居家办公真的会成为趋势吗？

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来源：技术让梦想更伟大

作者：李肖遥

春节后深圳就爆发了疫情，导致了很多公司只能在家办公，特别是互联网企业，程序员都在家里写代码了，而最近的一周，深圳全员都居家办公了。

这就有一个问题，员工都在家办公了，那员工摸鱼怎么办，在家里睡觉不干活怎么办？怎么能保障工作效率达到一个平衡呢？

所以很多公司就想了很多办法，比如每天早上9点视频会议打卡了，甚至有些都必须开启摄像头，每天都需要日报总结等等，这些都是办法，但是反过来想，如果以后居家办公成为了常态，那公司在管理上应该有哪些变化，或者说对公司会有哪些变化呢？毕竟有认识的朋友在漂亮国已经居家两年多了，而且据他说效率还高了一些。

居家办公的一系列变化

我觉得第一个变化是管理者角度优化，对于大型企业来说，过去那些不管业务只管人的管理者将会被优化掉，也就是说如果公司原来10个人，就有一个小主管，那估计以后可以20个人，甚至50个人一个小主管，居家办公后管人的需求会被弱化，或者说人已经不需要被安排一个人来管了。

而管理方式也是一种变化，毕竟不是正面的沟通和交流毕竟会差一些，少了很多肢体和眼神的交流，而怎么用合适的语言表达也是一种艺术了。

那人不用管了，公司还怎么正常且高效运转？员工还是不是在认真做事或者怎么保障自己的效率呢？

所以就会有第二个变化，自律的人会越来越有价值，公司为什么需要有管理者来管人，其中一部分原因就是要提高生产效率，要大家在监管下干活，保障项目的顺利进行，但是居家办公后这个监管完全要靠员工自律。

有自律的员工他们每天按照自己的计划完成工作，根本不需要管理，当然这也需要家庭的支持，如果有小孩或者杂事很多的话，这也会影响工作了，但反过来想，如果能够尽快完成工作，那么也可以顾及到家庭了。

居家办公的优劣势？

居家办公最大好处就是时间可以自行安排，不用开车，挤地铁，在家办公可根据自己的时间自行安排，随时随地都可以在电脑上开始工作，还可以吃自己家里的饭，不用点外卖，完全自主。

特别在疫情期间上班，在公司上班还要做好防疫工作，在家工作是最安全的，在家办公只要认真负责就能完成当天的工作计划，并且剩下的时间就可以自行安排了。

居家办公有的人喜欢有的人担忧，喜欢这种方式工作的人占多，并且这种人工作的时候效率会越来越高，无拘无束。但是也有人不喜欢，比如没有好的办公环境，不好交流等等。

相反一个缺乏自律的人，在公司工作时，更多靠刷存在感来证明自己价值，靠被领导监督来做事，靠做样子来获得领导认可的工作态度，这样的人一旦居家办公后，没有地方刷存在感，同时自己又无法保持自律，时间一长就拿不出工作成绩，在家里睡着睡着就把工作睡没了。

在家办公灵活，勤奋的员工可能会身兼多份工作，以获得更多的回报，跟懒惰的拉开差距。由于在家办公不受控程度高，公司开始不愿意为空档时间贴钱养人，由聘请制转向外包制，这也恰恰是勤奋的员工多一份活的来源需求，懒惰的员工进一步淘汰

时间一长如果一家公司长期只和有自律的员工一起成长，那慢慢的这家公司聚集在一起的都是自律的人，居家办公后不但没有降低生产效率，反而俭省了公司的管理成本和办公成本。

这也许就是很多大型企业在居家办公或者实行任意2天选择办公地点的原因了。

对于居家办公，大家怎么看呢？

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