盘点各大厂基于 ARM 自研芯片最新进展(2024)

一晃眼,好几年都过去了,上次聊这个话题,Apple 还只有 M1 处理器,现在都更新到了 M4。

CPU、GPU、NPU

现在芯片厂的最新趋势都是异构计算,集成到一个芯片里面。中央处理器(CPU)、图形处理器(GPU)、神经网络处理器(NPU)能够各司其职。

  • CPU主要应对顺序控制和即时性运算,适用于需要低时延的应用场景;

  • GPU擅长面向高精度格式的并行数据流处理,比如对画质要求非常高的图像以及视频处理;

  • NPU则更擅长与AI运算直接关联的标量、向量和张量数学运算,可专用于核心AI工作负载。不同的AI运算运行在适合的芯片上时才能够最大化效率,优秀的NPU设计能够为处理这些AI工作负载提供助力。

Apple

最新的是 M4 芯片,今年 5 月份发布,是 Apple 第一款基于 Arm V9的芯片。基于第二代的 3nm 的制程,CPU 方面4 个大核,6 个小核。相比M2 同样 10 核,快了 50%。 

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单核性能这块,M4 是目前最快的。比高通,还有 Intel,AMD 都要快(Intel,AMD 应该是 X86架构)

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多核是 AMD 性能最好

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10 核心 GPU,支持硬件光线追踪

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M4 的 GPU 是最强,高通的 X Elite 是最弱

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支持 120Hz 高刷显示芯片

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16 Core 的 NPU(神经网络芯片),38 TPOS

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NPU 这块目前最强的是 AMD,50 TOPS,其次是高通的 45 TOPS,Intel 的 40~45TOPS。

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其他的还有内存带宽方面的提升

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M 系列是给 Mac 和 ipad准备的CPU,手机上最新的芯片应该是 A17,去年 9 月份发布,只在 iphone 15 pro和 iPhone 15 pro max 上搭载。通常来说,A 系列芯片在单核处理能力更强,适合 iPhone 高响应的需求。

高通 Qualcomm

说到移动芯片,除了苹果之外,比较强的就是高通了,安卓厂商大部分搭载的都是高通的芯片。

  • 骁龙8 Gen4

高通为手机设计的当前最强的应该是骁龙8 Gen3,其发布于 2023 年 10 月。第四代骁龙8 Gen4,预计会在 2024 年 10 月份Snapdragon Summit 2024 上宣布。

目前的骁龙8 Gen3 制造工艺是台积电 4nm,新一代的骁龙8 Gen4 将基于台积电 3nm 工艺打造,这颗芯片将成为高通乃至于安卓阵营的第一款 3nm 制程工艺产品。

高通骁龙8 Gen4 的另一项重大变化在于 CPU 中央处理器将放弃沿用多年的 ARM 架构,而采用高通自研的 Nuvia 架构,具体来说是 2 × Phoenix L 超大核心 + 6 × Phoenix M 核心的 8 核心 CPU 架构,这将成为高通骁龙芯片发展史的重要里程碑事件。

同时 CPU 最高主频提升至 4.2Ghz,作为对比,前代只有 3.30GHz。性能将成为高通骁龙8 Gen4 的亮点之一,目前已有手机厂商实验室样机 GeekBench 6 跑分,单核成绩到 3k,多核到 10k。

  • 骁龙X Elite和骁龙X Plus

骁龙X Elite和骁龙X Plus是高通发布的最新一代PC计算平台。

骁龙X Elite和骁龙X Plus基于ARM架构打造,在能效方面很有优势,特别是在AI方面,两款平台都集成了高通最先进的NPU,具有高达45 TOPS的算力,是面向PC平台的全球最快的NPU,能够支持复杂的本地AI计算,最多可运行130亿个参数的生成式AI大语言模型。

微软首批Copilot+PC 搭载高通的桌面处理器骁龙(Snapdragon)X Elite 芯片,是微软从 X86 架构向 ARM 架构迁移的一次重大动作。

微软

Ignite 2023 (2023-11-15) 上宣布首次自研 ARM 上架构芯片,还是自用为主。Cobalt 100。

Cobalt 100基于Arm架构,具有128个核心,被称为“所有云计算供应商中速度最快的CPU”,

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Google

为了减少对英伟达芯片的依赖,谷歌正在加大自主研发芯片的力度。除了此前已经投入使用的张量处理单元(TPU)外,谷歌刚刚推出一款名为Axion的新型中央处理器(CPU),以满足从YouTube广告投放到大数据分析等多方面的计算需求。

美东时间4月9日周二,谷歌在今年的年度云计算大会Cloud Next 2024上宣布推出Axion,它与亚马逊、微软的同类芯片一样,是基于ARM架构构建的,后者代表着数据中心芯片市场的新趋势。

谷歌计划通过谷歌云提供这款CPU,称它的性能超过x86架构的芯片,以及云上运行的通用ARM架构芯片。Axion芯片的性能比通用ARM芯片高30%,比英特尔生产的当前一代x86芯片高50%。

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AWS

太平洋时间11月28日,亚马逊云科技(Amazon Web service,AWS)在美国拉斯维加斯举办的2023 re:Invent全球大会上AWS发布的第二款芯片是基于Arm架构的自研服务器CPU芯片Graviton4。

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AWS Graviton4 处理器包含 96 个核心,与 Graviton3 相比,计算性能平均提高 30%,数据库应用程序速度提高 40%,Java 应用程序速度提高 45%。

这是 AWS 第四代 ARM 芯片,发布上 Adam直接说AWS 已经发布了第四代了,其他厂商连第一个都没有出来。

最后简单总结下:

  • 可以看得出来,服务器芯片这块,基于 ARM 发展的很快,不再是一个趋势,而是各个厂商都在竞争的一个领域。

  • ARM 显示出来不止是手机,pad,数据中心也是没有任何问题的,都是可以成熟应用。

  • 另外一个大的变化是就微软对高通的大力支持,后面除了 Apple ,后面 PC 侧也越来越多基于 ARM 的 PC 会出来。

  • 端侧更强的 GPU,更强的 NPU成为一个趋势。

这篇主要总结下 ARM 芯片的发展,专门服务 AI 训练的芯片,随着大模型的发展也迎来非常大的发展,先挖个坑,后面专门梳理下这块各个厂商的进展。

<think>好的,我现在需要回答用户的问题:“自和外包都是什么?自大厂是什么意思”。首先,我需要明确用户的问题中的每个术语的定义以及他们之间的关系。用户可能对这些概念不太清楚,特别是“自大厂”这个短语,可能是指通过自经验进入大型企业工作。 首先,我应该分别解释“自”和“外包”这两个概念。自,即自主发,指的是企业自己投入资源进行技术或产品的开发。而外包则是将部分业务委托给第三方公司来完成。接下来,需要对比两者的优缺点,比如自在控制力和长期竞争力上的优势,但成本高;外包成本低但可能依赖外部团队。 然后,“自大厂”这个部分需要拆解。大厂通常指的是大型科技公司,如腾讯、阿里等。用户可能想知道,为什么拥有自经验的人更容易进入这些大厂。这里需要说明大厂看重自主发能力的原因,比如创新能力、技术深度等,以及自项目在求职时的加分点。 接下来,我需要组织这些信息,确保逻辑清晰,解释易懂。可能需要分点说明,先定义自和外包,再对比优缺点,最后解释“自大厂”的含义和背后的原因。同时,要注意使用例子来帮助理解,比如举一些自项目的例子,或者外包的常见场景。 另外,需要注意用户可能的背景。如果用户是学生或职场新人,可能需要更基础的解释,避免使用过多行业术语。同时,可能需要强调职业发展方面,比如为什么自经验对进入大厂有帮助,而外包经验可能在某些方面有局限。 还要检查是否有遗漏点,比如自和外包的适用场景,或者大厂招聘时的具体考量因素。是否需要提到外包也可能有不同类型,如项目外包和人力外包,但可能超出用户的问题范围,可以简要提及。 最后,确保回答结构合理,先回答每个术语的定义,再解释它们之间的关系,最后详细说明“自大厂”的意义。语言要口语化,避免过于正式,让用户容易理解。</think>**自**和**外包**是两种常见的企业开发模式,它们在技术、成本、风险等方面各有特点。下面分别解释这两个概念,并说明“自大厂”的含义: --- ### **1. 自(自主发)** **定义**:指企业完全依靠自身团队,从零开始发技术、产品或功能。 **特点**: - **核心优势**:技术自主可控,能长期积累核心竞争力。 - **投入成本**:较高(需招聘团队、投入时间和资源)。 - **适用场景**:对技术壁垒要求高的领域(如人工智能、芯片设计、核心算法等)。 **例子**:腾讯的微信、字节跳动的抖音,都是典型的自产品。 **自的优缺点**: - ✅ 优势:技术可控、能快速迭代、利于长期竞争。 - ❌ 挑战:初期投入大、发周期长、失败风险高。 --- ### **2. 外包(Outsourcing)** **定义**:将部分业务(如软件开发、设计、运维等)交给第三方公司完成。 **常见形式**: - **项目外包**:按需求交付完整项目(如开发一个App)。 - **人力外包**:外派员工到甲方公司工作(俗称“驻场开发”)。 **特点**: - **核心优势**:降低成本、快速启动、适合非核心业务。 - **风险**:技术依赖外部团队,难以积累自身能力。 **例子**:某银行将手机App的开发外包给软件公司。 **外包的优缺点**: - ✅ 优势:节省成本、快速落地、降低试错风险。 - ❌ 挑战:技术受制于人、代码质量难把控、长期竞争力弱。 --- ### **3. 为什么说“自大厂”?** “自大厂”指通过参与**自主发项目**的经历,更容易进入大型互联网/科技公司(如阿里、腾讯、华为等)。原因包括: 1. **技术深度**:自项目通常涉及复杂架构和底层技术,能体现解决问题的能力。 2. **创新能力**:大厂重视原创性,自经历能证明候选人的技术探索精神。 3. **业务匹配度**:大厂核心岗位(如算法、基础架构)更倾向有自经验的人才。 4. **职业稳定性**:自项目周期长,能体现抗压能力和长期投入的意愿。 **对比外包经验**: 外包工作往往偏执行层面(如按需求写代码),技术挑战较低。大厂招聘时可能认为外包经历的技术含金量不足,尤其在竞争激烈的核心岗位中。 --- ### **总结** - **自**适合追求技术壁垒的企业,也是个人进入大厂的“加分项”。 - **外包**适合短期降低成本,但长期可能削弱竞争力。 - 对于求职者来说,积累自经验(如参与开源项目、主导技术方案)能显著提升进入大厂的概率,尤其是发、算法等核心岗位。
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