海哥，一位多年的老友，还是曾经的同事，主要是做服务端开发，热爱编程和学习。海哥大概在十年前，他就已经突破20K的薪资水平，前两年巅峰时期可达2.8w，一直是我学习与羡慕的对象。
但是近两年，大环境波动和家庭原因，海哥也换了两次工作，前两天还为找工作发愁，准备单干找我合作，第二天就进入了一家满意的新公司！
一到新公司海哥就被委以重任，救火完毕之后，海哥为了提高以后的工作效率，还在不断学习新技术，他估计自己能将代码写到七八十岁。
过了两个月突然，前两天海哥发微信说：“公司通过降薪的方式逼他离职”。
说实话，我也没有什么好的办法，有人出主意说：“公司降薪你划水”。但我认为这样的方式终究不能解决根本问题，以后会越来越困难，而且海哥也不是这样的人。
在小公司，而且大多数是处于创业烧钱的阶段，公司初期为了让项目能快速起步，期望能在短期内，能给投资人看到一些进展，会花重金招聘经验丰富的大龄程序员来救火。
如果产品是在盈利的情况下还好，如果不盈利，还拿着较高的工资，千万不能大意了。当救火成功后，因为你的成本过高，公司为了生存和利润，很难长久合作下去。
如果要我提一点应对方法，我的建议是：关注「打造个人的多维竞争力」我记得我曾经看到过一篇刘润公众号文章，提了三个问题：
什么能力是未来最需要的？
什么能力是自己最擅长的？
什么能力是别人不会的？
我当时简单整理了一个表格，回答如下：
现在这个世界，曾经所有的事物都将数字化、网络化、信息化，能利用好编程技能，实现效率提升、自动化处理，绝对是一项必杀技，现在就连小学课堂都开始教Scratch编程了！
还有就是写作，写作可以训练总结、思考能力，而且坚持长期互联网写作是具有复利效益的，如果能写出对人有帮助的文章，相信在多年后还会为我们带来价值。写作就是，对内修练自己，对外链接世界。
演讲是通过视听手段，对外输出个人意识形态和观点，比单纯的文字更具有穿透力，时代的红利都在会演讲的人手中，比如：得到的罗胖、樊登读书的樊登，还有锤子手机的老罗。
独立思考，能迅速看透事物本质，打造与众不同观点与见解，在职场和人际交往中会更具魅力，如果再加上表演能力，利用互联网直播将会帮助和影响到更多的人。
海哥一直的关注点在开发编程这一个维度上，如果纯粹做开发，没有成为科学家的远大目标，很难做到七八十岁。而且会因为年龄、家庭、以及大环境企业成本等原因，单一维度上很难再有竞争力。
我们要面对未来的更多不确定性，你觉得最需要具备哪些能力呢？欢迎留言讨论，愿我们不断成长，突破原来的自己！
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