Android核心知识点
面试成功其实是必然的，因为我做足了充分的准备工作，包括刷题啊，看一些Android核心的知识点，看一些面试的博客吸取大家面试的一些经验。
下面这份PDF是我翻阅了差不多3个月左右一些Android大博主的博客从他们那里取其精华去其糟泊所整理出来的一些Android的核心知识点，全部都是精华中的精华，我能面试到现在2-2资深开发人员跟我整理的这本Android核心知识点有密不可分的关系，在这里本着共赢的心态分享给各位朋友。
不管是Android基础还是Java基础以及常见的数据结构，这些是无原则地必须要熟练掌握的，尤其是非计算机专业的同学，面试官一上来肯定是问你基础，要是基础表现不好很容易被扣上基础不扎实的帽子，常见的就那些，只要你平时认真思考过基本上面试是没太大问题的。
最后为了帮助大家深刻理解Android相关知识点的原理以及面试相关知识，这里放上我搜集整理的2019-2021BAT 面试真题解析，我把大厂面试中常被问到的技术点整理成了PDF，包知识脉络 + 诸多细节。
节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
有人说自己今年33岁，双非普通硕士，8年运营经验，四月底开始投简历，竟然没有一个面试邀请。
有人说自己组里不招32岁以上的，大头兵不要35k以上的，也不要大龄未婚女青年。
有人说自己26岁，简历通过率倒是很高，但面试基本上就是挂。
网友说，都想去大厂镀金，殊不知自己就是大厂的韭菜，割完就弃了。别觉得自己多牛，出了圈啥也不是。
有人说，只能寄希望于95后集体躺平，这样企业就没法优化35岁以上的员工了。
也有人说，现在才焦虑，毕业早干嘛去了？择业时眼光要放长远，当教师考公务员当医生都可以，轻松稳定体面一辈子，非要当程序员，又不敢面对中年失业结果，太懦弱了。
也有人说，每个行业都这样，只是IT业更明显，找一下自己的二次增长曲线吧，谁都会35岁，不用过于悲观。
许多人早早对自己有了规划，有人坚持做副业，开淘宝店，经营线下俱乐部，挣点小外快。
有人说可以考虑降薪到中型公司做管理层。
有人说程序员应该联合起来，自己研发自己推广，不然真的会被淘汰。
有人说最好的出路就是抛弃一切考体制内。
有人说可以攒一笔钱，回老家盖个别墅，种田养鸡拍自媒体。
有人说可以去新加坡发展，那里的互联网环境对年纪更友好。
还有人说去币圈吧，那里不卷。
一个产品经理说，楼主就贩卖焦虑吧，实际情况是根本招不到人，能力合适的，大龄的都不好找。
也许现实真的没有楼主想象的那么困难，有人说自己和楼主一样大，最近也在找工作，简历通过率90%。
一堆30+的网友证实自己的简历通过率也是90%，投简历基本都会面试。
一个32岁的研究生学历程序员说自己刚刚拿到某央企offer。
另一个32岁程序员说自己刚刚从小厂进美团。
一个33岁程序员说自己背景差，但已经在北京入职。
总结
作为一名从事Android的开发者，很多人最近都在和我吐槽Android是不是快要凉了？而在我看来这正是市场成熟的表现，所有的市场都是温水煮青蛙，永远会淘汰掉不愿意学习改变，安于现状的那批人，希望所有的人能在大浪淘沙中留下来，因为对于市场的逐渐成熟，平凡并不是我们唯一的答案！
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。**
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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