总结
其实要轻松掌握很简单，要点就两个：
- 找到一套好的视频资料，紧跟大牛梳理好的知识框架进行学习。
- 多练。 （视频优势是互动感强，容易集中注意力）
你不需要是天才，也不需要具备强悍的天赋，只要做到这两点，短期内成功的概率是非常高的。
对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。下面资料部分截图是我花费几个月时间整理的，诚意满满：特别适合有3-5年开发经验的Android程序员们学习。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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JVM 原理
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屏幕适配相关问题
差不多就问了这几个问题，其他的忘记了，其中美团的手写算法在业界算是比较出名，很多小伙伴可能卡在手写算法上。然后就是一些Android和Java的细节性东西，这些基础内容只要有一点工作经验的都基本能说得上来。
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Http和Https的区别？
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看过哪些源码？Glide原理？
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OkHttp原理？
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Retrofit原理？为何用代理？代理的作用是什么？
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ButterKnife原理？用到反射吗？为什么？
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eventbus的原理。
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Handler原理
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Binder原理
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ANR异常如何查找并分析？
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JVM内存模型？性能调优？
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垃圾收集算法有哪些？G1算法？
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加密算法有哪些？对称加密和非对称加密的区别？
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TCP的三次握手？两次行不行？为什么？TCP攻击知道吗？如何进行攻击？
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性能优化方面
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会对代码进行review吗？何时review？怎么review？
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项目中遇到的让你棘手的问题？多久解决，怎么解决？
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平常如何学习?何时学习？怎么学习？学习渠道?
二面跟比一面比起来，会更加深入，偏向原理性质。
所以大家平时的编码过程中，要多思考，多看源码，要理解实现方式，而不要一味的去写代码完成需求，长此以往的话未来很容易被后浪淘汰的。
这一节讲的我喉咙都快起火了~
这里必须得感谢一下我毕业后的第一个领导张哥，多亏张哥那会就传授给我正确的学习方式，还一再强调一定要多看源码，不然这里已经凉凉了…
（当然，也与我的天才脱不了干系 2333）
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前两轮面试感觉如何？
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热修复
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插件化组件化
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动态化
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Kotlin
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Flutter
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聊了一下之前的公司和项目
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你觉得小团队好还是大团队好？
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说说自己的优缺点
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发展方向 职业生涯规划 是先讲究宽度还是讲究深度，为什么？
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为什么离职？
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其他小问题：哪里人啊？现在工资怎样？要求如何，何时到岗？有什么问题要问我的吗？
三面面试官可能考虑到之前两轮的原因没有问太多技术问题…
然而我确实已经是强弩之末了，在我感觉中，他竟然上来就是一套连环拳？
- 你觉得小团队好还是大团队好？
- 说说自己的优缺点？？
- 职业生涯规划？？？
行了行了，我不装了，坦白了，我就承认我不行好了吧？
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这次面试感觉还不错，美团的同学待人方面很随和。很喜欢这种氛围。
最后的定级就不说了，我始终认为：结果不重要，重要的是过程。只要你有实力，就不用担心，Offer向来都不会亏待那些努力的人！
如果不好好学习，就算背了面试题，又能如何？一样会在面试中PASS。
所以说，平时写代码的时候需要多多思考，不一定用到才去Google，对于一些新的技术，要不断追求同时别忘记了理解原理很重要！基础也很重要！
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- 多总结、多输出
多写文章，输出优质内容
而除了人人皆知的写博客，还可以通过画图的方式将知识串起来
包括流程图、思维导图，先把自己记得的部分在图上画出来（这里推荐Xmind）
比如思维导图我是这么做的：
Android开发知识体系→Java基础知识、Android基础知识、性能优化、NDK……
然后性能优化又细分为启动优化、UI渲染优化、内存优化、APK优化……
长此以往的这样一步一步深入构建，你对于自身的知识掌控度会有质的飞跃！
随便找个培训机构的知识体系图的话，也可以起到自己查漏补缺的作用：
在自己绘制导图的过程中，如果遇到写不上的地方，我想你也知道你要提升哪一块了吧？
这样做还有一个好处：体系化学习
平常大家学（jie）习（jue）知（BUG）识的时候都是碎片化的知识，过后非常容易忘，而如果你用思维导图的形式将这些碎片化的知识整合到一起，甚至是工作中也经常使用，效果就会非常好。
- 学习一线大厂的各项技术
大厂是我们的技术先驱，不仅仅是各种技术，还有很多令你大开眼界的使用方法，学习这些有利于自己竞争力的提高，深入理解后也可以进一步的提升你的学习效率。
这一方面，通常那些我答不上来的题目，我会直接问面试官，这个应该怎么解或是什么思路，面试后就赶紧记下来，回去操作几遍就差不多了
另外还有万能的群友，平常大家交流的时候也可以学到很多东西。
- 定期面试
每隔一段时间就要出去面试一轮，面试的目的不一定是为了找到好的工作，而是知道自己的优缺点是什么？知道市场需要什么样的人？
定期的面试可以让你了解当下市场需要哪些技术，也更加容易确定自身的短板在哪，同时，也可以更加有针对性的学习提升，并且在面试过程中遇到了你不会的点，你也可以借机向面试官提问，趁机学习了一波大厂的技术操作
要是运气好，拿到了高薪Offer，岂不是更赚？
同样，因为面试你的也是同行，这样也能够碰撞出不同的思想。
试想？如果你一直待在一家公司，都不知道外面的情况如何的话，那是非常可怕的，至少我这么认为。
这个前面已经说过一遍了，我不要脸的又Copy过来了……
- 多看大佬的学习笔记，学习大佬的设计思想
关于面试的充分准备
一些基础知识和理论肯定是要背的，要理解的背，用自己的语言总结一下背下来。
虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，我能明显感觉到国庆后多了很多高级职位，所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
好了，希望对大家有所帮助。
接下来是整理的一些Android学习资料，有兴趣的朋友们可以关注下我免费领取方式。
①Android开发核心知识点笔记
②对标“阿里 P7” 40W+年薪企业资深架构师成长学习路线图
③面试精品集锦汇总
④全套体系化高级架构视频
**Android精讲视频领取学习后更加是如虎添翼！**进军BATJ大厂等（备战）！现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水！
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程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水！
[外链图片转存中…(img-mxoJ3iO2-1715253484064)]
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
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