本文介绍了Java面试中常见的问题，如设置请求超时以防止资源耗尽，使用断路器避免无谓的资源浪费。同时给出了面试准备建议，包括了解公司背景和HR谈判技巧，以及推荐的学习资源链接。
本次面试答案，以及收集到的大厂必问面试题分享：
2.1. 为请求设置超时
通过网络请求其他服务时，都必须设置超时。正常情况下，一个远程调用一般在几十毫秒内就能得到响应了。如果依赖的服务不可用，或者网络有问题，响应时间将会变得很长（几十秒）。
通常情况下，一次远程调用对应着一个线程/进程。如果响应太慢，这个线程/进程就得不到释放。而线程/进程又对应着系统资源，如果得不到释放的线程/进程越积越多，服务资源就会被耗尽，从而导致服务不可用。
因此，必须为每个请求设置超时，让资源尽快地得到释放.
2.2. 使用断路器
当依赖的服务有大量请求超时时，再让新的请求去访问已经没有太大意义，只会无谓的消耗现有资源。譬如我们设置了超时时间为1秒，如果短时间内有大量的请求（譬如50个）在1秒内都得不到响应，就往往意味着异常。
此时就没有必要让更多的请求去访问这个依赖了，我们应该使用断路器避免资源浪费。
总结
一般像这样的大企业都有好几轮面试，所以自己一定要花点时间去收集整理一下公司的背景，公司的企业文化，俗话说「知己知彼百战不殆」，不要盲目的去面试，还有很多人关心怎么去跟HR谈薪资。
这边给大家一个建议，如果你的理想薪资是30K，你完全可以跟HR谈33~35K，而不是一下子就把自己的底牌暴露了出来，不过肯定不能说的这么直接，比如原来你的公司是25K，你可以跟HR讲原来的薪资是多少，你们这边能给到我的是多少？你说我这边希望可以有一个20%涨薪。
最后再说几句关于招聘平台的，总之，简历投递给公司之前，请确认下这家公司到底咋样，先去百度了解下，别被坑了，每个平台都有一些居心不良的广告党等着你上钩，千万别上当！！！
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