【测试 0】前言：测试之所见

首先测试需要发挥主动性！从项目立项开始最好就介入项目讨论，关注项目需求分析并进行讨论，全程参与需求的评审，这样才能依据产品的需求设计测试方案以及安排好测试时间。

再就是测试用例。测试用例用于指导测试工作，用例的设计可以从业务、用户、方法等方面来考虑，并且用例需要进行管理，用例的合理性需要评审，执行过程可能需要不断地更新用例，当然保证用例的继承性是最好的，这样就需要将用例设计的通用一些的同时保证用例的目的性。

接下来就是测试流程，注重项目进度的把控，缺陷跟踪管理，分析测试中遇到的风险。

 

测试人员需要什么能力！？

1. 沟通能力。思路——业务技术是沟通的基础；表达——说话技巧，情商，表达得当他好我也好。
2. 思维能力。逻辑思维，条理清晰；发散思维，探索可能。
3. 学习能力。技能学习；业务学习。测试工具、语言、方法、理论、实践等。
4. 团队合作能力。测试独立成块，不同职位的人之间相互协同，增强合作意识。