最新关于互联网大厂裁员，引发企业危机处理与个人危机处理的思考，2024年最新秋招面试问题

学好 Python 不论是就业还是做副业赚钱都不错，但要学会 Python 还是要有一个学习规划。最后大家分享一份全套的 Python 学习资料，给那些想学习 Python 的小伙伴们一点帮助！

一、Python所有方向的学习路线

Python所有方向路线就是把Python常用的技术点做整理，形成各个领域的知识点汇总，它的用处就在于，你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。

二、学习软件

工欲善其事必先利其器。学习Python常用的开发软件都在这里了，给大家节省了很多时间。

三、全套PDF电子书

书籍的好处就在于权威和体系健全，刚开始学习的时候你可以只看视频或者听某个人讲课，但等你学完之后，你觉得你掌握了，这时候建议还是得去看一下书籍，看权威技术书籍也是每个程序员必经之路。

四、入门学习视频

我们在看视频学习的时候，不能光动眼动脑不动手，比较科学的学习方法是在理解之后运用它们，这时候练手项目就很适合了。

五、实战案例

光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。

六、面试资料

我们学习Python必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有阿里大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

比方说爱奇艺裁员，只是说明没有那么多人愿意去花钱看长视频，大家的注意力被抖音等短视频平台吸走了。再比方说在线教育裁员，是因为孩子们、家长们都不需要再那么卷下去了，在政策的推动下，整个行业开始纠正错误。

裁员的目的是纠正错误。停止在错误的方向继续投入，然后去一点点探索，哪些东西才是消费者真正想要的。裁员并不完全是件坏事，人都是有惰性的。特别是在互联网大厂，很多人明知道自己做的东西没有前途，但是舍不得那份高薪和没行权的股票，就那么一天一天耗着，甚至几个部门去抢一件事情做。

而外界的推动，比方说裁员，正好能打破人们的惰性。让那些真正有能力的人们去思考，自己更适合去做什么，市场更需要人们做什么，自己的职业，下一站该做怎么样的选择？

裁员的原因

基本上公司裁员就是下列几个原因：

1）业务结构调整。本来在干的事情，因为某些原因，就不想干（亏本）或者不能干了，就必须要把这条业务都裁掉。举例下半年“双减”，字节把教育条线的基本上都优化掉了。这活儿不能干了，那招进来的人也没有价值了，这些成本不如放在其他业务条线，裁掉员工也就赔N+1.

2）高管变动。举例：某乐园市场或者运营，换个高管，下面20几号人跟着走，不走的新官上任也会裁掉他的，就是势力体系的变动。

3）为了纳新、腾出位子吸收新鲜血液。有一些老牌的企业会做这类事，公司里干了10年的老员工，进来是助理、10年后还是个助理，就是混日子的，又占着坑位，没办法，公司需要新人进来以满足市场的新需求，只能裁掉没有贡献的老员工。这个时候，千万别和公司提“奉献”，因为，企业需要员工产出价值，不能与时俱进、不能学习的人，迟早是要被淘汰的。

比起裁员，为什么不采取大家都降薪一半，不裁员，共渡时艰，这样企业文化才有力量呀？

1.降薪违法，可以不涨工资，但是不能降！

《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2.不懂心理学和人性

如果降薪一半，一定会有大量人跑，你猜，跑掉的是厉害的，还是混日子的？当然是厉害的，因为人有的是去处，此处不留人，自有留人处。所以厂子只能剩下混日子的，就会更不景气。

大厂为了股价、名声和精英员工的忠诚，不敢裁掉那些哪怕明着划水的人。不要拿零和游戏的思路思考，那些现在躺平的划水的，很可能当年也是功臣；每一条恶龙，曾经都是喝了龙血的屠龙少年。精英员工干掉划水员工，对自己不见得有好处，他们博弈的对象是资本家，不是同样打工的。

个人的危机处理：健康、年龄、发展

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带给我的第一思考就是健康和身体，不管你事业多么成功，物质条件多么丰富，没有良好的健康和身体，一切都是枉然，特别是我们这个行业，长期坐在电脑面前，对身体健康是有极大的隐患，所以对我们个人危机的第一挑战就是健康，保持健康保持锻炼就是应对这个挑战最好的方法。

中年危机普遍存在，不应该在我们这个行业放大去贩卖焦虑

“中年危机的焦虑”确实普遍存在，不光互联网大厂，就连香饽饽国企、事业单位也已经不是铁饭碗了。根据新闻显示，一大波事业编（42种)都要被取消，员工的身份不再保留。至于私企工作，那就更不稳定了。因此打工人未雨绸缪，提前了解提前规划，提前做好相应准备才能处变不惊。

你的优势是什么？

有这样一个段子：

1. 35岁以上的程序员转型去送外卖；

2. 35岁以上的产品经理转型去开滴滴；

3. 35岁以上的HR转型去卖保险

你擅长什么？你有什么核心技能？或者有什么别人没有的资源？

举个例子：

• 你人脉多，朋友多，善于钻研法律条款，那么保险行业似乎是适合你的；

• 你有一部好车，别克G8，开滴滴其实收入也是不错的，因为车大，你不用和大部分快车司机竞争好单子

• 如果你自己有好几套房，或者之前帮朋友买过房，对市政规划、房型、户型、装修，甚至风水都有一定研究的话，卖房也未尝不可啊。

文末有福利领取哦~

👉一、Python所有方向的学习路线

Python所有方向的技术点做的整理，形成各个领域的知识点汇总，它的用处就在于，你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。

👉二、Python必备开发工具

👉三、Python视频合集

观看零基础学习视频，看视频学习是最快捷也是最有效果的方式，跟着视频中老师的思路，从基础到深入，还是很容易入门的。

👉 四、实战案例

光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。（文末领读者福利）

👉五、Python练习题

检查学习结果。

👉六、面试资料

我们学习Python必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有阿里大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。

👉因篇幅有限，仅展示部分资料，这份完整版的Python全套学习资料已经上传

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！