日本IT的PM（项目经理）有怎样的职能？需要怎样的能力？年收？

今天来跟大家盘点下日本IT中的PM担当，从岗位能力需求、年収、工作内容等多方面来介绍下~

一、能力需求

PM需要有交流和管理能力。首先他们需要与顾客积极沟通满足顾客的需求，也需要管理整个项目，与公司人员进行沟通，促进项目的进行。此外，问题解决能力、发表能力、领导能力对于项目经理来说都很重要。

推荐的考试有プロジェクトマネージャー試験、ITストラテジスト試験、応用情報技術者試験、PMP試験。

二、工作内容

Project Manager（项目经理）通常指负责项目计划、组织、执行和控制的人员。他们负责协调和管理团队成员，确保项目按时、按质量和预算完成。与其他国家不同的是，日本的PM通常需要具备丰富的业务知识和沟通能力，以便更好地与客户和团队成员沟通合作。

项目经理负责项目的整体管理，包括其进度、预算、质量和交付。是一个关键的决策职位，被缩写为 "PM"。

因为必须与内部和外部各方密切合作,所以要求拥有高超的沟通能力。 另外，还需要能够在项目出现问题（延误等问题）时与内部各部门以及客户进行谈判，要求具备组织团队的领导和管理技能。也需要具备与开发人员交谈的IT专业技能和管理的视角，以通过公司状况来决定预算和项目日程。

三、年収

平均年薪在656万日元以上，在IT行业中，这是一个非常高的年薪。首先，项目经理本身就是一个需要丰富实践经验的职位。因此，通常随着经验和年龄的增长，年收入也会增加，可达700万 ~ 800万日元左右。大型企业和外资企业的年收入可能高达1000万日元。

许多人的职业规划是在做完项目经理后转向IT顾问，或者自己创业，从而进一步提高自己的收入。