顶级管理思维-你的机会很少

    我只是缺少一个机会,这个你也许经常听,但是机会来的时候,真的把握了吗,或者是真的去珍惜机会了吗

举例:面试,求职者经常自己的简历,一堆错别字,日期写错,以及项目经验简单描述,自以为hr是个神仙可以读心术,读出他的心思,这种情况的解释就是,完全没有重视hr看自己简历的机会,几乎就是错失自主权的机会

举例2:在工作中,领导安排了一份任务给你,这任务很艰巨,然后你自己连任务都没有详细看过,思考过,就开始qq,微信消息,轰炸你的朋友,希望他们能给你一点指点,最后帮你的人发现,这个是一个非常简单的问题,仅仅是你自己没有去思考所以觉得它很难,这个例子说的是什么呢,找别人帮忙,最起码把这次机会留给一些有意义的事情上吧,一个人把应有的所有机会,都过度的浪费了,那么以后你真的需要找人家帮忙的时候,你发现人家已经不理你了,因为你一直在想办法浪费别人的时间,想办法消磨别人的精力,而你只是想空手出来,让其他人给你解决问题,最后上位的绝对不是你