程序员谈招聘系列之求内推的正确姿势

前言

大家好，我是光源。

我曾经在学生时代各种找内推（基本都得到了内推），也在来到网易后各种被找内推，所以对内推的套路还是挺了解。

“求内推”可是个技术活，你找准姿势了么？

本文会给出一个高效、可实操的求内推流程，目的在于，希望以后求内推和被求内推的朋友都有一个好的用户体验。。欢迎拍砖。

文章结尾有个福利。

起因

你说我一个程序员好好的技术文章不写怎么又写起内推了，不是不务正业么？

兄弟别急，且听我细细道来。

今天中午吃完饭回到工位，打开微博，又有一个素不相识的朋友在“未关注人私信”里问我。

“光源哥，你们部门还招人么？”

于是我一边跟他说先去公司招聘官网看看，一边苦笑。这丫的都啥姿势啊，太不讲究了。

1. 素不相识的情况下，起码应该先自我介绍一下，这是礼貌。
2. 未交待自己目前的职业情况，比如校招的流程和社招是不一样的，有经验的程序员和初出茅庐的程序员也是不一样的。
3. 应该说明一下从哪里关注到我的，知道我在哪个公司哪个部门。（曾经就碰到一个想推阿里的找了我，交谈过后发现我是网易的，这就尴尬了。当然，最后还是帮忙联系了阿里的朋友内推了他）
4. 既然是通过微博联系我的，竟然没关注我。。

这类情况碰到好多次了，深深觉得，有必要写一写这方面的实操手册，避免这类尴尬再次发生。

求内推基本流程

1. 确定目标公司

这点不多说&