AI 浪潮下,产品经理的新使命与新策略

一、数据产品经理岗位概述

数据产品经理在企业中扮演着至关重要的角色。其主要职责涵盖多个方面,首先是负责公司的数据建设,包括数据标准的全流程管理,如数据标准录入、整理、评审与发布。深入理解业务战略和策略,跟踪解决当前OLTP侧数据应用场景和数据维度存在的问题,确保数据指标体系的准确性和及时性,提高业务线的数据分析效率。

他们还需要把握数据应用痛点,帮助需求方准确高效地理解业务,并及时发现风险和机会。作为数据owner,负责从需求收集、数据设计、产品规划、项目推进、效果验收、线上问题跟进、用户反馈等全过程。同时,跨业务、IT、数据部门多方沟通,推进相关指标的落地监测和优化迭代。

在企业中,数据产品经理的重要作用不可忽视。他们是创建新产品的关键人物,收集数据并为当前市场设计成功的产品。例如,收集客户行为或市场数据,提出新的产品创意,影响公司发布决策和新产品功能。还能优化现有产品,通过收集客户调查响应,完善当前产品供应,提升产品的可行性和盈利能力。此外,建立数据基础架构,确定数据获取、存储、分析方式和访问权限,保护公司数据并降低风险。收集和分析产品设计/开发数据,确保产品为目标客户提供价值,协助产品团队进行迭代开发和设计。负责数据管理生命周期报告,向高管传达复杂数据主题,帮助高管做出明智决策。最后,辨别客户需求,了解目标受众,为产品设计提供依据。

二、岗位优势

(一)市场需求增长

企业数字化理念日益增强,数字化电商、数字化工业企业、数字化服务商等概念层出不穷。在数字化赛道竞争激烈的背景下,数据产品经理成为企业数字化的重要力量。据统计,2024年数据产品经理市场需求较2023年同期对比增长187%。例如,渔歌接触过一家年营业额5亿左右、员工数300左右的企业,由于没有专业数据人员和团队,导致老板难以判断业务好坏,在拓展新业务时也面临诸多问题。这样的企业迫切需要数据产品经理来统一视角、降低决策成本。随着企业数字化理念的深入和降低运营成本诉求的加剧,数据产品经理的市场需求的确在不断增加。

(二)有一定壁垒

数据产品经理门槛较高,既需要懂数据,如熟练掌握SQL语言、数据分析工具(Excel、Python、R 等)以及数据可视化工具(Tableau、Power BI 等),又要懂产品,具备用户需求分析、产品原型设计、项目管理等能力。工作内容相对固定、重复,容易积累行业经验。这意味着挡住了一大批人,工作内容不容易被替代,职业生涯的危机感相对较少。

(三)处于早期发展阶段

现在很多公司的数据产品经理大多从BI、ETL 转型而来,他们有一定的数据优势,但可能在产品方面存在不足。数据产品经理本质上还是产品经理的细分领域,具备产品经理基础知识的人,只需学习数据相关知识,就可以成为合格的数据产品经理。岗位处于红利期,早期进入必然可以获得不错的收入。目前,数据产品经理平均薪资已达到26K+,疫情影响下,其他岗位都在收缩,唯数据产品经理不但高薪,还大量扩招。

三、就业前景

(一)招聘需求增长

数据产品经理的招聘需求在近几年呈现出显著的增长态势。2024年较2023年同期对比增长187%,2023年较2022年增长了41%,这一数据充分说明了该岗位在市场上的受欢迎程度。从每月的增长趋势来看,2024年4月增长435%,3月增长254%,2 月增长24%,1月增长 227%,可见增长速度之快。随着企业数字化转型的加速,对数据产品经理的需求将持续增加。例如,在互联网、金融、电商等行业,数据的价值日益凸显,企业需要专业的数据产品经理来挖掘数据价值,为业务决策提供支持。

(二)薪资待遇较高

数据产品经理的薪资待遇较高,平均薪资处于较高水平。以深圳为例,数据产品经理平均工资¥31.9K,在全国处于领先地位。上海、北京、杭州、广州等城市的薪资待遇也较为可观。此外,根据相关数据统计,全国企业服务公司数据产品经理2023年平均工资¥27.6K,虽然2023年工资不及2022年,较2022年下降了5%,但整体薪资水平仍然较高。随着大数据产业的不断发展和人才缺口的增大,数据产品经理的薪资待遇有望持续提升。

(三)热门就业地区

北京、深圳、上海等城市是数据产品经理的热门就业地区。北京数据产品经理招聘需求量最高,占16.1%,在全国中排名第1。其次是深圳占10.9%,上海占10.9%,广州占6.3%。这些城市经济发达,企业众多,对数据产品经理的需求较大。例如,在北京,众多互联网巨头和金融机构聚集,对数据产品经理的需求旺盛。深圳作为科技创新之都,也为数据产品经理提供了广阔的发展空间。上海作为国际化大都市,在金融、贸易、科技等领域的发展也需要大量的数据产品经理。此外,杭州、成都、武汉、南京等城市的需求也在不断增加,为求职者提供了更多的就业选择。

四、就业环境

(一)学历与经验要求

数据产品经理岗位对学历要求以本科及以上学历为主,占比达55.2%。这表明该岗位对专业知识和综合能力有较高的要求。本科阶段的学习能够为从业者提供较为全面的知识体系和思维能力,为从事数据产品经理工作奠定基础。同时,硕士研究生学历的需求也在不断增长,这体现了行业对高学历人才的重视。

在经验方面,3-5年经验的从业者最多,占比达33.1%。这说明具有一定工作经验的人在市场上更受欢迎。经过3-5年的工作积累,从业者能够对数据产品的全流程有更深入的理解和把握,具备更强的问题解决能力和项目管理能力。此外,不限经验的岗位占比达21.7%,应届毕业生也有 1.1%的机会。这为刚毕业的学生和想要转行的人提供了一定的机会,说明该岗位在一定程度上也注重人才的潜力和可塑性。

(二)加班情况

目前关于数据产品经理的加班情况暂无明确反馈。但从一些招聘信息中可以看出,部分公司强调加班少,如爱奇艺上海分公司数据产品经理岗位工作强度适中,一般情况下有时间学习自己喜欢的东西;法本信息的数据产品经理岗位(银行项目)也提到加班少。这可能意味着数据产品经理岗位的加班情况相对较少,工作生活平衡相对较好。不过,由于不同公司的业务需求和工作节奏不同,加班情况也会有所差异。例如,一些处于快速发展阶段的公司可能会要求员工加班以满足业务需求。

(三)人才流向热度

就业热门地区人才流向热度较高,北京、深圳、上海等城市的热度尤为突出。北京作为全国的政治、文化和科技创新中心,拥有众多互联网巨头和金融机构,对数据产品经理的需求旺盛,人才流向热度高。深圳作为科技创新之都,在大数据、人工智能等领域发展迅速,为数据产品经理提供了广阔的发展空间,吸引了大量人才流入。上海作为国际化大都市,在金融、贸易、科技等领域具有强大的实力,对数据产品经理的需求也很大,人才流向热度较高。

杭州、广州、成都、南京等城市的人才流向热度也在不断增加。这些城市在互联网、电商、金融等领域的发展也需要大量的数据产品经理。例如,杭州拥有阿里巴巴、网易等知名互联网企业,对数据产品经理的需求不断增长。成都作为西部地区的重要城市,在科技创新和数字经济方面的发展也吸引了不少数据产品经理人才。

综上所述,数据产品经理的就业环境在学历与经验要求、加班情况和人才流向热度等方面都有其特点。本科及以上学历和3-5年经验的从业者更受市场欢迎,但也有一定比例的不限经验和应届毕业生机会。加班情况相对较少,工作生活平衡相对较好。就业热门地区人才流向热度较高,为从业者提供了更多的就业选择。

五、就业压力

(一)岗位标准上升

数据产品经理岗位随着行业的发展不断成熟,对求职者的要求也日益提高。一方面,企业对数据产品经理的专业技能要求更加严格,不仅需要熟练掌握数据分析工具和技术,如SQL、Python、R等语言,以及 Tableau、Power BI等数据可视化工具,还要求具备扎实的数据挖掘和机器学习知识,能够运用这些技术深入分析数据,为企业提供有价值的决策支持。另一方面,企业对数据产品经理的综合能力也提出了更高的要求,包括项目管理能力、沟通协调能力、团队合作能力等。例如,在项目推进过程中,数据产品经理需要有效地协调跨部门团队,确保项目按时完成,同时还要与业务部门、技术部门等进行良好的沟通,理解他们的需求并提供解决方案。随着岗位标准的上升,求职者需要不断提升自己的专业技能和综合能力,以满足企业的需求。

(二)缺乏体系化课程和前辈指导

目前,数据产品经理岗位仍处于混沌摸索状态,难以找到体系化的课程和有经验的前辈进行学习。这给求职者带来了很大的困难,他们只能通过碎片化的学习、试错和摸索来达到该岗位的业务能力要求。然而,这种方式不仅效率低下,而且容易走弯路。例如,一些求职者可能通过网络上的文章、论坛等渠道获取一些数据产品经理的知识,但这些知识往往不够系统和全面,难以形成完整的知识体系。同时,由于缺乏有经验的前辈指导,求职者在遇到问题时往往难以得到及时有效的解决,这也会影响他们的学习和成长。因此,缺乏体系化课程和前辈指导是数据产品经理求职者面临的一个重要压力。

(三)竞争激烈

数据产品经理市场需求增长和薪资待遇较高,吸引了众多转行者,导致竞争激烈。从转行者的背景来看,产品经理、数据分析师、研发工程师、在校生、运营等人群都有机会从事数据产品经理岗位。这些转行者各自具有一定的优势,但也面临着不同的挑战。例如,产品经理在项目经验和产品工具技能方面有优势,但缺少数据产品和数据分析的相关技能;数据分析师具有数据分析能力,但不太了解数据产品的各个处理流程,同时缺少产品的基础能力;在校生有一定的数据基础,但对数据产品的了解不够多,缺乏产品项目的经验。在竞争激烈的环境下,求职者需要突出自己的优势,找准自己的提升方向,不断提高自己的竞争力。


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