体验式培训

早上一到早六点起床赶往公司坐车去东软信息学院培训，碰到很多新的同事，都来自各个不同的项目组，感受到了公司的新面貌，作为新进公司的员工，还是需要时间和和新同事接触沟通，找了几个同事随意的聊了聊。

此次培训我们有一个年轻的人力资源部的同事担任我们的教练，带领我们新进东软员工体验团队协作的重要意义。在一天的活动开展之前，教练把我们100来号人分成了四组，我被分到二组，而且很荣幸被推举担任组长，原因是大伙觉得我最年轻，年轻人有活力，当然我义不容辞接受了这个任务，分组后，教练就开始好我们互动，用一个非常有效的方法激起我们的斗志，用拍手板结合洪亮的喊声来营造课堂气氛，开始是“我最棒”，接着对自己的队友鼓励“你最棒”，最后是“我们最棒”来鼓励自己，队友，还有我们整个团队。