【课程目的】
(1)为什么提拔上来的管理人员,角色转换不过来,很难胜任相应的管理岗位?
(2)为什么90后的管理人员工作老是安排不好,部门管理出现混乱?
(3)为什么00后的员工不听忠告,难以管理?
(4)为什么开展了针对上述问题的培训,结果却反响平平,甚至不尽人意?
(5)为什么精心萃取的管理经验,培训知识,培训工具难以发挥它们应有的效能?
(6)为什么企业培训师绞尽脑汁,搞课程创新,但是总得不到企业领导的认可?
【剧本背景】
一天,金氏集团董事长金董造访第五事业部,召开特别会议,畅谈公司的发展前景,计划要开一家新的公司,此次前来就是为了选拔优秀的人才。此时,参加会议的一众新老干部已心领神会:是时候大展拳脚了。谁能够从此次选拔中脱颖而出,得到至高无上的权利?而在这背后又隐藏着什么样的.职场恩怨、爱恨情仇?谁主沉浮,你说了算.
【剧本角色】
李美美:女,23岁,金氏集团第五事业部市场销售专员,刚毕业的大学生,人美嘴甜,乖巧可爱。
钱宝多:女,38岁,金氏集团第五事业部行政专员,离异富婆,风韵犹存,温柔善良。
孙胜男:女,33岁,金氏集团第五事业部市场销售总监,白领女精英,职场女强人,身材高挑,气质出众。
王表哥:男,35岁,金氏集团第五事业部总监,一表人才,衣冠楚楚,亲和力十足。
何情义:男,25岁,金氏集团第五事业部软件开发工程师兼后台服务,眉清目秀,为人老实,勤奋肯干。
牛壮壮:男,36岁,金氏集团第五事业部产品经理,身材魁梧,人高马大,成熟稳重。
袁旭成:男,28岁,金氏集团第五事业部IT主管兼软件总工程师,天之骄子,沉默寡言,不善言辞。
【剧情线】
(1)学员读剧本第一幕 小剧场演绎一 领取个人任务 NPC登场及介绍 角色自我介绍 第一轮公聊 第一轮线索卡发放 第一轮私聊 第一轮投票
(2)第二轮线索卡发放 第二轮私聊 小剧场演绎二 探索和搜证环节 团队PK任务下发 第三轮私聊 团队PK
(3)学员读剧本第三幕 第三轮线索卡发放 小剧场演绎三 颁奖仪式 学员读剧本第四幕 第四轮线索卡发放 第四轮公聊 投凶环节 还原真相和复盘