其它日志
文章平均质量分 70
pursuer_zhao
这个作者很懒,什么都没留下…
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水到无涯天是岸,山登绝顶我为峰
看到大师张五常的一篇“新年闲话”,觉得写得比较贴切、实际、精彩!转存与此,以励己志!个人觉得写的尤其出彩的地方,已标红加粗。 (原文来自:http://zhangwuchang.blog.sohu.com/109041206.html) 在《信报》写专栏,当然尽可能写经济——就是最近写刘诗昆也是写经济。经济分析的文字很难写,尤其是关于金融风暴或大萧条之类的题材,古往今转载 2009-01-24 12:11:00 · 1998 阅读 · 0 评论 -
余世伟视频笔记----如何塑造管理者的性格魅力领袖根性之积极和大度
积极 外露的表现:坚定、投入、认真 因为行动积极,一个人:1、做任何事情就不会欠缺主动、不够进取2、将计划付诸实现的时候,就不会中途而废、功亏一篑3、在事情不顺的岔口,就不会无法扭转形式、转败为胜4、被人赏识或试用时,就不会表现平平、错失机会 培养方法:在生活与工作中1、每天做一件实事鲁冠球:一天做一件实事,一个月做一件新事,一年做一件大事,一辈子做一件有意义的事2、找原创 2009-05-29 11:47:00 · 2077 阅读 · 0 评论 -
余世伟视频笔记----如何塑造管理者的性格魅力领袖根性之细心和胆识
在前面我们提到了领袖7大根性,它们是沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当,其中我们已经讲过了沉稳,现在我们再来看看第二和第三个根性。 细心外露的表现:谨慎、缜密、专业、完美因为处处细心,一个细心的人:1、提出的目标或口号就不会没有方法,没有手段2、在产品与服务的表现上,就不会给人不专业、不内行的感觉3、自己在各种竞争中不会总是后人一步、低人一等4、执行政策的过程中就不会原创 2009-05-24 17:54:00 · 2840 阅读 · 0 评论 -
余世伟视频笔记----如何塑造管理者的性格魅力之领袖的两大要素
大多领袖的都具有两大要素:(7个)根性和(6个)能力 一、根性即根本性格,领袖有7种非常重要的根性:沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当 二、能力就是拥有一些资源,面对一场竞争,展现出一种超乎的本事。 六个能力:观察力,思考力,决策力,组织力,影响力,执行力观察力:发现什么机会思考力:你自己拥有什么条件决策力:从哪里切入组织力:谁帮你做,如何整合资源影响力:他们听不原创 2009-05-24 12:50:00 · 1860 阅读 · 0 评论 -
收集整理18项技能之冲突管理(2)
此前有写过做Manager的18项基本技能, 之后本人收集整理了一些相关材料及一些个人看法,现置于此,一是共享,二是方便自己以后回顾查阅。 处理冲突的技巧作为一位优秀的管理者,你需要知道自己,以及对方处理冲突的风格,理解冲突产生的情况,并考虑你的最佳选择。 1.你处理冲突的基本风格是什么样的 尽管大多数人都会根据不同的情况改变自己对冲突的反应,但每一个人都有自己处理冲原创 2009-05-24 12:42:00 · 656 阅读 · 0 评论 -
收集整理18项技能之冲突管理(1)
此前有写过做Manager的18项基本技能, 之后本人收集整理了一些相关材料及一些个人看法,现置于此,一是共享,二是方便自己以后回顾查阅。 在管理冲突之前,我们先来看一下冲突的概念、作用、导致冲突的因素及避免冲突的基本方法。 冲突概念l 冲突是指两个或两个以上相互作用的主体彼此之间在某种程度上存在不相容的行为。其产生的根源在于个体之间的相互依赖性和彼此间的原创 2009-05-24 11:56:00 · 726 阅读 · 0 评论 -
技术开发人员如何准备面试
前段时间总结去年下半年的工作时,要求总结项目之外的工作或贡献,对我来说有一部分工作是为部门招聘而做的面试工作,看过50份以上的简历(这些都是通过笔试的),面试20人以上,其中招到3人,这也是不小的贡献,呵呵。废话不说,先说我是怎么面试或面试者要在面试之前要做哪些准备。 1、 清楚自己提交的简历的内容中提到的技术技能这可能很可滑稽,有人说自己的简历还不知道什么内容呀!你别说,面试原创 2009-03-10 21:44:00 · 5042 阅读 · 2 评论 -
做Manager的18项基本技能
古代武林江湖有18般兵器,如果有人这18般兵器样样精通,那一定是武林高手。这两天粗略研究了一下公司各部门Manager的胜任要素,简单总结归纳了一下,居然也是18项基本技能。乍一听,18项有点多,但对于想做Manager的朋友们,不要怕,你可能已经有一些了。下面来看一下这18项技能是什么: 1. 项目管理知识和技能。 项目管理是一个具体工作,一般由项目经理来做。作为Manager,原创 2009-02-22 13:49:00 · 2609 阅读 · 2 评论 -
知识的三种境界
最近在考虑自己的职业规划,想想将来要做什么,自然会想到自己具有什么样的知识以及将来的职业需要什么样的知识这些问题。拥有了知识怎样才能取得事业或说职业上的成功,经过对这个问题的思考,我个人得出对于知识的拥有的三种境界。 我们都知道学习有三种境界:“昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路”此第一境界也,“夜带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”此第二境界也。“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处原创 2009-02-21 18:26:00 · 2295 阅读 · 0 评论 -
送鼠迎牛,自我总结
多灾多难的鼠年终于要结束了,充满挑战和期待的牛年即将来临! 在这新旧交替之际,总结一下自己过去一年来工作生活总的收获与提高,考虑一下接下来的一年自己要做的事情。 过去一年:1. 家添新丁。可爱女儿的出生,给我们带来了欢腾,同时也带来的奋斗的动力,呵呵2. 口语提高。一年来通过工作中的使用,公司的培训以及自己的学习,英语口语有了提高,虽然不能很顺畅地和老外交流,但工作中的沟原创 2009-01-23 14:11:00 · 1166 阅读 · 0 评论 -
余世伟视频笔记----如何塑造管理者的性格魅力领袖根性之诚信和担当
诚信外露的表现:正直、道德、务实 一个人心怀诚信:1、在客户关系上,就不会永远缺少老客户2、在普遍缺乏道德的社会中,就不会随波逐流,毫不突出3、不管一生做什么,都不会靠不住、信不过4、为品牌价值垒砖的岁月里,就不会突然崩塌 培养方法:在生活与工作中1、做不到的事情不要说,不管对谁,说了,就努力做到2、虚的口号或标语不要常常挂在墙上或吊在嘴边3、针对客户对公司提起的“不诚信”问题原创 2009-05-29 11:50:00 · 2223 阅读 · 0 评论