也要放在附近，吃一堑，长一智，养成好习惯。
2025-03-19 12:01:21
306
原创 聪明的职场人都会慢半拍
老板说“这个项目今天必须出方案”，同事抢答“我现在就能写”；领导问“谁能接下这个急活”，总有人秒回“我来我来”；比如你以为的“做个简单PPT”=10页产品介绍，领导心里的“简单PPT”=50页带动画的数据分析+竞品对比+未来三年规划。有人刚接下任务就发现是个深坑，有人抢着发言被怼到满脸通红，还有人因为“手速太快”莫名其妙背了锅。记住：职场上催你快点做决定的人，不是想害你，就是想让你背锅。原来职场里真正的聪明人，都在偷偷练习一种“慢半拍”的神功。急着说“收到”的人，最后都会收到惊喜大礼包。
2025-03-16 20:31:37
325
原创 工作的第一目的是赚钱，别太上头
说到底，工作不过是成年人的过家家游戏，区别在于我们手里攥着的是真金白银的筹码。聪明的打工人都深谙"八小时买断制"的精髓，下班后自动切换飞行模式是对劳动法最诗意的致敬。当你在为季度冲刺加班加点时，不妨想想写字楼外的共享单车每小时收费都精确到小数点后两位，你的时间管理却还在为"自愿奉献"让路。劳动仲裁大厅的玻璃墙上倒映着无数职场童话的结局，那些曾经许诺的股权、分红、期权，在现实面前都会自动切换成薛定谔模式。凌晨三点的咖啡杯里漂浮着你的黑眼圈，周报里标红加粗的KPI像游乐园里的旋转木马转得人头晕目眩。
2025-03-14 19:13:15
363
原创 人生中第一次被赶出公司，大厂员工的春天来了
今天在网上看到一个大厂员工，声称晚上上完瑜伽课，戴着耳机哼小曲儿回公司拿包时，突然被HR大声叫住，并且告知“早点回家，不要加班”，这是经历人生中第一次被赶出公司。最近经常看新闻的小伙伴应该都知道，不仅仅是大疆，包括美的、海尔等大厂都突然掀起一股“反内卷运动”，9点强制下班，取消PPT汇报，双休。其实原因通过新闻大家或多或少也都能了解到一些，总结一下一共有3条：第一，最近国外某组织出台了贸易条例，认...
2025-03-12 22:04:20
274
原创 程序员年收入破300万，女友网上炫富，被男友同事认出举报
今天在网上看到一个帖子，感觉很有警示意义，拿出来和小伙伴们分享。一位游戏大厂的程序员2024年全年收入超过了300W，爱嘚瑟的女友把收入截图发在了网上。还说前不久自己过生日，男朋友哗哗给自己转了4万零花钱，在广州买了160多平的大平层，自己比男朋友小6岁等等。结果帖子被老公的一个同事看到了，其实广州的游戏公司，又能开这么高的工资，应该范围很小了，所以很容易就被人认出来。而且据说这位女友平时就爱在各...
2025-03-11 21:02:38
438
原创 倒贴上班的30种表现
在现代社会，工作已经成为我们生活的一部分，但有时候，我们可能会发现自己在工作中投入过多，甚至到了“倒贴”的地步。以下是30个可能表明你正在“倒贴”上班的表现，让我们一起来看看，你是否也有这些情况。1. 上下班路上在想工作上下班的路上，本应是放松心情、享受个人时间的时刻。然而，如果你发现自己在这段时间里还在思考工作，这可能意味着工作已经占据了你太多的精力。2. 周五下班没法立马进入周末状态周末的到来...
2025-03-10 21:45:16
425
原创 一般人难以察觉的职场PUA
一、职场PUA的“变形记”职场PUA早就不是“大声骂人”“扣光工资”这些明晃晃的套路了。如今它像一杯加了糖的苦咖啡，表面上甜滋滋，喝下去才发现满嘴苦涩。比如领导笑眯眯地说“年轻人要多学习”，转头却把不属于你的工作丢过来；同事总夸你“效率高”，结果所有烂摊子都成了你的专属盲盒。更可怕的是，这种操控往往披着“培养”“重视”的外衣。比如：“为你好”式施压：“你潜力无限，这个项目非你不可！”（潜台词...
2025-03-09 20:39:12
384
原创 领导提拔人的6大铁律
职场如戏，全靠演技。你以为升职加薪靠的是埋头苦干？醒醒吧年轻人，领导抽屉里藏着一本《提拔人间的黑色幽默法则》，今天咱们就来掀开这本魔幻现实主义职场指南的扉页。一、自己人优先定律：嫡系部队永远先领盒饭领导提拔名单上的第一名，从来不是KPI冠军，而是那个能深夜帮他处理学区房过户手续的"生活助理"。职场忠诚度考核的标准很玄学——你掌握领导多少私房钱流动路径，参与过多少不可言说的饭局，直接决定你在权力核心...
2025-03-07 22:28:30
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原创 傻子才会为工作焦虑
每天清晨打开工作群，看到领导发的“辛苦了”三字箴言，总有人感动得热泪盈眶，仿佛这三个字能抵消加班到凌晨三点的黑眼圈。但冷静想想：老板的夸奖能当饭吃吗？能还房贷吗？能兑换成退休后的三亚海景房吗？不能？那焦虑个啥？人类发明工资，就是为了让打工人的付出有个明码标价。你拿的是月薪，不是卖身契，更不是给老板买别墅的众筹款。下次再因为PPT少了个动画效果而失眠，请默念三遍：“工资到账日，一切皆浮云”。...
2025-03-06 22:06:45
266
原创 打工人退税段位表
各位打工人请注意，一年一度的"个人所得税薅羊毛大赛"已进入决赛圈。有人捧着手机颤抖如帕金森，有人端着计算器眉头紧锁。今天就让我们以科学的态度（和八卦的热情），为这场人间悲喜剧绘制一份《打工人退税段位表》，请各位自行对号入座。青铜段位：退税？退什么税？每年3月都会在朋友圈刷到"退税"二字，但始终没搞懂这和自己的关系。打开APP看到"应纳税所得额0元"时陷入哲学思考："我原来连交税的资格都没有？"被系...
2025-03-05 22:44:45
285
原创 搭领导顺风车，请记得坐副驾
今天看到一个帖子，一名职场小白坐领导顺风车的时候，没有坐副驾，而是选择坐了后排，事后有担心领导多想，在网上求助。其实这个问题，是个老生常谈的问题了，这让我想起某互联网大厂流传的"职场黑洞三定律"：在领导朋友圈发"收到请回复"、年会敬酒说"我干了您随意"、以及——坐领导车时选择后排。早在上世纪60年代，人类学家爱德华·霍尔就在《隐藏的维度》中提出，人与人之间的物理距离直接影响心理距离。当你在后排正襟...
2025-03-04 17:42:10
329
原创 杭州最受欢迎的10家互联网公司及待遇
小伙伴们好，前两天给大家盘点了北京、广州、深圳最受欢迎的10家互联网公司及待遇，今天继续带来另一个一线城市——杭州最受欢迎的互联网公司及待遇，话不多说，直接上干货。1.阿里巴巴阿里巴巴集团（Alibaba Group）成立于1999年，由马云及其团队在中国杭州创立，是全球领先的电子商务和科技公司之一。作为中国互联网经济的代表性企业，阿里巴巴以“让天下没有难做的生意”为使命，致力于通过技术创新和平台...
2025-03-03 20:34:52
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原创 深圳最受欢迎的10家互联网公司及待遇
小伙伴们好，昨天给大家盘点了广州最受欢迎的10家互联网公司及待遇，今天继续带来另一个一线城市——深圳最受欢迎的互联网公司及待遇，话不多说，直接上干货。1.华为华为是全球5G技术的领导者，为全球170多个国家和地区的运营商提供高效、可靠的网络解决方案。在企业市场，华为通过智能化的ICT基础设施，助力企业实现数字化转型，提升运营效率。根据榜单显示，华为的平均薪资为27.5K。2.腾讯腾讯旗下拥有微信（...
2025-03-02 15:41:19
295
原创 广州最受欢迎的10家互联网公司及待遇
小伙伴们好，昨天给大家盘点了北京最受欢迎的10家互联网公司及待遇，今天继续带来另一个一线城市——广州最受欢迎的互联网公司及待遇，话不多说，直接上干货。1.腾讯腾讯旗下拥有微信（WeChat）和QQ两大国民级社交平台，月活跃用户均超过十亿，成为全球用户沟通与生活的重要工具。在娱乐领域，腾讯通过腾讯游戏、腾讯视频、腾讯音乐等平台，为用户提供丰富的数字内容体验，同时在全球游戏市场占据重要地位。根据榜单显...
2025-03-01 19:51:46
324
原创 北京最受欢迎的10家互联网公司及待遇
北京作为四大一线城市之首，汇聚了众多顶尖的企业和人才，是很多人（包括我自己在内）从小就向往的地方，今天在脉脉上看到一个榜单，是北京最受欢迎的10家互联网公司排名，以及平均薪资，下面就和小伙伴一起分享。1.字节跳动字节跳动是一家全球领先的科技公司，成立于2012年，总部位于中国北京。旗下拥有多款广受欢迎的应用程序，包括全球现象级短视频平台TikTok（抖音国际版）、中国领先的新闻聚合平台今日头条，以...
2025-02-28 22:45:29
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原创 职场3大雷区，千万别踩
在职场这场鱿鱼游戏里，总有人前赴后继地踩中"作死三件套"。今天就跟小伙伴们来盘一盘那些让HR小姐姐血压飙升、让部门主管瞳孔地震、让保洁阿姨都忍不住摇头的职场大忌。准备好瓜子板凳，让我们开启这场"职场迷惑行为大赏"。第一忌：把越级汇报当捷径，结果直接走到职业生涯尽头让我们先看个经典案例：某互联网大厂市场部新人小李，觉得直属leader的方案"不够有格局"，连夜写了份《关于重构公司战略生态的二十条建议...
2025-02-27 21:44:52
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原创 金三银四，离职热潮快要来了
每年三四月，职场人的朋友圈总会被“金三银四”刷屏——这个承载着跳槽、涨薪、职业转型期待的黄金期，在2025年显得尤为特殊。经济复苏叠加技术变革，AI工程师月薪突破10万、新能源“黄金简历”遭疯抢、跨境电商运营岗需求暴涨220%，机遇与风险交织下，这场离职潮背后藏着怎样的职场生存法则？一、离职潮现状：冰火两重天的职场图景1. 行业分化加剧，薪酬成核心推手据2025年最新调研，春节后离职率较平时高出3...
2025-02-26 21:58:20
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