运用AI大模型去面试到底算不算作弊？

如今已是AI大模型的时代，适当运用这样的工具是效率、聪明的方法。对于在阿里、滴滴、快手都做过校招面试官的我来说，也是鼓励的。

最近有实习生说他身边同学在用ai面试“作弊”，我挺好奇如何操作，最近开始试用目前市面上的面试狗、面试通等几款面试工具。

我和我的实习生，还找了跟我关系好的研发小哥，我们运用以上几个面试工具，通过zoom、牛客、腾讯会议等主流的面试软件，发现面试通在页面性能响应、回答问题精准度等综合表现还是不错的，尤其是现在还在拓客免费期。

最终我得出结论，严格意义上说，目前还不能判断算作弊，适当的运用AI大模型是让候选人提升自己，比如面试role-play，实战演练。

好处有以下两点：

1. 展示信息整合能力

能够快速收集和整理大量相关信息，体现候选人对问题的深入研究和综合分析能力。例如，对于一些行业趋势问题，可以借助 AI 大模型提供的广泛视角来丰富自己的回答。

2. 提高回答的准确性和完整性

• AI 大模型可以帮助候选人避免遗漏重要要点，提供更全面的答案。比如在回答技术问题时，确保