先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!
由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新
如果你需要这些资料,可以添加V获取:vip204888 (备注Android)
正文
3.C类:就是那些正在招聘的公司,没啥名气,虽然钱多但是事也多。靠不靠谱真还不知道,只能碰运气
以前自己一直觉得从事 Android 开发工作都好几年了,去面试基础问题应该没什么问题。正式因为自己傲娇的自信,导致自己总是碰壁,尤其是遇到很多基础性的提问,一时尴尬的不知道怎么回答?还有一种情况就是,一些问题面试前都记得很准确,但到我回答的时候,却怎么也打不上了。
于是在这次面试前,我在网上收集整理了一些 Android 开发相关的学习文档、面试题等进行了复习学习。还把自己之前做过的一些项目中遇到的问题进行了回顾,并找到了相应的解决方案。心想这次应该没有那么尴尬的碰壁了吧。
为了方便以后能够在此能力利于查阅翻阅复习,我特此整理在Github上,如有需要参考的可以直接去我 CodeChina地址:https://codechina.csdn.net/u012165769/Android-T3 访问查阅。
这次我给自己的规划是做一个架构师,但是我深知架构师可不是闹着玩的,必须要有很强的一面,因此我在简历里面写的只是“架构师方向”。我在K公司 做得是架构师方向,因此我觉得有必要朝着这个方向发力,虽然现在不是很厉害,但是坚持一两年后,即使不是非常厉害,但是也距离非常厉害很近(这里使用了《孙子兵法》的一句:“求其上,得其中;求其中,得其下,求其下,必败。” )。
这个想法来源于在K 公司我第一任leader曾经跟我说过的话:『对于新东西,如果你觉得掌握了,但是不应用到项目里面来,是没有什么意义的,时间长了还是会忘记的。』我很庆幸我有一个好老大(我是属于双领导型的,K 公司 A项目的负责人是我的leader,但是我的直接汇报对象是 K 公司的副技术总监,下文就成为老大),用他的话来说就是经常踢着我的屁股走。
当我在网上了解到很多实用的新技术时,跟他随意吐露一句话,他就能非常用心的倾听我的想法,并鼓励我将这些东西带入到项目中来。从那以后我就开始看很多新技术,感觉合适的会引进到我们的项目中。从之后的证明中来看,是非常有价值的。
A公司一面
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自定义view
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Handler机制
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组件化和插件化
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HashMap的源码
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retrofit和okhttp的源码用到了哪些设计模式
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NDK静态库和动态库编译流程
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openGL渲染模式
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Android中的动画有哪些它们之间的区别
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谈谈mvvm
A公司二面
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讲之前做的项目负责哪块,根据业务采用什么架构
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使用过哪些设计模式,项目中遇到哪些棘手的问题,如何解决的。
A公司三面
这个是hr说,整体问下以前公司的情况等问题
感受:自己简历上写的东西要熟悉,基本面试官都是根据简历来问的。对自己以前做的项目也好好梳理,提前组织好语言,挖掘项目闪光点。
B公司一面
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java引用,以及引用队列,以及使用场景
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拆装箱
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LeakCanary
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map
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线上性能监控
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SharedPrefrence 遇到的问题
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手写算法
B公司二面
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Handler
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进程间通信
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序列化
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动画
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native崩溃捕获原理
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结合项目提问
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Recyclerview的点击事件原理
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启动一个空的apk,回启动几个线程
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手写算法
B公司三面
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跳槽原因
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原来公司规模
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预期薪资
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个人优势
感受:
1.简历上写的一定要了解,并且知道原理
2.多熟悉项目,找出一些能聊得功能点
3.崩溃捕获,以及解决(java ,native)
4.优化需要知道(大厂都会问)
5.了解由点到面,需要把知识连贯起来
6.还有如果想要高薪,一定要多跳槽,一般大厂工资涨幅都是有限度的,最高涨幅百分之30,除非你特别牛皮
C公司一面
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MediaCodec连环炮:MediaCodec报错,只有错误码,没有任何其它信息,如何解决?使用MediaCodec遇到了哪些问题?同步使用和异步使用有什么区别?
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如何计算音频帧,一帧音频帧有多大
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YUV基础知识,相比于RGB减少了多少空间,YUV 各个分量都是0实际渲染出来是什么颜色的,NV21和NV12有什么区别
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MP4是如何存储音视频文件的,它是什么结构
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OpenSL 相关的问题,如何使用。可以干什么不可以干什么
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结合项目问题
C公司二面
1.SurfaceView和TextureView区别
2.OpenGL ES相关问题,MVP矩阵左乘和右乘有什么区别,什么是外部纹理,为什么叫外部
3.OpenGL如何渲染一个View
4.VBO是用来干嘛的解决什么问题
5.结合项目问问题
C公司三面
1.项目是什么架构,如何设计的,为什么这么设计
最后
感觉现在好多人都在说什么安卓快凉了,工作越来越难找了。又是说什么程序员中年危机啥的,为啥我这年近30的老农根本没有这种感觉,反倒觉得那些贩卖焦虑的都是瞎j8扯谈。当然,职业危机意识确实是要有的,但根本没到那种草木皆兵的地步好吗?
Android凉了都是弱者的借口和说辞。虽然 Android 没有前几年火热了,已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了,现在高级工程师还是比较缺少的,很多高级职位给的薪资真的特别高(钱多也不一定能找到合适的),所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
所以,最后这里放上我耗时两个月,将自己8年Android开发的知识笔记整理成的Android开发者必知必会系统学习资料笔记,上述知识点在笔记中都有详细的解读,里面还包含了腾讯、字节跳动、阿里、百度2019-2021面试真题解析,并且把每个技术点整理成了视频和PDF(知识脉络 + 诸多细节)。
以上全套学习笔记面试宝典,吃透一半保你可以吊打面试官,只有自己真正强大了,有核心竞争力,你才有拒绝offer的权力,所以,奋斗吧!骚年们!千里之行,始于足下。种下一颗树最好的时间是十年前,其次,就是现在。
最后,赠与大家一句诗,共勉!
不驰于空想,不骛于虚声。不忘初心,方得始终。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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[外链图片转存中…(img-fd6ZkVBz-1713293584116)]
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