求职
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高新普惠_搬砖手
现就职于山西高新普惠,请大家关注: www.gaoxinzb.com
喜欢读书,喜欢写代码,喜欢思考。
软件工程师就像游戏玩家,需要修炼很多种技能,开发语言就像主动技能;模式和算法算是内功;软件工程和UML等算是被动技能;你的等级是什么?有哪些技能?欢迎讨论
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J2EE求职心得
在计算机行业,应聘应该会经历投简历,笔试,面试,二面,入职几个部分,下面我就 各个部分说一下自己的心得。 0. 准备:正经开工前一个月前: 了解一些适合自己的企业(这个不同的人,不同的时间段可能不一样,刚开始找工作可能看重的是发展和公司名气,3,4年以后可能更关注薪水了); 了解其招聘需求,并和自己对比(应该和你想应聘的职位不是差很多,否则就不是你该应聘的职位,如oracle,IBM的职位中,和java有关的很多,如果你刚毕业或有一年工原创 2010-08-01 18:57:00 · 903 阅读 · 0 评论 -
薪水 相关
如何确定:说出自己的依据; 综合考虑期权、升职机会, 自己的兴趣和优势,职业规划如何谈判 关于行业工资标准,当然是了解越多越好。跟面试官谈工资时,你也可以旁征博引。 当回答你所期望的工资时,不要害怕,不要犹豫,自信地说出自己心中最贪婪的那个想法。其实你的最贪婪的想法很可能就是面试官的底线。如果过了,他可能就会请你走人了,那你也就无需再言,果断走人。如果确实是他的底线,原创 2014-05-13 17:31:25 · 729 阅读 · 0 评论 -
外企、国企、名企 笔记
1. 外企到底什么好一般性国企 工资不高涨幅不大,工作比较轻松,上升空间有限商业银行 比较难进,可以推荐一把500强外企 规范的管理、薪酬体系,考核机制外企天花板已经不存在了1.工作环境:一般比较好,特别是欧美的企业,比较注重企业文化,对员工的培训比较多,有归属感。2.技术发展:能与国际接轨,眼界放开了考虑问题的方式也会不一样,能接触到比较新的原创 2014-05-12 22:29:48 · 672 阅读 · 0 评论 -
CAT ——数列和图形
CAT分为数列题和图形推理题两部分,每部分共18道,每道限时2分钟。图形解题确定类型数量类 每幅图组成凌乱,但局部显示有一定的数量变化 变化要素:点(交叉点,接触点);线(种类:曲线或直线;数量:线条数、线头数、笔画数);角(数量,度数:直角、钝角和锐角);面(封闭区域的个数;图形面积加减或递变:阴影面积;体积加减或递变);素(几种元素;每种元素原创 2013-07-22 13:50:15 · 1945 阅读 · 0 评论 -
有趣的程序
Java程序一百亿计算器首先要明白这道题目的考查点是什么,一是大家首先要对计算机原理的底层细节要清楚、要知道加减法的位运算原理和知道计算机中的算术运算会发生越界的情况,二是要具备一定的面向对象的设计思想。首先,计算机中用固定数量的几个字节来存储的数值,所以计算机中能够表示的数值是有一定的范围的,为了便于讲解和理解,我们先以byte类型的整数为例,它用1个字节进行存储,表示的最大数值范围原创 2013-07-22 16:00:58 · 849 阅读 · 0 评论 -
编程珠玑 笔记
整数排序 1千万个数放在文件中,每个整数为7位正整数,最多出现一次,内存只有1M,运行时间10几秒思考:1. 如果使用32位Integer存储则需要40M存储空间,远超于内存,则只能使用外部排序。2. 1M /4B=250K,为一次可在内存中排序的整数个数,则创建 9999999 / 250k 个临时文件,每个文件存储相应范围的整数,如[k*250KB, (k+原创 2013-07-12 11:26:55 · 699 阅读 · 0 评论 -
一道笔试题 斯伯伦
程序分析:Server: server -port -data -proc_count 支持多客户端 port 可选,默认3000, 合法是“1到65535”(输入错误需要显示) data 可选,默认是 用户根目录的 serverdata,不存在则创建,(注意对该目录是否有创建和修改的权限,提示优雅) proc_count:可选,原创 2013-04-17 21:54:45 · 597 阅读 · 0 评论 -
金融类 相关词汇
portfolio manager :投资这经理global equity: 全球股市premia :溢价emerging market:新兴市场developed market:成熟市场small cap、large cap、mid cap indices:小盘指数cash flow: 现金流hedge fund:对冲基金pension plan:养老金计划q原创 2013-04-16 15:04:50 · 839 阅读 · 0 评论 -
程序员羊皮卷 学习笔记
简历更有针对性——职责描述对照表第二章 四招找到好工作求职中的心理健康求职中的正确态度 鼓起勇气不断前进 对于失败的经历,看自己收获了哪些经验面试前的充分准备 网站(成立日期、专攻方向、资源优势), 百度搜索;办公地点;办公环境(前台职业、礼貌) 任职资格:在左边列出职位描述,在右边列出适合此工作的原因简历及原创 2013-01-17 16:28:41 · 685 阅读 · 0 评论 -
如何面试
注意事项 面试并不看中结果,而是分析问题和解决问题的能力,是否享受这个过程。 面试的要求:回答问题会的就说会,不会就是没把握; 找好亲密战友,和一起面试的人交换联系方式 以一种推销自我的心态去应聘工作 和公司的聘请广告相比,看看自己还缺什么电话面试 简历信息和经历的确认 简单技术的提问 英文能力的考察原创 2012-09-07 11:50:01 · 438 阅读 · 0 评论 -
编写简历和求职信
简历应包括社会教育和专业培训,页数为两页,后面为一页求职信。 简历:1)对于外企:要强调“英文水平”、“学习能力”、“团队合作精神”、“沟通能力” 2)对于国企和事业单位:要强调“教育背景”、“政治面貌”、“获奖情况”、“学习成绩”、“踏实稳重” 3)对于技术类企业:要强调“专业技能”(与该企业相关的技能放到最前面)、“项目经验” 4)对于研究类单位:要强调“研究方向”、“获奖情原创 2012-09-07 11:49:20 · 531 阅读 · 0 评论