管理杂谈 9

管理杂谈 9

 

今天是2018年12月29日，今年的最后一个工作日。

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经历了很多的事情以后，突然明白：每个人在每一个时间点 都有自己的上限，有自己的擅长和不擅长，有自己的认知和习惯，很多事情都不可强求，因为不同的认知和眼界，对相同的话语、目标和行为都可能有不同的理解，且短期很难改变。要理解对方的这些背景和困难，充分沟通，求同存异的去做事情，最终拿到结果。

记得冯小刚曾在《晓说》上说：选演员的时候是按照剧本来选，选好演员以后是按照演员来改剧本。差不多就是这种感觉。

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今年听完了《得到》APP里面的《武志红的心理学课》，以前一直觉得这人长得不顺眼不想听，但后来周围几个人都说不错，就买了听一下，想不到受益匪浅，从此，对人性理解的更加透彻，对别人也更加宽容了！

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关于拿结果，现在感叹的更多是：谋事在人，成事在天。做到问心无愧就好了。

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关于认知和眼界，每个人在每一个时间点都有自己自身的思想限制，切记不可骄傲自满以为明白了全世界，当跨越了界限，提高了认知和层次以后，会看到更广阔的世界。怎么才能做到？多读书，多思考，开放地心态接触自己没有接触过或者觉得没用的领域。

我曾经自以为知道图书的所有种类，就算没有看过也都在我的认知体系里，直到有一天一个警察递给我一本《旧制度与大革命》，我大吃一惊，原来还有这样的著作！

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我们老大11月在深圳的阳光下跟我聊天时说：他不急，他还年轻，他的40岁以前都是在做各种积累，40岁以后，要去干一番大事业！！！我听完，突然觉得人生充满了希望和未知，之前我还以为40岁就已经差不多了呢，看来还是太幼稚。

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最近听到几位老社会人，跟我讲：在社会这么久，我不会小瞧任何一个人，因为你根本不知道他会有什么能力，我敬畏每一个人。

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以上自勉。

 

管理杂谈系列 2018全剧终。