面试6大雷区，你踩了几个？（上）

“感觉回答的不错，为什么没有进二面？”“面试官打断我，是不是意味着要被刷了？”从如信银行考试中心了解到，面试过程中，你的表现会经过HR的"X"光检测，分析出来的结果，会说明你是否适合银行；因此面试过程中，要注意不要踩到雷区，避免前功尽弃。
今天小编就给大家说说面试有哪些雷区，帮助你避免踩坑！
一、缺乏自信：
面试中最为忌讳的一点就是缺乏自信。缺乏自信的表现有很多，比如回答问题的声音很小、不敢与面试官有眼神接触、讲话磕磕巴巴、肢体上有小动作等等，面试官一下就能看出你不自信。
而不自信就是面试中的最大的禁忌之一，会让面试官的印象好感分一下就降低了一大半。
二、提问不当：
当面试快结束的时候，面试官会说什么问题要问的。如果考生自己没有准备好高质量的提问，建议不要随便问一些低级问题。比如“你们的待遇怎么样？”，这时银行面试官就会想“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢！”。
待遇问题的话，如果银行面试官没有主动提问，那考生自己也不要往枪口上撞。
三、不合逻辑：
很多面试考官问：“请告诉我，你的一次失败经历。”有些比较自信的考生会脱口而出：“我想不起我有什么失败经历。”如果这样说在逻辑上讲不通。
又如：“你有何优缺点？”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际，反而会给面试官一种盲目自信、自大的感觉。
关于面试中的雷区就先说到这里，以上供大家参考，剩下的我们下期再说，那今天的内容就先到这里了。