身边好几个技术一般的程序员都面上了，阿里P7门槛降低？

经常在网上的论坛里看到讨论程序员的级别，尤其在跳槽类的信息里可以看到对标阿里P7，百度T6，腾讯3.1等字眼，似乎大厂的级别俨然可以成为业内的通用货币，类似于高考分数一样，哪一档就对应着什么样的待遇。

有人说现在的程序员级别也开始浮夸起来了，以前觉得从刚毕业开始算初级软件工程师，到中级软件工程师，高级软件工程师，要熬上三五年乃至更高的时间。而现在接到同行的名片，往往高级开发经理、算法专家、首席科学家等层出不穷。

近日一位网友吐槽几个技术不行的同事都去面试了阿里的P7岗位，且都成功拿到了offer，怀疑是不是阿里的P7岗位降低了招聘标准。

• 有网友回复到：迷之自信，总觉得自己比身边人牛逼系列，其实是小看了同事的技术。

• 还有网友说自己也碰到了这种情况。几个水平一般的都进去了

阿里P7本来就没什么，不要过度神化他们；文娱部门的P7确实是降低了要求；也有一种说法就是团队存在防水占坑的情况。

有网友说是在卡P7岗位员工的占比，可能是部门问题，还有前阿里员工也碰到了这种事，以前很厉害的人才给P7，结果最近大家都觉得很水的人去了阿里拿了P7。

阿里P7有多牛逼？

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阿里P7在内部的称呼叫做XX专家，比如技术专家，产品专家，运营专家，营销专家等。

根据网传的阿里P7能力模型图，一个合格的P7需要以下几个方面的能力和要求：

1、在专业领域，对自己所从事的职业具备一定前瞻性了解，在某个方面独到，对公司关于此方面的技术或管理产生影响；

2、对复杂问题的解决有自己的见解，对问题的识别、优先级分配见解尤其有影响力，善于寻求资源解决问题；

3、可独立领导跨部门的项目，能够培训或指导新进员工；

4、通常需正规本科毕业，需相关专业教育教育或相关从业经验；

5、行业外或公司内部培养周期较长；

6、是技术或相关管理岗位的资深人士。

根据这个能力模型，我们可以看到，阿里P7是某个专业领域的专家，他对这个领域非常熟悉，具备前瞻性，他的见解和建议能影响到公司在这个领域的认识；面对复杂问题，他能够利用自己的能力和认知，通过合理分配和安排，寻找资源去解决他，可以独立完成跨部门合作的项目（这个能力在大厂非常重要），同时能够培训指导新人。

再来看一下阿里P7的薪资范围：

不得不说阿里的薪水真的很诱人，而普通的互联网公司哪里能给如此高的薪水。然而，阿里的业务做得很好，员工也非常优秀。获得这么多，也是合理的，不必嫉妒。

但成为阿里 P7 级别的程序员，真的难么？其实也未必。

前几天我一个前同事就通过半年的奋斗成功逆袭面进了阿里P7，之前他和我都是在一个二线互联网公司奋斗着，临走时他给我留下了一份Android开发重点技术路线图，内容简直是太详细了。

我之前复习的时候，大多都在20点以后，因为晚上比较能集中注意力，制定一个学习计划，切勿零散的复习，最好是系统的复习，才能胜却在握。

一、架构师筑基必备技能

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安卓手机的开发语言是Java（Kotlin也是对java的封装），Android Framework 也是默认使用Java 语言，熟练掌握Java 语言是Android 开发者的必备技能。

本篇包含知识点：

1.深入 Java 泛型

2.注解深入浅出

3.并发编程

4.数据传输与序列化

5.Java 虚拟机原理

6.反射与类加载

7.高效 IO

二、高级UI

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UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训，学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。

不过很显然现在远远不够了，拒绝无休止的CV，亲自去项目实战，读源码，研究原理吧！

三、Framework精编内核解析

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众所周知，Android是一个基于Linux实现的操作系统。但对于Linux内核来说，Android也仅仅只是一个运行在内核之上的应用程序，与其他运行在内核之上的应用程序没有任何区别。

所以Android也需要运行环境，需要Linux内核在启动完成后加载Android Framework运行所需要的资源。当Framework完成初始化后才能继续启动相应的APK应用程序。

主要内容包含：

• 深入解析Binder

• 深入解析Handler

• Dalvik VM 进程系统

• 深入解析 WMS

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）

写在最后

最后我想说：对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，要想不被环境淘汰就只有不断提升自己，从来都是我们去适应环境，而不是环境来适应我们！

这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

相信它会给大家带来很多收获：

当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎扫码加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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[外链图片转存中…(img-uDHE8UBg-1712763833232)]