1.学会做什么比怎么做更重要
作为团队管理者,应该要比所有人都清楚,什么时间点该做什么事情。项目在每个阶段都会有不同的特点和人员构成,每个阶段的工作重点也是不一样的。
2.有计划的做事情
一个团队工作是否有序,是否能按期达成目标,首先看是否有有效的中长期版本计划。
很多人认为这是最容易做到的,其实不然。
当你碰到体系不健全的公司,你会发现任何人都会向你提需求,老板,制作人,市场,运营,各种中心,都想修改你的工作计划。如果你无法说服全部的人,那么你会面临计划被不停的修改,推迟,回炉的糟糕情况。
频繁的修改计划