技能的熟练度和深度才是决定职位高度的关键

        小马刚踏入程序员这一行时，怀揣着一个梦想：攀登至CTO的职位，率领自己的团队，打造出用户量数以亿计的软件。然而，理想与现实之间总有一道鸿沟。如今的小马，虽然已在职场中取得了一定的地位，但距离那个梦想的彼岸依然遥不可及，这遥远的距离，连他自己也难以估量。多年的职场生涯，让小马面临着35岁的职业危机。他深知自己的技术水平仅处于中等层次，甚至不敢妄言偏上。成为CTO的梦想，已成泡影。

        小马常常将自己与公司的技术大牛武大神相比，反思自己的技术成长之路。他意识到，虽然自己平时也在学习和积累技术，但这个过程显得过于缓慢，且时常中断，缺乏持续性和深度。他对技术的理解尚显肤浅，对于底层的运作机制更是一知半解。作为IT从业者，他甚至对底层代码的执行过程都模糊不清。许多技术问题，他都无法解决。这样的技术水平，也只能匹配他目前的职位。

        小马意识到，如果能在30岁时就拥有现在的技术水平，并且持续不断地深入学习，将技术提升至更高的层次，那么他的职位或许能更上一层楼，距离那个曾经的梦想也会更近一步。毕竟，对于没有背景、没有关系的人，技能的熟练度和深度，才是决定职位高度的关键。