Vidar-Team战队专访：AS WE DO, AS YOU KNOW.

最新推荐文章于 2024-07-15 16:27:13 发布

Cyberpeace

最新推荐文章于 2024-07-15 16:27:13 发布

阅读量504

点赞数

文章标签：安全 XCTF联赛 CTF Vidar-Team

本文链接：https://blog.csdn.net/Cyberpeace/article/details/125886295

版权

在刚刚结束的ACTF 2022中，来自杭州电子科技大学的Vidar-Team战队突出重围，将最后一张通往第七届XCTF国际联赛总决赛的直通券收入囊中，成功锁定决赛席位。

作为Vidar-Team，这支战队在2016年正式露面；但作为一支CTF战队，它的存续时间比国内CTF的历史还要长。

01 前身

2008年，杭州电子科技大学成立了信息安全协会。伴随着协会的成立，几位年轻人怀揣着对信息安全的一腔热血，牵头成立了HDUISA战队，并策划举办了国内最早的CTF赛事之一：HCTF。

早期HDUISA战队中的许多人都成为了蓝莲花战队中最早的一批成员，与蓝莲花一起四处征战国际赛事。2014年，XCTF国际联赛正式开启，HCTF又作为第一届XCTF国际联赛的分站赛之一，见证了国内CTF赛事洪流的发端。

站在2022年回望，我们不得不惊讶于这群年轻人对发展趋势的洞察与敢想敢做的魄力。他们早早窥见了国内网络安全发展的端倪，然后投身其中，助推了CTF赛事浪潮的出现。

02 求变

2016年，国内网络安全的发展已势不可挡，杭州电子科技大学应势成立网络安全学院，正式加入网安人才培养大军。也是在这时候，杭电网络安全协会成立了。随之而来的，早期的信息安全协会与网络安全协会合并，正式更名为“Vidar-Team信息安全协会”。

Vidar-Team信息安全协会自成立伊始，便致力于成为更好、更纯粹的安全技术社团，在飞速变化的外部环境中坚守着“As we do, as you know.”的信条，同时也积极做出改变、谋求成长。

Vidar-Team所做出的第一项改变，便是在内部创造出了一套完整的新人选拔模式：HGAME。

*HGAME 2022 决赛现场图

HGAME由持续4周的线上赛和最终的线下决赛组成。在新生入学后不久，Vidar-Team就会组织展开对新生的培训，重在培养新生对网络安全的兴趣、传授学习之道。之后HGAME为期4周的线上赛会贯穿整个寒假，帮助新生快速入门CTF；决赛则定在新学期开学后的线下，以实战检验选手能力，达到择优选拔的目的。

HGAME的出现，一劳永逸地解决了苦恼众多战队的招新问题，极大程度上保证了Vidar-Team的队伍传承。

到2019年，为了探索更多更高的可能性，Vidar-Team做出了它的第二项重大改变：取代已举办多年的HCTF，联合西安电子科技大学L-Team、成都电子科技大学CNSS战队共同举办D^3CTF。

*D^3联盟

*D^3联盟：从左到右依次为：成电CNSS，杭电Vidar-Team，西电L-Team；画师：Vidar-Team Ac4ae0

这是一个十分冒险的举动：要放下HCTF积累多年的声誉与成熟的办赛模式，从头开始创办一个新的联合赛事。

而当被问到这样做的原因时，Liki4师傅表示：他们希望以此来扩大CTF的影响力，不局限于杭电、杭州，而是联合西南、西北，让更多的人参与进来，促使更多的人投身于网络安全事业；同时也是为追求更高的比赛质量，在复杂的大环境中做出微小的努力。

经过几届的努力，D^3CTF大获成功。不仅增进了“三电”师傅们的友谊，也促进了战队成员和参赛选手之间的交流。在举办一场高质量的CTF比赛的过程中，战队成员们不断打磨题目，在赛前互相测题，赛中合作运维，赛后一起交流复盘；同时成员们也能与更多选手交流，学习他们的新颖思路。这也成为了战队成员自我学习、自我成长的宝贵机会。

直至现在，Vidar-Team仍未停下前进的脚步，他们还在摸索新的战队发展模式，探索协会与新同学之间、协会成员之间更好的交流方式，拓展研究IOT、路由交换、游戏引擎等新的技术领域。他们不知疲倦，永不止步，一直前行在路上。

03 坚持

**我们看到Vidar-Team的“变”，但同样对他们的“不变”感到好奇。**从2016年至今，不变的高参赛频率、稳定的高战绩输出，Vidar-Team是如何做到的？

Tinmix师傅说，作为高校社团和战队，Vidar-Team一直坚持的有三点：传承、招新与成员发展。

首先是传承。**在Vidar-Team看来，协会想要不断地发展壮大下去,新老成员之间的沟通是十分重要的。**协会几乎每届的成员都在同一个大群聊里，平常聊天吹水联络感情，但在遇到协会的大事时，大家则群策群力、共同讨论。Vidar-Team鼓励技术的探讨和交流，这是协会成立的初衷；但也同样鼓励成员之间交流熟悉。对于新成员来说，比起单方面的接收信息，交流互动才是更好地了解协会的方式。**除了群聊，Vidar-Team同样鼓励大家通过博客等的方式来阶段性地总结自己的学习成果。**通过这种方式，前辈们的经验心得得以沉淀传承，成为新成员们绝佳的学习资源。

其次便是招新。对于一支高校战队来说，维持新鲜血液的注入十分重要。Vidar-Team往往在每年7月到8月就开始着手筹备新一年的招新事宜。在学校组织宣传会、通过媒体进行宣传，在吸引到对协会感兴趣的同学们后给予适当的学习引导，同时会举办数次的新生培训，以帮助新生快速了解一些基础知识。在这个过程中，新生对网络安全有了更多的了解，能够自主规划好自己的学习路线。之后Vidar-Team则会正式举办面向新生的CTF竞赛：HGAME。结合竞赛成绩和日常学习情况，在综合考量之后确定新成员名单。这一套成熟完整的招新机制为Vidar-Team输送着源源不断的优秀成员。

再就是成员的发展。成员入队以后，队内的学习交流必不可少。Vidar-Team内部会时常举办学习活动,包括队内分享会、AWD比赛等。在分享会上，成员们或是一起复盘比赛，或是分享自己感兴趣的技术方向以及取得的学习成果，已经毕业的前辈也会做主讲人跟大家一起讨论学习。Vidar-Team信息安全协会为所有人提供一个平等而开放的平台，鼓励大家学习、分享和讨论。

在这里插入图片描述