有人说，小厂美其名曰人少，所以要承担更多工作内容，号称对人的成长更有帮助也更全面。其实就是疯狂让你产出，一个人干2-3个人的活。
有人说，小厂还一个劲地压缩开发时间，根本不给技术排期，都是倒排。
有人说，小厂只让人产出，但没有生态资源，也没有思维同等级的团队伙伴。
还有人说，因为小厂觉得你是大厂出来的，就应该什么都会，所以把各种活都交给你做。如果你干不了，那些小厂的人就会说：这还是大厂出来的呢？简历造假了吧？或者在背地里说：大厂出来的也就那样。
网友总结，庙小妖风大，小厂幺蛾子太多。
总之，小厂已经不香了，不仅工资没有竞争力，工作强度没有竞争力，工作内容就更呵呵了，很多时候是在陪太子读书，帮助产品和运营人员提升经验而已。千万不要进小厂！
也有人说，这是正常现象，因为很多小厂今年在，明年可能就没了，不可能等你一年时间出产品。
小厂如此不堪，那么大厂跳大厂是否会好一些呢？也未必，网友说大厂压力更大。
一个大厂程序员说，大厂跳大厂也会让你不停地产出，产出，产出，完全不给适应时间，没培训，没业务交接，没文档，也没沉淀，只是不断地push你。
字节员工表示自己也是刚来就被逼着产出。
360员工说，自家公司也是如此。
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
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由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新
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尾声
最后，我再重复一次，如果你想成为一个优秀的 Android 开发人员，请集中精力，对基础和重要的事情做深度研究。
对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。 整理的这些架构技术希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路，本文的重点是你有没有收获与成长，其余的都不重要，希望读者们能谨记这一点。
最后想要拿高薪实现技术提升薪水得到质的飞跃。最快捷的方式，就是有人可以带着你一起分析，这样学习起来最为高效，所以为了大家能够顺利进阶中高级、架构师，我特地为大家准备了一套高手学习的源码和框架视频等精品Android架构师教程，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。
当你有了学习线路，学习哪些内容，也知道以后的路怎么走了，理论看多了总要实践的。
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面试真题** （含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）
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